Description d'emploi

Spécialiste en architecture organisationnelle

Finances et Conseil du Trésor

Échelle salariale 6

Ouvert

Fredericton

Permanent à temps plein

Qui sommes-nous?

Le Bureau du chef de l'information (BCI) du ministère des Finances et du Conseil du Trésor offre une possibilité de carrière à une ou à un spécialiste en architecture organisationnelle qui appuiera les projets de transformation numérique décrits dans la stratégie Un Nouveau-Brunswick numérique publiée par le gouvernement du Nouveau-Brunswick (GNB). Joignez-vous à notre équipe dynamique et progressive de spécialistes de la technologie de l'information et de la gestion de la technologie pour aider le GNB à réaliser ses nouveaux objectifs opérationnels en matière de transformation dans un milieu propice à l'apprentissage, à la croissance, à la création et au soutien de stratégies novatrices.

Responsabilités liées au poste

Les responsabilités liées au poste sont les suivantes :

• Offrir un leadership, une vision et une orientation aux différentes parties prenantes.
• Communiquer de l'information, promouvoir les pratiques exemplaires du secteur et assurer l'harmonisation au sein du GNB d'une perspective de politique, de stratégie, de gouvernance et d'architecture.
• Diriger et orienter l'élaboration de cadres stratégiques, de politiques, de procédures et de normes (pour l'ensemble du GNB) qui réduiront les coûts technologiques du gouvernement, tout en appuyant le désir du GNB de favoriser la transformation.
• Analyser l'industrie de la technologie et les tendances du marché pour déterminer leur incidence potentielle sur l'organisation du GNB.
• Fournir des conseils et des directives stratégiques aux comités directeurs de l'architecture organisationnelle concernant l'adoption et la mise en œuvre de nouvelles technologies de transformation qui amélioreront et appuieront les buts et les objectifs du GNB.
• Promouvoir la vision stratégique organisationnelle et la communiquer aux chefs des TI et des activités du GNB.
• Collaborer avec les équipes fédérales, provinciales et territoriales en vue d'harmoniser et de mettre en commun les stratégies, les politiques et le leadership éclairé, le cas échéant.
• Représenter le GNB au sein de nombreux groupes fédéraux, provinciaux et territoriaux.

Expertise technique:

• Comprendre et expliquer des technologies complexes afin de fournir à l'organisation une expertise approfondie et de haut niveau dans les domaines de la technologie, des applications, des données et des architectures opérationnelles.
• Comprendre les micro-services et les architectures sans serveur, le développement d'applications mobiles et les solutions infonuagiques comme les conteneurs.
• Surveiller les services organisationnels et faire rapport à leur sujet pour veiller à ce que la conception et la gestion globales de l'infrastructure technologique organisationnelle soient fiables et conformes aux exigences en matière de sécurité de l'information et appuient les besoins opérationnels du GNB.
• Agir en tant que spécialiste en vue de superviser les nouveaux projets de transformation découlant de la stratégie Un Nouveau-Brunswick numérique, mener des consultations à ce sujet, ainsi qu'offrir des conseils sur l'architecture, la conception, l'acquisition et la mise en œuvre.
• En collaboration avec une équipe de stratèges du BCI et de l'ensemble du GNB, participer à l'approbation, à la priorisation et à la gestion des demandes d'achat de technologies relatives à la sélection, à l'acquisition, au développement et à l'installation de systèmes d'information d'envergure.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Le candidat retenu doit être titulaire d'un baccalauréat en informatique ou dans un domaine d'études connexe et avoir au moins six ans d'expérience professionnelle progressive dans le domaine des technologies de l'information, notamment dans les domaines suivants :

• Au moins six (6) années d'expérience de travail comportant des responsabilités croissantes en TI, y compris :
• Au moins quatre (4) années d'expérience à un niveau opérationnel dans le domaine des applications, de la technologie et des données,
• Au moins deux (2) années d'expérience pratique dans la conception, l'architecture ou la gestion d'applications, de technologies ou d'architectures de données.
• De l'expérience des relations avec les parties prenantes, notamment en ce qui concerne la détermination des besoins, la gestion de projet, la gestion du changement, la gestion ou la gouvernance.

OU

Diplôme d'études supérieures de deux ans en informatique (ou dans une discipline connexe), avec un minimum de huit ans d'expérience professionnelle progressive dans le domaine de l'informatique, y compris :

• Au moins six (6) années d'expérience à un niveau opérationnel dans le domaine des applications, de la technologie et des données,
• Au moins deux (2) années d'expérience pratique dans la conception, l'architecture ou la gestion d'applications, de technologies ou d'architectures de données.
• De l'expérience des relations avec les parties prenantes, notamment en ce qui concerne la détermination des besoins, la gestion de projet, la gestion du changement, la gestion ou la gouvernance.

Une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être considérée.

La personne choisie doit avoir une habilitation de sécurité du gouvernement fédéral ou avoir le droit d'en obtenir une.

La connaissance de l'anglais parlés et écrits est essentielle. Veuillez indiquer votre niveau de compétence linguistique.

Vous devez faire clairement état des qualifications essentielles pour que votre candidature soit prise en considération. Veuillez indiquer dans votre curriculum vitæ votre langue de préférence pour l'évaluation.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

La préférence pourrait être accordée aux personnes possédant une ou plusieurs des qualifications suivantes constituant un atout :

• Formation ou certification en architecture d'entreprise
• Certifications techniques générales (MCSE, CISCO, etc.)
• Certifications professionnelles (IPA, COBIT, TOGAF, ITIL, etc.)

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que les personnes candidates doivent faire état des qualifications constituant un atout, en plus des qualifications essentielles, pour que leur candidature soit prise en considération.

Le profil que nous recherchons

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : : La personne retenue doit posséder les compétences comportementales suivantes : orientation service à la clientèle; communication interactive efficace; établissement de relations et de réseaux; orientation vers les résultats; travail d'équipe et collaboration; et raisonnement stratégique.

COMPÉTENCES TECHNIQUES: La personne retenue doit posséder les compétences techniques suivantes : expertise et connaissances spécialisées du sujet et communication écrite.

Le curriculum vitæ doit être présenté par ordre chronologique et indiquer les mois et les années d'études et d'expérience de travail à temps partiel et à temps plein.

Salaire: de $ 73 996 à $98 436 par an.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et favorisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Les personnes candidates qui figurent sur la liste d'admissibilité pourraient être considérées pour de futurs postes vacants.

Les personnes intéressées doivent poser leur candidature en ligne à l'adresse www.ere.gnb.ca au plus tard le 28 mai 2024, en précisant le numéro de concours : 10550.

Services des ressources humaines

Téléphone : 506-440-3592

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec celles dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante du processus.

En vertu de la Loi sur la fonction publique, les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui sont manifestement parmi les personnes les plus qualifiées auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un milieu de travail où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : Améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!