DESCRIPTION DU POSTE

L'infirmière praticienne ou infirmier praticien (IP) fournit des services complets et accessibles de soins de santé primaires, de prévention des maladies et des blessures, de gestion des maladies chroniques et de développement communautaire, en utilisant une approche axée sur la santé de la population au sein d'une équipe interdisciplinaire de fournisseurs de soins de santé. Le modèle de services est fondé sur les principes de soins de santé primaires dont l'objectif principal est de soutenir les collectivités dans leurs efforts pour répondre à leurs besoins en matière de santé.

La personne choisie offrira des soins primaires directs dans les centres de santé communautaires, les centres de santé et les milieux de pratique en collaboration ainsi que les bureaux satellites et participera au développement et à la mise en œuvre de programmes et de services à l'intention des individus, des familles et de la collectivité. À titre de membre d'une équipe interdisciplinaire, l'IP offrira des services dans divers milieux, y compris dans les cliniques, les cliniques mobiles, les refuges et les établissements partenaires de la collectivité.

Au carrefour de soins de santé de Miramichi, l'IP fournira des soins directs aux :

• patients ayant des rendez-vous prévus et non prévus grâce au processus de demande de consultation soumises par Télé-Soins 811 pour la région de Miramichi;
• patients dont le cas correspond au niveau 4 ou 5 de l'Échelle canadienne de triage et de gravité et qui ont été détournés du Service d'urgence de l'Hôpital régional de Miramichi;
• populations vulnérables, notamment les personnes sans abri, les personnes qui font l'usage de drogues ou qui sont aux prises avec des problèmes de santé mentale et qui ont besoin de soins de santé primaires épisodiques.

La personne choisie évaluera le progrès des patients et conseillera et consultera d'autres membres de l'équipe. Elle ou il offrira des services d'urgence, d'intervention en cas de crise et de stabilisation et établira des liens avec des intervenants clés au sein du gouvernement et de la collectivité. Elle ou il doit respecter les lignes directrices établies sur la responsabilité et les normes de pratique professionnelle.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Baccalauréat en sciences infirmières et réussite d'un programme de formation d'infirmière praticienne ou d'infirmier praticien avec spécialisation en soins de santé primaires au niveau de la maîtrise.
• Cinq ans d'expérience en soins infirmiers, y compris une expérience récente à titre d'IP dans un centre de santé communautaire un centre de santé ou une pratique en collaboration au cours des deux dernières années.
• Membre de l'AIINB à titre d'infirmière praticienne ou d'infirmier praticien.
• Certificat de formation en soins immédiats en réanimation cardio-respiratoire (RCR).
• Connaissance approfondie de la prestation d'une gamme complète de soins de santé aux clients tout au long de leur vie.
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles ainsi que pour la communication orale et écrite.
• Aptitudes manifestes en matière d'organisation et de leadership et capacité à s'adapter au changement dans un environnement dynamique.
• Capacité de collaborer étroitement avec d'autres membres de l'équipe en vue de l'atteinte d'objectifs communs.

• Capacité de remplir les fonctions du poste de manière autonome et compétences reconnues en matière de prise de décision et de résolution de problèmes.

• Capacité manifeste d'effectuer des analyses critiques en ce qui touche la théorie et les documents de recherche et de mettre en pratique les conclusions tirées.
• Capacité manifeste à intégrer les approches axées sur les déterminants de la santé et la réduction des méfaits dans la prestation des soins.
• Aptitude manifeste à fournir des soins selon une approche fondée sur le rétablissement sans jugement à une population à risque.
• Bons antécédents de travail et d'assiduité.
• Capacité physique d'exécuter les tâches assignées.
• Capacité de se déplacer à l'échelle de la région, selon les besoins.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.

**Votre demande doit être accompagnée d'un curriculum vitæ (CV).**

Principales responsabilités

Évaluation de l'état de santé et diagnostic

• Effectuer une évaluation complète de l'état de santé des patients ou des clients.
• Prescrire, obtenir, exécuter et interpréter les tests de diagnostic et de dépistage en laboratoire conformément aux annexesA et B des «?Annexes pour prescrire des infirmières praticiennes?» de l'AIINB.
• Établir des diagnostics.
• Amorcer des plans de traitement appropriés en collaboration avec le patient ou client et les autres membres de l'équipe, au besoin.
• Être responsable de la prise en charge thérapeutique des maladies aiguës et chroniques.
• Démontrer une connaissance des normes de pratique exemplaires dans la prestation des soins.
• Prescrire, modifier et renouveler des ordonnances conformément à l'annexe C des «?Annexes pour prescrire des infirmières praticiennes?» de l'AIINB.
• Surveiller, évaluer et modifier les thérapies ou les traitements au besoin.
• Gérer les soins aux patients en collaboration avec le médecin responsable des soins primaires.
• Entamer en temps opportun le processus d'aiguillage ou la collaboration avec les autres membres de l'équipe, selon les indications.

Promotion de la santé et prévention des maladies et des blessures

• Démontrer une connaissance et une compréhension des services de promotion de la santé et faciliter des stratégies de prévention primaires, secondaires et tertiaires pour l'ensemble des patients et clients.
• Intégrer des stratégies de réduction des risques et de prévention des maladies et des blessures à l'intention de l'ensemble des patients et clients.
• Participer, comme membre de l'équipe interdisciplinaire, à l'élaboration et à la mise en œuvre d'interventions en matière de santé de la collectivité ou de la population.

Responsabilités professionnelles et reddition de comptes

• Maintenir les compétences décrites dans le cahier des normes de l'AIINB relatives aux infirmières et infirmiers praticiens en soins de santé primaires.
• Se tenir responsable et se mesurer par rapport aux points de repère provinciaux normalisés et aux lignes directrices des régies régionales de la santé en matière de reddition de comptes pour les IP dans les CSC, les centres de santé et les milieux de pratique en collaboration.
• Participer activement, en tant que membre de l'équipe, à la prestation des soins complets pour tous les patients et clients.
• Personnifier et promouvoir l'excellence dans la pratique avancée des soins infirmiers.
• Exploiter la recherche en soins infirmiers et dans d'autres domaines afin de soutenir les connaissances cliniques et la pratique fondée sur des données probantes.

• Établir un réseau de ressources d'aiguillage afin de subvenir aux besoins des patients et clients. Ces ressources se trouvent tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation.
• Agir à titre de personne-ressource, de précepteur et de mentor auprès des étudiants infirmiers praticiens, des pairs et d'autres professionnels de la santé.

• Assumer la responsabilité de son propre perfectionnement professionnel et participer aux activités d'éducation professionnelles dans un milieu clinique.

COMPÉTENCES REQUISES

• Communication
• Leadership
• Planification du travail et établissement des priorités
• Enseignement et mentorat
• Travail d'équipe et collaboration
• Compétences des infirmières praticiennes et infirmiers praticiens telles que définies par l'AIINB

NOTA : Ces fonctions constituent uniquement les responsabilités fondamentales et principales du poste. À ces responsabilités s'ajoutera occasionnellement toute tâche connexe nécessaire au fonctionnement de la régie de la santé.

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.