DATE DE FIN PRÉVUE : 12 mars 2025

DESCRIPTION DU POSTE

Fournir des soins infirmiers aux patients sous la direction de l'infirmier ou de l'infirmière.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Diplôme d'un programme de formation en soins infirmiers auxiliaires d'une école reconnue.
• Membre en règle de l'Association des infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés du Nouveau-Brunswick.
• Capacité de travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire et dans un cadre de travail collaboratif.
• Capacité de travailler dans le champ d'exercice particulier aux infirmiers/infirmières auxiliaires autorisés.
• Sens de l'initiative, discernement et capacité d'établir des priorités manifestes.
• Aptitudes soutenues à communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Grand respect de la confidentialité.
• Expérience de travail pertinente comme I.A.A. au cours des cinq dernières années.
• Volonté à suivre toute formation avancée pertinente.
• Renouvellement annuel des compétences en RCR et activités d'apprentissage en ligne (SIMDUT, codes d'urgence, lavage des mains, SARM, précautions standard et pour prévenir la transmission).
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.

Principales responsabilités

Sous la direction d'une infirmière immatriculée ou d'un infirmier immatriculé, l'infirmière auxiliaire autorisée ou l'infirmier auxiliaire autorisé doit :

• observer et signaler des changements dans le comportement des patients;
• participer à une communication axée sur les objectifs, tant à l'oral qu'à l'écrit, dans un cadre individuel ou en groupe;
• consigner les renseignements pertinents aux dossiers;
• participer à l'élaboration et à la modification des plans de soins infirmiers;
• mesurer, signaler et consigner au dossier les données pertinentes :
• température orale, rectale ou axillaire
• respiration
• Pouls
• Tension artérielle
• poids et taille

aider les patients à :

• s'asseoir et se lever
• s'installer dans un fauteuil roulant ou une civière
• se déplacer et faire de l'exercice (béquilles, canne, déambulateur)
• faire des exercices passifs et actifs
• prendre des mesures pour prévenir les contractures et maintenir l'alignement corporel du patient :
• à avoir le bon positionnement dans le lit ou dans une chaise;
• à mettre leurs orthèses ou attelles
• Installer les dispositifs de protection, notamment :
• repose-pieds, lits à nacelle, planches à fracture
• matelas à gonflement alternatif
• appareils et dispositifs de contention (selon les directives du fabricant)
• écharpes et ceintures

aider les patients dans leurs besoins d'hygiène de base, notamment les suivants :

• bains/douches, rasage et soins de la peau
• prévention des plaies de lit
• soins des pieds généraux et particuliers
• soins de la bouche généraux et particuliers
• shampoing (y compris au lit)
• réaliser d'autres tâches diverses :
• recueillir et étiqueter les échantillons d'urine, de selle, de salive et de frottis cutanés de surface
• appliquer les compresses chaudes et froides
• aider les patients à faire leurs exercices de respiration et de toux
• faciliter le drainage postural
• poser des pansements secs simples
• assurer les préparations chirurgicales
• mettre des suppositoires de glycérine
• Pratiquer les soins immédiats en RCR (à condition d'être certifié), notamment :
• respiration artificielle
• ballon ventilatoire
• massage cardiaque externe
• manœuvre de Heimlich
• utiliser les techniques appropriées pour l'isolement

aider les patients avec leurs besoins d'élimination de base :

• aider les patients à utiliser le bassin de lit, l'urinal ou la chaise d'aisance
• mesurer et consigner la quantité d'urine et de selle évacuée
• s'occuper des patients avec un drainage continu de la vessie
• prodiguer des soins périnéaux
• administrer les lavements simples
• assurer le soin des colostomies et iléostomies
• effectuer l'extraction des fécalomes, selon les directives

aider les patients à répondre à leurs besoins nutritionnels :

• Faire la sélection du menu.
• Aider à donner le repas et à assurer l'alimentation, au besoin
• s'occuper de la pose des masques à oxygène et de canules pour la thérapie respiratoire
• prodiguer des soins post mortem
• s'occuper de l'admission des patients après l'évaluation initiale de l'I.I.
• préparer les patients en vue de leur transfert ou congé de l'hôpital, selon les directives
• entretenir des relations efficaces avec le personnel, les patients et le public
• répondre à la sonnette d'appel des patients
• assister aux séances de formation à l'interne selon les directives

COMPÉTENCES EXIGÉES PAR LE RÉSEAU DE SANTÉ HORIZON

• Orientation vers les résultats
• Raisonnement analytique
• Souci du détail
• Mentorat et encadrement
• Engagement
• Communication
• Prise de décisions
• Capacité de motiver
• Souplesse
• Collecte de renseignements
• Innovation
• Relations interpersonnelles
• Esprit d'initiative
• Encadrement
• Approche axée sur les patients et les clients
• Planification du travail et établissement des priorités
• Résolution de problèmes
• Gestion de projets
• Gestion des relations
• Capacité d'atteindre les résultats visés
• Communication stratégique
• Gestion du stress
• Travail d'équipe et collaboration
• Formation

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.