Surveillante ou surveillant - SAN 5
Ministère de la Justice et de la Sécurité publique
Division des initiatives en matière de sécurité et d'urgence
Poste permanent
Fredericton
Concours public

Qui nous sommes
Le travail que nous effectuons a des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.
Le ministère de la Justice et de la Sécurité publique se consacre à la primauté du droit, à la promotion de l'intérêt public et à l'administration impartiale de la justice. Il s'efforce d'accroître la sûreté, la sécurité et la résilience des collectivités et de la population.
La Division des initiatives en matière de sécurité et d'urgence veille à la coordination entre les différents paliers de gouvernement et le secteur privé en vue d'améliorer les capacités en matière de prévention, de préparation et d'intervention au Nouveau-Brunswick en cas d'événements délibérés, accidentels ou naturels, y compris les services 911, les programmes de gestion des urgences et de rétablissement, le renforcement de la capacité et de la résilience des collectivités, la sécurité et les infrastructures essentielles.
Le ministère de la Justice et de la Sécurité publique est à la recherche d'une personne motivée pour se joindre à la Division des initiatives en matière de sécurité et d'urgence en tant que surveillante ou surveillant de l'équipe de soutien administratif de la Division.
Vos responsabilités
Relevant du sous-ministre adjoint de la Division des initiatives en matière de sécurité et d'urgence, la personne retenue devra assurer la surveillance quotidienne du personnel de soutien administratif de la Division tout en coordonnant les activités de soutien à la gestion du bureau. Elle travaillera en étroite collaboration avec les directeurs de direction sur toutes les questions touchant l'exécution du programme et veillera à faciliter la prestation des services de soutien administratif pour toutes les directions. La personne choisie devra communiquer efficacement avec le sous-ministre adjoint, les directeurs et les gestionnaires au sujet de toutes les questions pouvant avoir une incidence sur leur direction ou les membres de leur personnel.
Ce poste est essentiel à la bonne exécution des activités de soutien administratif, puisque la personne choisie fournira à l'équipe un leadership et des directives propres au poste. La personne choisie devra posséder des connaissances spécialisées sur les secteurs d'activités complexes de la Division afin de pouvoir assurer la mise en ¿uvre adéquate de la formation, du perfectionnement et des outils requis. Elle devra également s'assurer que les membres du personnel sont dotés des outils nécessaires pour exercer leurs fonctions. Les priorités individuelles directions seront déterminées par les directeurs et elles seront coordonnées avec le surveillante de équipe de soutien administratif de la division.
La personnes choisie devra entre autres :

• coordonner les activités quotidiennes de l'équipe de soutien administratif de la division ;
• fournir à l'équipe de soutien administratif de la Division des directives et de l'expertise spécialisée ;
• fournir un soutien continu aux membres de l'équipe et défendre leurs intérêts ;
• coordonner et assigner les tâches de soutien administratif appuyant les directions pendant les activations ;
• gérer les services/programmes centralisés établis ;
• s'acquitter les tâches quotidiennes liées au soutien administratif de la Division ;
• exercer toute autre tâches assignées par l'équipe de direction de la Division.

La communication avec le public, ainsi qu'avec les parties prenantes internes et externes, et la responsabilité de leur fournier des services, sont des aspects importants de ce poste, de même que la capacité à établir des priorités, d'accomplir plusieurs tâches à la fois et de bien travailler sous pression.
Milieu de travail

• Lieu de travail : Centre de santé Victoria, 65, rue Brunswick, Fredericton (Nouveau-Brunswick).
• Type d'espace : bureaux fermés et à cloisons.
• Votre équipe : petite équipe de trois employés de soutien administratif de la Division.
• Heures normales de travail : du lundi au vendredi, de 8 h 15 à 16 h 30.
• Nous préconisons un milieu de travail où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous cherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants :
Compétences comportementales : La personne retenue possédera les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement analytique/jugement
• Orientation service à la clientèle
• Développement des autres
• Communication interactive efficace
• Flexibilité
• Travail d'équipe et collaboration
• Leadership d'équipe

Le curriculum vitæ doit être présenté en ordre chronologique et préciser les mois et les années d'études et d'expérience de travail à temps partiel et à temps plein.
Compétences techniques :

• Posséder de l'expérience relative à la suite Microsoft Office
• Sens de la planification et de l'organisation

Qualifications essentielles

• Diplôme d'études secondaires ou de formation générale et au moins un an d'études postsecondaires pertinentes.
• Au moins quatre années d'expérience dans un environnement à processus complexes.
• Au moins deux années d'expérience de surveillance.
• Vérification de sécurité renforcée.
• La personne retenue devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et d'autorisation de sécurité.

L'équivalent en formation et en expérience pourrait être considéré.
La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. Il faut préciser sa capacité linguistique dans la demande.
Qualifications utiles

• Posséder de l'expérience relative aux activités du gouvernement.
• Posséder de l'expérience relative aux systèmes de soutien du gouvernement du Nouveau-Brunswick.

Il se peut qu'il soit nécessaire de faire état d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que la candidature ne soit pas rejetée.
Traitement
SAN 5 : de 2 043 $ à 2 481 $ à la quinzaine (selon la formation et l'expérience).
Que vous offre le GNB? Des possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement.

• Un accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille et aux services qu'il offre.
• Une journée payée de bénévolat par année pour redonner à votre collectivité.
• 1,25 jour de congé annuel payé par mois.

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à c¿ur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.
Poser sa candidature
Nous invitons les personnes intéressées à présenter leur candidature en ligne à l'adresse www.ere.gnb.ca, par la poste à l'adresse suivante ou par courriel à l'adresse [email protected] au plus tard le 7 mai 2024, en précisant le numéro de concours R78-2024-0064.
Le présent concours pourrait servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.
Ministère de la Justice et de la Sécurité publique
Direction des ressources humaines
Place-Marysville - 20, rue McGloin, 3e étage
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3A 5T8
506-453-2719
Nous remercions toutes les personnes qui présenteront une demande, mais nous ne communiquerons qu'avec celles dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante du processus.
Égalité d'accès à l'emploiNous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous tenons à bâtir un effectif qui reflète la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Nous encourageons et soutenons la présentation de candidatures par les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d'une minorité visible. Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.
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