VISION :
Une ville inspirante
MISSION :
Collaborer pour améliorer la qualité de vie de tous les citoyens.
VALEURS FONDAMENTALES :
Durabilité, Inclusivité, Innovation, Responsabilisation, Excellence, Bilinguisme

ANALYSTE-PROGRAMMEUR(EUSE) 3 - SOLUTIONS D'ENTREPRISE
Bureau des systèmes informatiques - Numéro du poste P1109
DATE LIMITE POUR POSTULER : LE 2 MAI 2024 À MIDI

RÉSUMÉ DES FONCTIONS :

L'analyste-programmeur ou l'analyste-programmeuse 3 contribue à l'efficacité de la Ville en participant activement à la planification, à la conception et au développement de systèmes informatisés pour répondre aux besoins des bureaux. Le ou la titulaire du poste assure le soutien et la maintenance des systèmes existants. De plus, il ou elle sera responsable d'analyser les exigences, de préparer de nouvelles spécifications et de nouveaux éléments de conception des systèmes, de développer et de maintenir des applications logicielles efficaces, ainsi que de diriger des projets de petite et de moyenne envergure.

Le ou la titulaire du poste relève directement du chef ou de la cheffe, solutions d'entreprise.

POUR POSTULER :

La Ville de Moncton est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Veuillez soumettre votre candidature par l'intermédiaire du système en ligne qui se trouve à l'adresse suivante : www.moncton.ca/emploi.
La Ville de Moncton remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, elle ne communiquera qu'avec les personnes choisies pour une entrevue.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le processus d'embauche et sur la démarche pour poser sa candidature, veuillez communiquer avec les Ressources humaines au 506-877-7707 ou consultez la page suivante : www.moncton.ca/fr/emplois.

TRAVAILLER À LA VILLE DE MONCTON :

Moncton est une collectivité dynamique et culturellement riche. Elle est la première ville officiellement bilingue au Canada et l'un des meilleurs endroits au pays où faire des affaires. Moncton est aussi connue comme la plaque tournante du Canada atlantique en ce qui a trait à l'économie, aux sports, au tourisme et aux divertissements. Le personnel de la Ville de Moncton s'efforce de conserver la réputation de la ville comme l'un des meilleurs endroits au Canada où il fait bon vivre, étudier, travailler et se divertir.

La Ville offre un régime d'avantages sociaux et un salaire attrayant conformes à la convention collective de l'Association des employés de l'Hôtel de ville (AEHV) / section locale 60200 de l'AFPC. Il s'agit d'un poste syndiqué.

Convention collective de l'AEHV
Salaires et échelles salariales des employés de la Ville de Moncton

SCOLARITÉ :

• Posséder un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Avoir un diplôme universitaire en science informatique ou dans un domaine connexe OU deux (2) années d'études collégiales menant à un diplôme dans le domaine de l'informatique.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :

• Trois (3) années d'expérience de travail (avec diplôme universitaire) OU quatre (4) années d'expérience de travail (avec diplôme collégial).

COMPÉTENCES LINGUISTIQUES :

• Il faut obligatoirement pouvoir travailler en anglais. Il est très souhaitable, sans toutefois être obligatoire, de pouvoir travailler en français.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS :

• Capacité à communiquer avec ses collègues en utilisant un langage technique adéquat.
• Beaucoup d'entregent et de talent pour la communication.
• Degré élevé de responsabilités techniques. Le ou la titulaire doit accomplir et mener à bien des tâches journalières de résolution de problèmes.
• Connaissance avancée des méthodes de codage, de débogage, de dépannage de logiciels et d'analyse.
• Connaissance pratique des systèmes d'exploitation Unix et Windows, ainsi que des logiciels connexes.
• Expérience de travail reconnue dans les langages .NET, y compris C#.NET et VB.NET.
• Bonne compréhension de la méthodologie des bases de données relationnelles de SQL Server et des utilitaires connexes. Une expérience de l'utilisation d'Oracle Database et des utilitaires connexes sera considérée comme un atout.
• Connaissance de la configuration et de l'administration d'IIS. Une expérience de l'utilisation d'Apalache sera considérée comme un atout.
• Connaissance pratique de la technologie client/serveur et des concepts afférents.
• Capacité à comprendre et à utiliser des interfaces de protocole d'application et des services Web dans un environnement infonuagique et sur place.

RELATIONS :

• Communication fréquente avec tous les groupes d'utilisateurs de la Ville, surtout à l'échelle de la direction et des bureaux, et avec les fournisseurs de logiciels.

SUPERVISION :

• S. O.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Le ou la titulaire du poste devra parfois travailler en dehors des heures normales de travail et être « en appel » en cas de pannes de système critiques. L'horaire de travail est de trente-cinq (35) heures par semaine. Les exigences relatives au respect des délais et au maintien de systèmes essentiels peuvent causer beaucoup de stress.
• Le ou la titulaire doit prendre des initiatives et nouer des relations dans l'ensemble de l'organisation pour s'assurer de mettre en œuvre et de soutenir les bons systèmes, en plus de rendre compte des progrès réalisés à son superviseur.
• Il ou elle devra parfois se déplacer pour assister à des séances de formation, à des conférences ou à d'autres réunions.
• En raison de l'évolution de la technologie, il faut maintenir un degré élevé de compréhension de l'orientation du produit pour plusieurs systèmes organisationnels, ainsi que de l'orientation de l'évolution de la technologie de l'information dans un contexte municipal.