ANALYSTE FINANCIER - SALAIRES
FINANCES
Concours interne et externe : no 24-6775-033
Poste régulier à temps plein
Lieu de travail : À un des campus ou sites associés du CCNB avec possibilité de télétravail
Le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB), est à la recherche d'une personne qualifiée et dynamique pour pourvoir un poste d'analyste financier - salaires.
DESCRIPTION DE L'EMPLOI : Sous la responsabilité de la Gestionnaire, planification financière et budgétisation, les tâches principales consisteront entre autres à :
- Préparer et maintenir une grille de suivi de la masse salariale pour l'ensemble du personnel du CCNB et pour les autres dépenses associées;
- Prévoir les variations salariales dues aux augmentation salariales, congés, nouvelles embauches et autres;
- Analyser les données et effectuer des projections salariales annuelles, trimestrielles et sur demande, incluant le coût salarial, le budget et les variances prévues;
- Gérer la boîte dotation;
- Effectuer et balancer les actifs/passifs liés aux salaires;
- Effectuer ou superviser toutes les entrées reliées aux salaires et bénéfices, ainsi que préparer les demandes de facturation de frais salariaux;
- Travailler en étroite collaboration avec les analystes, les Ressources humaines et les gestionnaires;
- Soulever à l'analyste principale/gestionnaire-planification financière et budgétisation toute situation irrégulière; et
- Avoir une compréhension accrue de l'organigramme, les conventions collectives et de la structure de codes financiers, ainsi que des politiques et procédures financières.
EXIGENCES : Être titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires avec spécialisation en comptabilité et trois (3) années d'expérience pertinente OU un diplôme d'études secondaires suivi d'un diplôme d'études postsecondaires en comptabilité et cinq (5) années d'expérience pertinente. Expérience dans un environnement ayant des conventions collectives serait un atout.
Toute personne considérant de manière équivalente répondre aux exigences du poste est invitée à soumettre sa candidature.
Doit être résident canadien ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.
Autres compétences importantes : Savoir porter beaucoup d'attention aux détails, travailler efficacement sous pression, et travailler en équipe avec un minimum de supervision. La personne recherchée sera également un bon communicateur et avoir un excellent sens de l'analyse et de la résolution de problèmes. Une bonne connaissance du français et de l'anglais, parlé et écrit est essentielle. Une connaissance de la suite Microsoft Office est requise. Avoir un bon dossier de rendement et d'assiduité.
Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
Conditions d'emplois :
Lieu de travail : À un des campus ou sites associés du CCNB avec possibilité de télétravail
Statut : Poste régulier à temps plein débutant dès que possible
Salaire : Échelle salariale 04 - personnel cadre et non syndiqué (de 55 640 $ à 77 818 $ annuellement, selon l'expérience)
Afin d'être considéré :
Votre curriculum vitae doit démontrer clairement vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. Pour chaque emploi, indiquer la date (mois-année) de début et de fin. Y inclure la preuve de diplômes et être en mesure de fournir une attestation de vérification de casier judiciaire. Les candidatures doivent être présentées en français, y compris le CV et la lettre de présentation.
Le CCNB offre une chance égale à l'emploi pour tous. Nous vous remercions de l'intérêt démontré. Veuillez noter que nous communiquerons qu'avec ceux et celles dont la candidature sera retenue.
Faites parvenir votre candidature à l'adresse courriel à [email protected] en y précisant le numéro de concours 24-6775-033.
Votre candidature devra être reçue au plus tard le 30 avril 2024 à 23 h 59.
Direction des ressources humaines - Siège social
Collège communautaire du Nouveau-Brunswick
C.P. 700, Bathurst (N.-B.) E2A 3Z6
Le CCNB souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et s'engage envers l'établissement d'un milieu de travail inclusif qui reconnaît la diversité des communautés qu'il dessert et qui est exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus, veuillez envoyer un message à l'adresse indiquée ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
Le CCNB est un pilier dans la formation technique et professionnelle francophone au Nouveau-Brunswick.
Diplômant plus de 1 000 personnes annuellement, nous sommes fiers de contribuer au développement économique des collectivités d'ici et d'ailleurs. En tant que société collégiale entrepreneuriale et novatrice, nous nous adaptons aux réalités socio-économiques, soutenons les activités de recherche appliquée et encourageons l'innovation.
