Bureau du défenseur des enfants, des jeunes et des aînés
Analyste de recherche
Classe salariale 5
Concours ouvert
Fredericton
Le Bureau du défenseur des enfants, des jeunes et des aînés est à la recherche d'une personne qualifiée pour occuper le poste permanent à temps plein d'Analyste de recherche. Le lieu de travail est à leur bureau de Fredericton..
En conformité avec la Loi sur le défenseur des enfants, des jeunes et des aînés, le Bureau du défenseur des enfants, des jeunes et des aînés veille à ce que les droits et les intérêts des enfants, des jeunes, des adultes et aînés soient protégés dans les politiques, les programmes et les services du gouvernement. Pour ce faire, le Bureau préconise et utilise des processus de plaidoyer, de médiation et de conciliation; enquête de façon indépendante et confidentielle sur les plaintes déposées concernant l'accès à des services appropriés; surveille les lois et les politiques pour s'assurer que celles-ci sont justes et bien respectées; produits des rapports sur l'accessibilité, l'efficacité, la réceptivité et la pertinence des services au Nouveau-Brunswick; et défends les droits et les intérêts des enfants, des jeunes, des adultes vulnérables et des aînés en général.
L'analyste de recherche du Bureau du défenseur des enfants, des jeunes et des aînés joue un rôle essentiel en menant des recherches et des analyses approfondies afin d'éclairer les recommandations sur les politiques, de préconiser des changements systémiques et de faire progresser les droits et le bien-être des enfants, des jeunes, des adultes vulnérables et des personnes âgées. Ce poste requiert une solide expérience en matière de politique sociale, de méthodologies de recherche, d'analyse des juridictions et d'excellentes compétences rédactionnelles.
L'analyste de recherche jouera un rôle essentiel en soutenant les efforts de plaidoyer fondés sur des données probantes et en suscitant des changements positifs pour les populations vulnérables. Ce poste offre une opportunité passionnante d'appliquer l'expertise de la recherche pour aborder les questions systémiques et promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des personnes âgées dans la communauté.

RESPONSABILITÉS
Mener des recherches :

• Mener des recherches approfondies sur un large éventail de questions ayant un impact sur les enfants, les jeunes et les personnes âgées, notamment sur l'éducation, les soins de santé, la protection de l'enfance, la maltraitance des personnes âgées et les services sociaux.
• Utiliser diverses méthodologies de recherche, notamment des analyses documentaires, des analyses de données, des entretiens qualitatifs et des analyses juridictionnelles, afin de recueillir des informations et des points de vue pertinents.
• Se tenir au courant des nouvelles tendances, des meilleures pratiques et des développements législatifs liés à la défense des enfants, des jeunes, des adultes vulnérables et des personnes âgées.

Analyse des politiques :

• Analyser les politiques, lois et réglementations existantes aux niveaux local, provincial et national afin d'identifier les lacunes, les disparités et les domaines à améliorer.
• Collaborer avec les équipes de plaidoyer pour élaborer des recommandations sur les politiques fondées sur des données probantes visant à lever les obstacles systémiques et à promouvoir les droits et le bien-être des populations vulnérables.
• Préparer des rapports écrits, des notes d'information et des présentations résumant les résultats de la recherche et de l'analyse politique pour les parties prenantes internes et externes.

Analyses juridictionnelles :

• Effectuer des analyses juridictionnelles afin de comparer les politiques, les programmes et les services destinés aux enfants, aux jeunes et aux personnes âgées dans différentes régions et juridictions.
• Identifier les pratiques prometteuses, les approches innovantes et les interventions réussies qui peuvent être adaptées ou reproduites pour améliorer les résultats dans la juridiction du défenseur.
• Synthétiser les résultats des analyses juridictionnelles en idées et recommandations exploitables pour les efforts de plaidoyer.

Rédaction et communication :

• Produire des documents écrits de grande qualité, notamment des rapports de recherche, des notes d'orientation, des fiches d'information et des documents de fond, destinés à divers publics, notamment les décideurs politiques, les parties prenantes et le grand public.
• Communiquer des résultats de recherche complexes et des recommandations politiques de manière claire et accessible, en utilisant des récits convaincants et des arguments fondés sur des preuves.
• Collaborer avec l'équipe de communication pour s'assurer que les résultats de la recherche sont diffusés efficacement par le biais de différents canaux, notamment les communiqués de presse, les médias sociaux et le contenu du site web.

Collaboration et travail d'équipe :

• Travailler en collaboration avec les membres de l'ensemble de l'organisation, y compris les équipes chargées de la politique, de la communication et du plaidoyer, afin de soutenir les efforts de plaidoyer intégrés.
• Participer aux réunions d'équipe, aux séances de brainstorming et aux discussions stratégiques afin d'apporter des idées et des points de vue fondés sur les résultats de la recherche.
• Soutenir et orienter les stagiaires, les bénévoles et les autres membres du personnel participant à des projets de recherche ou à l'analyse de données.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

• Licence ou master en sciences sociales, politique publique, sociologie ou dans un domaine connexe.
• Expérience confirmée dans la conduite de recherches en politique sociale, de préférence au sein d'une agence gouvernementale, d'une organisation à but non lucratif ou d'un institut de recherche.
• Solides compétences analytiques et maîtrise des méthodologies de recherche, y compris l'analyse quantitative et qualitative.
• Une expérience dans la conduite d'analyses juridictionnelles et d'analyses politiques comparatives est vivement souhaitée.
• Excellentes aptitudes à la rédaction et à la communication, avec la capacité de distiller des informations complexes dans des documents écrits clairs et concis.
• Soucieux du détail, vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément et de respecter les délais dans un environnement en constante évolution.
• Engagement en faveur de la justice sociale, de l'équité et des droits des enfants, des jeunes et des personnes âgées.
• La compétence en anglais tant à l'oral et à l'écrit est essentielle. Le bilinguisme est un atout.

Vous devez faire clairement état des qualifications essentielles pour que votre candidature ne soit pas rejetée.
SALAIRE
Échelle salariale 5 ¿ Régime de rémunération des cadres et des employés non syndiqués (63 700$ à 88 972$ par année, selon la formation et l'expérience).
Les personnes désirant poser leur candidature peuvent le faire avec une lettre de présentation en ligne sur www.ere.gnb.ca, par courriel à [email protected] avant le 29 avril 2024.
Nous souhaitons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.