VISION :
Une ville inspirante
MISSION :
Collaborer pour faire croître notre économie et améliorer la qualité de vie de tous les citoyens.
VALEURS FONDAMENTALES:
Durabilité, Diversité, Créativité, Engagement, Leadership.
COMPORTEMENTS ORGANISATIONNELS DE BASE :
Responsabilisation, professionnalisme, respect et excellence.
MÉCANICIEN BREVETÉ/MÉCANICIENNE BREVETÉE
Codiac Transpo - Numéro de poste P1195c
RÉSUMÉ DES FONCTIONS :
Le ou la titulaire de ce poste sera responsable de la résolution de problèmes, de la réparation et de l'entretien des autobus et des équipements de transport en commun.
Le ou la titulaire du poste relèvera du superviseur, véhicules et infrastructures.
POUR POSTULER :
La Ville de Moncton est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Veuillez soumettre votre candidature par l'intermédiaire du système en ligne qui se trouve à l'adresse suivante : www.moncton.ca/emploi.
La Ville de Moncton remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, elle ne communiquera qu'avec les personnes choisies pour une entrevue.
Pour obtenir de plus amples renseignements sur le processus d'embauche et sur la démarche pour poser sa candidature, veuillez communiquer avec les Ressources humaines au 506-877-7707 ou consultez la page suivante : www.moncton.ca/fr/emplois.
TRAVAILLER À LA VILLE DE MONCTON :
Moncton est une collectivité dynamique et culturellement riche. Elle est la seule ville officiellement bilingue au Canada et l'un des meilleurs endroits au pays où faire des affaires. Moncton est aussi connue comme la plaque tournante du Canada atlantique en ce qui a trait à l'économie, aux sports, au tourisme et aux divertissements. Le personnel de la Ville de Moncton s'efforce de conserver la réputation de la ville comme l'un des meilleurs endroits au Canada où il fait bon vivre, étudier, travailler et se divertir.
La Ville offre un régime d'avantages sociaux et un salaire attrayant conformes à la convention collective de la section locale 1290 du Syndicat uni du transport.
Il s'agit d'un poste syndiqué
Convention collective
Salaires et échelles salariales des employés de la Ville de Moncton
SCOLARITÉ :
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
- Certificat de compétence de mécanicien(ne) de camions et de véhicules de transport délivré par le ministère du Travail du Nouveau-Brunswick.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
- Au moins cinq (5) ans d'expérience à titre de mécanicien(ne) d'autobus à moteur diesel et d'équipement ou de véhicules connexes.
- Une formation et une expérience en résolution de problèmes, en entretien et en réparation d'autobus urbains ou de longue distance sont considérées comme un atout.
- Expérience en reconstruction complète ou partielle de moteurs diesel, idéalement avec des moteurs Cummins Diesel.
- Expérience de travail sur différentiel, arbre de transmission, système électrique, air climatisée, chauffage, ventilation et climatisation, entre autres.
- Expérience en soudure.
COMPÉTENCES LINGUISTIQUES :
- La connaissance de l'anglais est essentielle. La capacité de s'exprimer en français est souhaitable, sans toutefois être obligatoire.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS :
- Capacité à rédiger des rapports clairs, précis et concis.
- Bonne condition physique permettant d'exercer toutes les fonctions du poste.
- Connaissance et respect de la Loi sur l'hygiène et la sécurité au travail du Nouveau-Brunswick.
- Connaissances de base en informatique.
- Expérience en analyse diagnostique des véhicules, des moteurs et de l'équipement.
RELATIONS :
- Il faut communiquer avec ses collègues du garage, le personnel d'entretien, les chauffeurs, le personnel de bureau et parfois avec les membres du personnel d'autres bureaux de la Ville.
SUPERVISION :
- Le ou la titulaire du poste effectue ses tâches sous supervision directe, mais il ou elle pourrait être appelé(e) à prendre des décisions concernant son travail. Les erreurs peuvent compromettre la sécurité de l'équipement et entraîner des pertes financières pour la Ville ou ses partenaires.
- Il ne s'agit pas d'un poste de supervision, mais le ou la titulaire pourrait être appelé(e) à superviser le travail des apprenti(e)s ou des étudiant(e)s.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Le ou la titulaire du poste dit apprendre à entrer et à manipuler les données dans le système d'entretien des véhicules.
- Il ou elle doit obtenir un certificat de formation sur le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) au cours de la période probatoire.
- Tous les membres du personnel doivent respecter les politiques adoptées par le Conseil et la Ville (p. ex., gestion de l'assiduité, milieu de travail respectueux, santé et sécurité au travail).
- Le travail exige un degré modéré, parfois élevé, de concentration continue, un degré élevé de coordination mentale et sensorielle, ainsi qu'un degré modéré à élevé d'effort physique. L'environnement de travail est juste, mais peut être difficile. Le ou la titulaire du poste peut être exposé(e) à plusieurs conditions défavorables et à un degré modéré de risques liés au travail. Il ou elle pourrait être appelé(e) à travailler sur site ou hors site dans des conditions météorologiques défavorables, au besoin.
- Il faut être physiquement apte à exercer toutes les fonctions du poste.
- L'horaire de travail est conforme à la convention collective de la section locale 1290 du Syndicat uni du transport et prévoit une semaine de quarante (40) heures. Le ou la titulaire du poste pourrait toutefois être appelé(e) à faire des heures supplémentaires.
- L'horaire de travail prévoit des quarts de 15 h à minuit du lundi au vendredi. Au besoin, le ou la titulaire du poste devra travailler sur appel (habituellement une fin de semaine par mois).
COMMENTAIRES SUPPLÉMENTAIRES (LE CAS ÉCHÉANT) :
- L'horaire de travail prévoit des quarts de 15 h à minuit du lundi au vendredi. Au besoin, le ou la titulaire du poste devra travailler sur appel (habituellement une fin de semaine par mois).
- Le transport en commun urbain est une industrie en plein essor. De nouvelles technologies font souvent leur apparition. Le ou la titulaire du poste doit être disposé(e) à suivre de la formation sur les technologies nouvelles ou existantes, dont les véhicules à propulsion alternative et les véhicules accessibles aux fauteuils roulants.
