Titre du poste : Avocat en relations de travail

L'Association des foyers de soins du Nouveau-Brunswick est un organisme qui offre des services aux 75 foyers de soins du Nouveau-Brunswick et défend leurs intérêts.

Dans toute la province, les foyers emploient plus de 6 000 personnes, dont plusieurs sont syndiquées en vertu de l'une des six conventions collectives. L'aide à l'emploi et au travail fait partie des services de base que l'AFSNB fournit à ses membres. L'AFSNB recherche une personne passionnée par le travail dans un espace socialement responsable et intéressée à trouver des solutions pratiques pour relever un grand nombre de défis. Même si le fait de fournir des services de travail et d'emploi constitue une partie importante de ce travail, il y a la possibilité de répondre à d'autres besoins de l'organisme sur le plan de l'éthique dans la fourniture des soins, en matière d'éducation et de formation des cadres, d'examen et de défense des politiques et de la législation. L'AFSNB recherche la bonne personne et l'organisme est prêt à façonner un rôle qui tirera avantage des forces de cette personne.

Rôle :

L'avocat des relations de travail relève d'un directeur adjoint et il est chargé de fournir des services de relations de travail aux membres de l'AFSNB. La personne qui occupe ce poste travaille avec d'autres membres de l'équipe juridique de l'AFSNB afin d'offrir une interprétation des conventions collectives aux cadres, diriger ou participer aux négociations des conventions collectives, représenter les foyers (membres) lors des arbitrages de griefs et lors des audiences du Tribunal d'appel des accidents au travail et de la Commission du travail et de l'emploi. La personne qui occupe ce poste fournira également des services supplémentaires en fonction du niveau d'expertise. Il s'agit un rôle de leadership dans le secteur des soins de longue durée qui exige une personne polyvalente qui devra maintenir une base de connaissances générales sur toutes les initiatives du AFSNB et les changements dans le secteur, toutes des choses dont on s'attendrait normalement d'une ressource interne.

Sommaire du poste :

• Fournir une interprétation des conventions collectives existantes aux cadres ;
• Être une ressource pour les directeurs des foyers membres en ce qui concerne les questions de travail et d'emploi ou les questions tangentielles au travail et à l'emploi ;
• Négocier des conventions collectives à titre de chef ou en soutien ;
• Participer aux comités pertinents ;
• Élabore des rapports, donne des présentations et organise des séances de formation au besoin ;
• Effectuer des recherches juridiques et donner des avis juridiques au besoin aux centres d'hébergement membres, ou à l'interne auprès de l'AFSNB ;
• Des déplacements dans l'ensemble du Nouveau-Brunswick sont occasionnellement nécessaires.
• Rôles supplémentaires, en fonction des compétences du candidat choisi

Compétences :

• Excellentes compétences de communication en anglais. La connaissance du français est un atout ;
• Excellentes compétences de résolution de problèmes ;
• Diplôme de droit d'une école de droit canadienne reconnue. L'expérience en droit du travail et de l'emploi serait un atout.
• Admissible au Barreau du Nouveau-Brunswick
• Compétences de résolution de problèmes créative ;
• Personne très organisée et très attentive aux détails ;
• Excellentes compétences en rédaction ;
• Engagé à soutenir le vieillissement et les soins de longue durée par le biais de la défense des politiques publiques et du travail avec les syndicats pour créer un changement positif.

Les candidats intéressés sont conviés à soumettre leur lettre de présentation et leur CV par courrier électronique au [email protected] avant le 30 Avril 2024.