Professionnelles et professionnels de projet

Ministère de la santé

Liste d'inventaire

Concours Ouvert

Fredericton

(Un autre lieu de travail au Nouveau-Brunswick pourrait être considéré)

*RÉVISÉ*

Le ministère de la Santé cherche à pouvoir des postes actuels et futures de durée déterminée et permanents de gestionnaires de projet, de spécialistes en gestion du changement, et de professionnelles et professionnels de Lean Six Sigma (ceintures noires) pour différents postes au sein du ministère.

Les titulaires de ces postes devront :

• Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes, comme les gestionnaires de projet, les spécialistes en gestion du changement, les ceintures noires, les analystes d'entreprise, la haute direction, et les équipes de projet;
• Cerner, renforcer et maintenir des processus opérationnels, un rendement et des services organisationnels améliorés;
• Diriger et soutenir les projets ministériels et du système de santé;
• Rédiger des rapports d'étape et communiquer avec divers groupes de parties prenantes;
• Élaborer les indicateurs de rendement clés des projets et assurer leur suivi, et surveiller la réalisation des avantages tout au long de chaque projet;
• Fournir de l'accompagnement aux équipes de projet et aux leaders impliqués dans chaque projet;
• Collaborez avec d'autres professionnelles ou professionnels de votre domaine pour faire avancer les projets.

De façon spécifique, chaque titulaire devra aussi :

Gestion du changement

• Créer et mettre en œuvre des stratégies et des plans de gestion du changement pour des projets.
• Faciliter le changement au moyen d'une collaboration avec les parties prenantes.
• Travailler avec les personnes pour faciliter l'adoption des changements nécessaires en vue d'obtenir les résultats souhaités.

Gestion du projet

• Surveiller tous les éléments du cycle de vie des projets.
• Formuler des recommandations aux responsables de projet sur les mesures requises pour éliminer les obstacles.

Amélioration des processus

• Aider à favoriser une culture d'amélioration continue par la direction et la facilitation des initiatives d'amélioration des processus au moyen de la méthodologie Lean Six Sigma.
• Mesurer le rendement par l'appui aux propriétaires de processus et aux championnes et champions de projet pour définir et surveiller les résultats et les mesures de rendement.

Vous démontrez les aptitudes suivantes :

• Vos compétences en communication écrite et verbale sont supérieures.
• Vous êtes à l'aise de travailler avec le personnel de direction, les intervenants externes, les clients et tous les niveaux de l'organisation.
• Vous donnez le meilleur de vous-même lorsquevous devez relever des défis et que vous êtes motivé à atteindre des résultats.
• Vous êtes reconnu pour votre attention au détail, vos compétences organisationnelles et votre capacité à hiérarchiser les livrables.
• Vous travaillez efficacement en collaboration avec vos collègues et les clients.

Qualifications essentielles :

• Un baccalauréat dans un domaine connexe.
• Six (6) années d'expérience connexe.
• Une expérience de travail dans des milieux changeants et/ou axés sur un projet, ainsi que la direction ou l'appui de projet.
• Les postes de professionnelles et professionnels de Lean Six Sigma exigent une certification ceinture noire Lean Six Sigma.
• L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.
• Certains postes exigent la connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits. D'autres exigent seulement la connaissance de l'anglais. Veuillez indiquer votre capacité linguistique dans votre demande d'emploi.

Les candidats doivent clairement faire état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitæ.

Veuillez indiquer le poste pour lequel vous soumettez votre candidature ou si vous voulez soumettre votre candidature pour tous les postes.

Dans l'éventualité où trouver un candidat ou une candidate qualifié(e)s pose des difficultés, dans le cadre du présent concours, une nomination subsidiaire à un niveau inférieur pourrait être faite. Le cas échéant, les candidats possédant moins d'années d'expérience connexe pourraient aussi être considérés.

Qualifications constituant un atout : La préférence peut être accordée aux personnes qui possèdent de l'expérience dans une ou plus des qualifications suivantes constituant un atout:

• Une formation ou une certification en gestion du changement.
• Une formation ou une certification en gestion de projet.
• Une expérience des outils et des méthodes de gestion de projet, de la résolution de problèmes et de la gestion du changement.
• Une expérience en amélioration de la qualité et des processus.
• Une expérience avec l'analytique/indicateurs de rendement clés.

Il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

L'exigence opérationnelle suivante s'applique aussi :

• Certains postes exigeront des déplacements dans la province selon les besoins d'un projet. Pour ces postes, il faut avoir un permis de conduire valide.

Compétences comportementales : La personne retenue possédera les compétences comportementales suivantes :

• Leadership du changement
• Raisonnement analytique et discernement
• Impact et influence
• Établissement de relations/de réseaux
• Orientation vers les résultats

Compétences techniques : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications
• Communications efficaces
• Expérience en animation et en direction de formation ou d'ateliers
• Sens de la planification et de l'organisation

Les détails du curriculum vitæ doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire : de 73 996 $ à 98 436 $ par année (échelle salariale 6)

Ce que le gouvernement du Nouveau-Brunswick peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie, un régime d'invalidité de longue durée et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick;
• Un accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille et aux services qu'il offre;
• Des possibilités d'avancement et de perfectionnement professionnel, et d'apprentissage continu.

Comment présenter sa candidature :

Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne, à l'adresse https://www.ere.gnb.ca/competition.aspx?lang=F&t=Y ou par la poste, à l'adresse inscrite ci-dessous, au plus tard le 17 mai 2024, en précisant le numéro de concours 35-24-0001. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de la Santé

Ressources humaines

520, rue King, 4e étage

Fredericton (N.-B.) E3B 5G8

Téléphone : 506-453-4331

Courriel : [email protected]

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

Découvrez ce que c'est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, où nous travaillons ensemble en tant qu'Une équipe, Un GNB pour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!