Le Conseil de l’Université a adopté le plan d’action climatique (PAC) 2023-2028 qui vise une transition écologique ambitieuse à l’échelle institutionnelle. La personne titulaire de ce poste sera responsable d’assurer le déploiement de ce plan d’action. Sous l’autorité de la Direction des Ressources matérielles, elle coordonnera les projets et initiatives en matière d’environnement. De plus, elle aura à faire des analyses et des bilans des émissions de gaz à effet de serre (GES) et elle sera responsable des communications verbales et écrites sur les réalisations en matière de réduction des GES. La personne choisie aura aussi comme rôle de sensibiliser la communauté universitaire en faisant la promotion de la protection de l’environnement et de l’action climatique.

RÔLES et RESPONSABILITÉS :

• Élaborer des programmes de sensibilisation de la communauté universitaire et soutenir l’implication active des membres du personnel dans la poursuite de l’action climatique;
• Prendre part à l’élaboration des orientations et des priorités écoresponsables, identifier des objectifs et faire des recommandations ainsi qu’élaborer des plans d’action et en assurer la mise en œuvre;
• Travailler de concert avec les groupes étudiants, l’Équipe de direction de l’Université, les groupes communautaires et les comités tout en appuyant les directions relevant des Ressources matérielles dans leurs secteurs d’activités respectifs à l’élaboration et l’avancement de projets spécifiques;
• Effectuer des audits, compiler et analyser les données, élaborer et rédiger diverses études comprenant des recommandations sur des mesures ou des projets d’améliorations et voir à leur mise en œuvre;
• Élaborer des indicateurs de performance en conservation d’énergie, s’assurer de la mise en place des mécanismes de collecte des données et assurer le suivi de ceux-ci;
• Documenter les réalisations en matière d’actions climatiques et rédiger des documents techniques, des notes de service, des documents d’information traitant de l’environnement;
• Contribuer à l’obtention d’une certification Sustainability Tracking, Assessment & Rating System (STARS) qui permettra de mesurer la performance de l’Université en matière de développement durable;
• Élaborer, gérer et communiquer le dossier d’actions climatiques de l’Université avec le soutien de la direction des communications;
• Rechercher des opportunités de financement (octroyé par des programmes gouvernementaux), rédiger et soumettre des propositions selon les échéanciers établis;
• Développer et entretenir des relations avec les parties prenantes (les réseaux interuniversitaires, les trois paliers gouvernementaux, etc.) qui luttent contre les changements climatiques;
• Participer au rayonnement des réalisations en matière d’environnement et représenter l’Université lors d’événements, de conférences, de comités interuniversitaires et de comité internes;
• Appuyer les équipes internes, si nécessaire, lors de consultations et communications publiques en matière d’action climatique;
• Conseiller l’Université dans l’élaboration et l’application de politiques, l’orientation de la vision de l’établissement, la création de programmes et sur tout autre sujet en lien avec l’environnement ;
• Contribuer à la planification et à la gestion du budget liée à son secteur d’activité;
• Maintenir à jour ses connaissances des lois, règlements et politiques régissant le domaine de l’environnement;
• Et toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES :

• Être titulaire d’un diplôme d'études universitaires de premier cycle avec une bonne compréhension technique comme l’ingénierie, sciences de l’environnement ou toute autre spécialisation pertinente pour le poste. Un diplôme de deuxième cycle en développement durable ou en environnement ou l’équivalent serait un atout;
• Avoir de l'expérience pertinente au poste convoité (environnement, technique, communication, autres);
• Avoir de grandes aptitudes de communication orale et écrite;
• Avoir un esprit d’analyse, rigueur méthodologique et esprit de synthèse;
• Avoir une bonne capacité de planification, d’organisation et de gestion de projets;
• Avoir du tact ainsi qu’une capacité d’influence et de persuasion;
• Avoir la capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles;
• Être habile à structurer et rédiger, de façon claire et concise, des documents exhaustifs avec une bonne capacité de synthèse;
• Faire preuve d'une grande autonomie;
• Faire preuve d’initiative et d’aptitude à travailler en équipe;
• Posséder les valeurs fondamentales du PAC relativement à l’engagement et à l’action face à la crise climatique;
• Posséder une maîtrise du français oral et écrit et une bonne aptitude orale et écrite en anglais.

TRAITEMENT ANNUEL : De 68 365 $ à 80 086 $

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible

DATE DE FERMETURE : Le 16 avril 2024

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de nous faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de présentation en français, au plus tard à la date de fermeture et citant le numéro de référence.

L’Université de Moncton souscrit à l’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme et homme, y compris les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles. Conformément aux exigences relatives à l’immigration au Canada, ce concours s’adresse aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu’aux personnes ayant obtenu le droit d’établissement au Canada.