SERVICE : NEV Centre hospitalier universitaire Dr.-Georges-L.-Dumont

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Vitalité non employé Autre

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Français essentiel et anglais parlé

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la direction du chef de département de médecine familiale et du directeur médical concerné, l'hospitaliste effectue un travail clinique non spécialisé de prestation de soins médicaux généraux aux patients admis de l'établissement hospitalier assigné.

Les fonctions de l'hospitaliste comprennent les actes médicaux liés au diagnostic et au traitement des maladies et peuvent exiger une étroite collaboration avec divers professionnels de la santé.

EXIGENCES :

• Diplôme d'une école de médecine reconnue et résidence procurant un permis de médecine familiale;

Par école de médecine reconnue, nous entendons une école répondant aux critères suivants :

• Accréditée par le Comité d'agrément des facultés de médecine du Canada (CAFMC) ou le Liaison Committee on Medical Education (LCME) (aux États-Unis);

OU

• Identifiée par un Canada Sponsor Note dans le World Directory of Medical Schools (en anglais seulement);
• 1 à 3 années d'expérience considéré comme un atout;
• Toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée.

• Détenir un permis du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick*;
• Être membre actif de l'Association canadienne de protection médicale ou d'une association offrant une assurance responsabilité équivalente*;
• Être membre de la Société médicale du Nouveau-Brunswick;
• Détenir des privilèges auprès du Réseau de santé Vitalité;
• Être inscrit(e) auprès de l'Assurance-maladie du Nouveau-Brunswick;

• Capacité de garder son calme;
• Sens de l'organisation;
• Capacité de gérer son temps;
• Capacité d'établir des priorités;
• Souci du service à la clientèle;
• Facilité d'adaptation au changement;
• Aptitude à résoudre des problèmes;
• Intérêt d'approfondir ses connaissances;
• Sens des responsabilités;
• Capacité de communiquer avec les collègues, les clients et les visiteurs avec tact et courtoisie;

• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTES :

1. La rémunération de ce poste est à vacation.
2. Une indemnité pour frais de déménagement est offerte.
3. Possibilité d'un incitatif financier selon l'admissibilité déterminée par le ministère de la Santé (retour de service exigé).
4. Le poste est également affiché sur le site EmploissantéNB.
5. Pour plus d'information au sujet du Réseau de santé Vitalité, veuillez consulter notre site web.
6. Pour plus d'information au sujet de la collectivité, veuillez consulter le site web : https://www.moncton.ca/

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.