SERVICE : Soins prolongés

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Infirmière gestionnaire/surveillante

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Français essentiel et anglais parlé

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La personne choisie est responsable de la gestion du service ainsi que de la planification, l'organisation, la coordination et l'évaluation des activités en fonction de la clientèle. Elle gère le personnel infirmier, de même que les ressources matérielles et financières. Elle assure la qualité des soins et la sécurité des patients en veillant à ce que les normes de soins et les normes de pratiques établies soient respectées. Elle maintient une communication entre le personnel, la clientèle, l'équipe multidisciplinaire et la communauté. Elle facilite également le changement, la prise de décisions et l'autonomie du personnel et de la clientèle. La personne choisie est responsable d'assurer la formation et le maintien des compétences du personnel. De plus, elle crée un climat favorable à la recherche et à l'évolution des soins de santé. Enfin, elle collabore avec la directrice du programme dans ses tâches administratives et assume toute autre tâche connexe selon les besoins du service.

EXIGENCES :

• Immatriculation auprès de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau?Brunswick;
• Baccalauréat en science infirmière;
• Minimum de cinq (5) années d'expérience clinique pertinente acquise dans les huit (8) dernières années;
• Deux (2) années d'expérience en gestion de soins de santé dans un milieu hospitalier sont un atout;
• Certificat en gestion des services de santé ou l'équivalent ou l'obtenir selon l'échéancier fixé;

• Certificat valide en soins immédiats en réanimation (SIR);
• Réussite des programmes de certification en soins infirmiers spécifiques à l'unité, selon l'échéancier fixé;
• Aptitudes reconnues en leadership et en tant qu'agent de changement;
• Capacité de garder son calme dans des situations parfois tendues;
• Capacité de bien gérer son temps, de même que la charge de travail assignée;
• Capacité de communiquer avec les employés, les clients et les visiteurs avec tact et courtoisie;
• Bon jugement, capacité de résoudre des problèmes ainsi que des conflits;
• Sens des responsabilités;

• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.