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RECHERCHES RÉCENTES
carrières à St Tite, Quebec

Technicien(ne) en tarification (12 - 18 mois)

Assomption Vie
Moncton, NB
Détails de l'emploi :
En personne
42 000 $ - 55 500 $ / année
Temporaire
Niveau d`entrée

Assomption Vie est à la recherche d'un(e) technicien(ne) qualifié(e) en tarification pour se joindre à notre service de tarification de l'assurance collective. Cette personne sera responsable de recueillir l'information nécessaire à la tarification des nouveaux groupes et au renouvellement des groupes existants. La personne préparera des documents de soumission et de renouvellement, ainsi que des rapports et des tableaux spéciaux pour l'équipe de souscription.

Responsabilités
  • Recueillir et traiter les informations de tarification reçues par le client.
  • Entrer les informations requises dans le système de devis conformément à la demande du client.
  • Préparation des documents de devis et envoi aux clients
  • Préparer des rapports et des documents pour les renouvellements des clients.
  • Envoyer les lettres de renouvellement aux clients
  • Préparer des rapports et des tableaux pour l'équipe de souscription.
  • Traiter les demandes générales (informations à compiler, recherches, autres).

Si ce défi correspond à vos aspirations professionnelles et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement stimulant de notre entreprise, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae

Qualifications
  • Bilingue - français et anglais - communication écrite et orale
  • Diplôme postsecondaire en administration ou en gestion de bureau, et/ou l'équivalent
  • 1 année d'expérience pertinente
  • Expérience dans le domaine d'assurance collective est un atout
  • Bon sens de l'autonomie et de l'initiative
  • Maintenir une grande attention aux détails
  • Bonne habileté à travailler en équipe
  • Capacité de synthèse, d'analyse et de résolution de problèmes
  • Bonnes connaissances des logiciels Microsoft Office (Outlook, Word et Excel)
Travaillez avec nous
  • La chance de faire partie d'une équipe dynamique et performante qui adhère aux valeurs éthiques suivantes : leadership, collaboration, confiance et engagement.
  • Des opportunités de formation et de développement.
  • Un ensemble complet de bénéfices comprenant un salaire, un boni, une pension et des avantages sociaux compétitifs.
  • Un emplacement dynamique au centre-ville de Moncton.
  • Une journée de bénévolat payée.
  • Un gymnase situé dans le bâtiment.
Site Web d'entreprise: http://www.assomption.ca
#Assurances carrières

À propos Assumption Life

À propos Assumption Life

At Assumption Life, we value the development of our employees in diversified and inclusive work teams that foster creative thinking and innovation.

Assumption Life is deeply committed to its community's development

Founded in 1903 in Massachusetts, Assumption Life is the result of a group of people who want to take their destiny into their own hands. Their goal was simple: to ensure the prosperity of Acadian families in New England. Since its inception, Assumption Life has continued to making difference beyond the borders of l'Acadie for all families across Canada. Our Company, which began as a great idea 122 years ago, is now one of the largest mutual life insurance and financial services companies in Canada. Today, this culture of generosity and commitment is demonstrated by our employees. Whether it is helping out at special events, raising funds for charities or, helping people in need, Assumption Life employees are very committed to their community and are always ready to help.

An employer of choice

We ensure competitive salaries, as well as performance-based bonuses, generous benefits and flexibility in our policies and practices to respond to the needs of our employees.

Assumption Life is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. We extend employment regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national or ethnic origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, family status, genetic characteristics, disability, gender identity or gender expression, status of a pardoned person, social condition or political activity. If you have a disability or special need that requires accommodation for an interview, please let us know by emailing [email protected]

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