SERVICE : Sécurité des patients

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Dans le cadre du Service de la sécurité des patients du Réseau santé Vitalité, la personne titulaire est responsable de coordonner et promouvoir les activités liées à la sécurité des patients de la zone principalement, puis du ou des programmes clientèle apprenants auxquels elle est fonctionnellement rattachée. Le conseiller travaille étroitement avec tous les paliers de l'organisation afin de promouvoir une approche coordonnée et continue des activités liées à la sécurité des patients de sorte à réduire l'exposition du Réseau de santé Vitalité aux risques qui pourraient avoir un effet néfaste sur la sécurité des patients, des membres du personnel et de la population. Il est responsable entre autres de coordonner le suivi aux incidents rapportés et offrir du soutien aux gestionnaires pour leurs suivis, de faire des analyses de tendances sur les incidents et des analyses de risques. Il coordonne le suivi aux réclamations et assure un lien entre l'organisation et l'assureur pour tous les dossiers de nature litigieuse en lien avec les incidents. Il agit à titre de consultant lors de situations particulières, permettant de réduire les risques pour l'organisation, en plus de toutes les autres tâches assignées à ce poste.

EXIGENCES :

• Baccalauréat dans une discipline de la santé ou toute autre combinaison de formation et d'expérience équivalente;
• Formation spécifique en gestion des risques ou être prêt à suivre un cours en Gestion des risques dans les deux années suivant l'entrée en poste (facultatif pour un poste temporaire);
• Au moins 5 années d'expérience de travail dans le milieu hospitalier;
• Expérience en gestion serait un atout;
• Connaissances dans le domaine juridique/des lois constituent un atout ;
• Toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée;
• Être en mesure de travailler de façon individuelle et en équipe;
• Un bon esprit d'analyse/résolution de problème;
• Faire preuve de jugement, de tact et de discrétion;
• Bonnes aptitudes dans tous les aspects de la communication (lecture, écriture, parole);
• Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excel, Teams, Meditech, IRapport, etc.) ;
• La connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits est nécessaire;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.