SERVICE : Trauma

UNITÉ DE NÉGOCIATION : SIINB

TYPE DEMPLOI : Temporaire temps partiel

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Français essentiel et anglais parlé

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

En tant que membre du personnel de Trauma NB, la personne titulaire du poste est chargée de soutenir des soins de traumatologie optimaux dans son établissement ainsi que dans les autres centres de traumatologie avoisinants, selon les besoins. Elle est responsable de la mise en œuvre d'activités d'éducation, d'amélioration de la qualité, de prévention et de recherche liées aux traumatismes, telles qu'assignées par Trauma NB. De plus, elle joue un rôle essentiel dans la collecte de données relatives aux traumatismes dans ses établissements respectifs.

EXIGENCES :

• Immatriculation auprès de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick;
• Baccalauréat en sciences infirmières d'une université reconnue est un atout important;
• Au moins cinq années d'expérience clinique courante en soins d'urgence ou soins intensifs, y compris soins des patients victimes d'un traumatisme;
• Certificat du cours commun de soins infirmiers en traumatologie (« TNCC ») ou l'obtenir selon les échéanciers fixés;
• Certificat en technique spécialisée de réanimation cardiorespiratoire (« ACLS ») ou l'obtenir selon les échéanciers fixés;
• Certificat en soins d'urgence Canada (ENC ©) et en soins d'urgence en pédiatrie (ENPC) est considéré un atout;
• Capacité de travailler efficacement en tant que membre d'une équipe et de façon autonome avec peu de supervision dans une sphère de responsabilités définie;
• Capacité de communiquer de manière efficace avec le public et les membres de l'équipe de soins de santé, y compris les médecins, le personnel infirmier, les fournisseurs de soins alliés, les gestionnaires et les membres du Conseil d'administration;
• Capacité de répondre aux questions fréquemment posées par les fournisseurs de soins, les gestionnaires, les organismes de réglementation ou les membres de la communauté;
• Capacité de préparer et de donner des présentations et de rédiger des articles conformément au style et au format indiqués;
• Capacité de résoudre des problèmes pratiques et de faire face à diverses composantes des situations présentant un faible degré de normalisation, y compris interpréter une variété de renseignements fournis par écrit, à l'oral ou dans un diagramme;
• Sens de l'initiative, jugement et capacité de réaliser les tâches liées au poste, y compris aptitudes pour l'organisation, l'établissement des priorités et les techniques de résolution de problèmes;
• Compétences informatiques pour l'entrée, l'extraction, le rassemblement, l'organisation, l'analyse et l'intégration des données de diverses sources;
• Capacité d'appliquer les concepts mathématiques tels que les fractions, les pourcentages, les rapports, les proportions et les analyses de données;
• Connaissances manifestes et courantes des systèmes de traumatologie;
• Permis de conduire valide du Nouveau-Brunswick;
• Compétences en leadership démontrant la capacité d'inspirer l'engagement, le respect, la compassion, la justesse et la justice;
• Conscience de soi, honnêteté, intégrité, optimisme, confiance et résilience;
• Capacité de promouvoir une vision commune, d'accepter la responsabilité et d'intégrer des données probantes dans la prise de décision;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTE :

1. Selon les dispositions de la convention collective, la piorité sera accordée aux candidats de l'établissement.
   

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.