SERVICE : Unité de psychiatrie légale et tertiaire pour jeunes

UNITÉ DE NÉGOCIATION : PSSS

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Français et anglais parlés essentiel et français ou anglais écrit

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

UNITÉ DE NÉGOCIATION : PSSS

ZONE : Zone 5 - Restigouche

ÉTABLISSEMENT : Centre hospitalier Restigouche

SERVICE : Unité pour Jeunes Restigouche

CLASSIFICATION : Criminologue (CM01)

STATUT : Permanent à temps plein

ETP : 1.0

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possible

HEURES DE TRAVAIL :

Relais de 12 heures - Rotation
L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Agir comme soutien à la licence professionnelle de l'unité au niveau clinique. Assurer une constance dans les interventions en cas de crise et une conformité aux outils, aux attentes et aux valeurs du Réseau.

Sous la supervision du gestionnaire ou de son délégué, prendre en charge des rapports multidisciplinaires adressés à la cour ou à la Commission d'examen du Nouveau-Brunswick.

Prendre en charge des caucus de sécurité conjointement avec les aides en légiste.

EXIGENCES :

• Baccalauréat en sciences sociales, ou un domaine connexe, d'une université reconnue, avec spécialisation de cours en criminologie;
• Une maîtrise en criminologie est un atout;
• Un minimum de deux (2) ans d'expérience à titre de criminologue est souhaitable;
• De l'expérience en santé mentale est souhaitable;
• Expérience récente auprès de jeunes de 12 à 18 ans considérée comme un atout;
• Expérience avec les troubles de santé mentale considérée comme un atout;
• Intérêt pour le travail auprès d'une population juvénile;
• Connaissance des problématiques de santé mentale;
• Connaissance du Code criminel;
• Connaissance des échelles d'évaluation de la dangerosité (HCR2O, OAS, START, etc.);
• Connaissance du réseau communautaire;
• Bon jugement et leadership;
• Capacité d'adaptation;
• Analyse et résolution de problème;
• Posséder un véhicule et un permis de conduire valide;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance d'une des deux langues officielles soit l'anglais ou le français parlé et écrit est essentielle et la connaissance de l'autre langue officielle parlée est nécessaire.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.