SERVICE : Administration - service de soutien
UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué
TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein
HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.
EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel
NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.
SOMMAIRE DE L'EMPLOI :
Le directeur – installations et protection de la propriété relève du directeur principal des infrastructures. Il est responsable de la planification et de la coordination des services d'installations et de la protection de la propriété pour l'ensemble du Réseau de santé Vitalité en conformité avec le Plan provincial de santé, le Plan régional de santé et d'affaires et le plan stratégique du Réseau. Il identifie et met en œuvre les meilleures pratiques afin de standardiser celles-ci dans les divers points de service du Réseau.
EXIGENCES :
- Détenir un diplôme universitaire (baccalauréat) ou collégial en génie (civil, électrique, mécanique, bâtiment), en architecture ou dans un autre domaine jugé pertinent;
- Certificat en gestion de projet PMP un atout;
- Avoir de 8 à 10 ans d'expérience dans un poste de gestion d'installations multi sites ainsi qu'en planification et gestion de projets de rénovation et de construction. Expérience dans des établissements hospitaliers considéré comme un atout ;
- Une combinaison jugée équivalente de formation et d'expérience peut être prise en considération;
- Capacité reconnue d'assumer un leadership transformationnel;
- Capacité d'établir des priorités et d'atteindre des objectifs;
- Posséder de grandes capacités en gestion des opérations;
- Capacité de gérer de nombreux projets/tâches à la fois, compréhension des besoins et priorités organisationnelles;
- Capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse;
- Capacité de mobiliser des équipes de travail dans l'atteinte d'un but commun ;
- Maîtrise des outils informatiques courants (Meditech, Suite Microsoft)
- Maîtrise des normes et des lois relatives à la construction, rénovations etc.
- Permis de conduire valide et capacité d'accès à un véhicule, car déplacements nécessaires;
- Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
- Capacité physique de faire le travail assigné;
- Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
- Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
- Respect des règles de confidentialité du Réseau.
NOTE :
1.Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.
- Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
- Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
- L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
- Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
