Lieu de travail : Au bureau, à distance ou hybride, au Canada atlantique

Loto Atlantique recherche un(e) gestionnaire de produits adjoint - iGaming. Le lieu de travail peut varier, au Canada atlantique, et le titulaire doit effectuer des déplacements occasionnels à Moncton, au Nouveau-Brunswick.

En tant que gestionnaire de produits adjoint à iGaming, vous êtes responsable de la coordination, du soutien et de l'exécution au jour le jour des activités liées aux sites, y compris, mais sans s'y limiter, le développement des sites, l'exécution du marketing, les évaluations de la responsabilité sociale, les rapports et tableaux de bord sur le rendement, la tenue du calendrier des activités, etc. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de produits pour assurer la réussite de l'exécution et du lancement de nouveaux sites/jeux, et pour attribuer et évaluer les mesures de rendement clés qui permettront de déterminer les stratégies et tactiques futures en matière de produits.

Date de clôture : Le 28 mai 2023

Études et expérience:

• Au moins 1 à 2 ans d'expérience dans les secteurs des loteries, des jeux ou de l'emballage de produits de consommation.
• Diplôme en commerce et marketing ou dans une discipline pertinente.
• Connaissance intermédiaire de MS Office.
• Il faut être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.

Compétences professionnelles:

• Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe.
• Grand souci des détails.
• Capacité à travailler de façon autonome.
• Excellentes aptitudes à communiquer, tant à l'écrit qu'à l'oral, et compétences en matière de service à la clientèle.
• Habiletés à résoudre les problèmes d'une manière créative et efficace.
• Capacité à établir des relations solides, à gagner la confiance des clients internes, des partenaires et des parties prenantes.
• Personne ayant démontré sa capacité à gérer de multiples projets et à établir des priorités dans son travail sans manquer les échéances importantes.
• Capacité à s'adapter à des priorités changeantes et à les gérer de manière indépendante dans un environnement où le rythme est soutenu.
• Très flexible et résilient, avec la capacité de s'adapter à l'ambiguïté, aux changements fréquents de calendrier et aux délais courts.
• Passion pour l'amélioration continue de l'expérience client!

Atout:

• Expérience dans le domaine des jeux et du marketing
• Capacités d'analyse et capacité à rassembler, interpréter et présenter des données et des éclairages clés.

Avantages de l'AL:

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance-vie de base, assurance invalidité et programmes de mieux-être;
• Régime de retraite determine.
• Trois semaines de vacances réparties (au prorata) et douze jours fériés payés du Nouveau-Brunswick.
• Trois jours de congé personnel par an.
• Programmes de primes, y compris des objectifs annuels de performance et de vente.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.