Loto Atlantique (AL) est à la recherche d'un gestionnaire de territoire situé à Deer Lake/Corner Brook, T.-N.-L..

Le commerce de détail est au cœur de Loto Atlantique, représentant plus de 50 % de nos revenus. Servir nos 4 000 détaillants est un élément essentiel et essentiel de notre succès. Si vous êtes une personne axée sur les objectifs, axée sur les résultats et amicale qui valorise les relations, nous voulons avoir de vos nouvelles!

En tant que gestionnaire de territoire, vous serez responsable de stimuler la croissance des revenus et les profits avec les détaillants existants et nouveaux dans le territoire désigné. Cela comprend le développement et le soutien de tous les aspects de la catégorie de loterie par l'intermédiaire de la distribution, des promotions, des primes d'encouragement, du marchandisage, de la formation et de la mise en œuvre d'autres initiatives d'entreprise spéciales, d'événements communautaires et de programmes de vente au détail.

Date de clôture : 11 juin 2023

Études et expérience :

• 5+ ans d'expérience professionnelle dans la vente et/ou la gestion de comptes.
• Baccalauréat ou diplôme en marketing, en vente ou dans une discipline pertinente.
• Vous possédez des connaissances et une compréhension du produit axé sur les joueurs et les consommateurs, des ventes et du développement commercial.
• Vous résidez dans le territoire indiqué.
• Permis de conduire valide et vierge.
• Capacité à voyager 90 % du temps dans les territoires de vente indiqués.

• Bilingue (français et anglais).

• Capacité de travailler à des horaires flexibles, y compris les fins de semaine au besoin.
• Vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.

Compétences professionnelles :

• Solides aptitudes analytiques, y compris la capacité à analyser et à interpréter des données complexes et à communiquer de l'information de manière claire et concise.
• Capacité à élaborer des plans opérationnels tactiques à partir d'une orientation stratégique et à s'assurer qu'ils sont bien gérés et communiqués.
• Aptitude prouvée à établir de solides relations avec vos collègues et vos clients et capacité à motiver et influencer les autres.
• Solides compétences en matière d'écoute, de communication et de collaboration.
• Désir d'offrir des expériences clients exceptionnelles. Passion et curiosité lorsque vient le temps d'aider les clients à répondre à leurs besoins et à leurs préoccupations.
• Maîtrise du progiciel MS Office.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément, à résoudre des problèmes, à établir des priorités, à exécuter des activités diverses et à évoluer dans un environnement axé sur la clientèle.
• Vous prenez toujours vos décisions en pensant aux joueurs.
• Vous êtes en mesure de vous adapter aux changements en faisant preuve de souplesse.

Atout :

• Expérience des jeux

Avantages AL:

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance-vie de base, assurance invalidité et programmes de mieux-être.
• Régime de retraite determine.
• Trois semaines de vacances réparties (au prorata) et treize jours fériés payés du Nouveau-Brunswick.
• Trois jours de congé personnel par an.
• Programmes de primes, y compris des objectifs annuels de performance et de vente.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.