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RECHERCHES RÉCENTES

Commis auprès de l'unité de soins infirmiers (1027)

En personne
25,13 $ - 26,95 $ / heure
Temps partiel
Permanent
Publié il y a 7 jours

SERVICE : Évaluation et réadaptation / Soins palliatifs (3F)

UNITÉ DE NÉGOCIATION : SCFP

TYPE DEMPLOI : Permanent temps partiel

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Français essentiel et anglais parlé

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

UNITÉ DE NÉGOCIATION : SCFP

ZONE : Zone 1 - Beauséjour

ÉTABLISSEMENT : Centre hospitalier universitaire Dr-Georges-L.-Dumont

SERVICE : Évaluation et réadaptation (3F)

CLASSIFICATION : Commis auprès de l'unité de soins infirmiers (1027)

STATUT : Permanent à temps partiel

ETP : 0,53

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possible

HEURES DE TRAVAIL :

Relais de 4 et 12 heures - Rotation
L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Effectuer toutes les tâches de soutien administratif afin d'assurer le bon fonctionnement de l'unité de soins. Assumer toute autre tâche connexe selon les besoins du service.

EXIGENCES :

  • Diplôme d'études secondaires ou études générales (G.E.D.) plus un programme de soutien administratif d'une durée de plus d'un an et jusqu'à deux ans ou l'équivalent;
  • Le cours de terminologie médicale doit être terminé avec succès selon l'échéancier fixé;
  • Un an d'expérience antérieur est requis;
  • Connaissance pratique en informatique;
  • Aptitudes reconnues pour l'organisation et la gestion de la charge de travail assignée;
  • Aptitudes reconnues en communication et dans les relations interpersonnelles;
  • Aptitudes reconnues quant à la capacité de fonctionner dans un environnement de travail changeant;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité physique de faire le travail assigné;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
  • Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance du français parlé et écrit et de l'anglais parlé est nécessaire.

  • Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
  • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
  • L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
  • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Numéro de concours: 1-23587 EXT
Site Web d'entreprise: https://www.vitalitenb.ca/fr/

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À propos Réseau de santé Vitalité

À propos Réseau de santé Vitalité

Le Réseau de santé Vitalité est une régie régionale de la santé qui assure la prestation et la gestion des soins et des services de santé sur un territoire couvrant le nord et une partie du sud-est du Nouveau-Brunswick.

Organisation unique au pays de par sa gestion francophone, le Réseau compte près de 50 points de service sur son territoire. Il offre à la population, dans la langue officielle de son choix, des soins et des services de santé dans la communauté et à domicile et au sein des hôpitaux, des bureaux de la Santé publique, des centres de santé mentale communautaires et des centres de traitement des dépendances.

Le Réseau compte plus de 7 100 employés, plus de 570 médecins, dont 269 spécialistes, et plus de 1 000 bénévoles.

Consultez les possibilités de carrière ci-dessous. Pour obtenir plus de renseignements sur le Réseau et ses processus d'embauche, cliquez ici.

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