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Conseiller aux ventes

Assomption Vie - 5 emplois

Moncton, NB | Montreal, QC | Quebec City, QC

Détails de l'emploi :

En personne
Temps plein
Niveau d`entrée

Assomption Vie est à la recherche d'une personne qualifiée comme Conseiller aux ventes, au sein de l'équipe de ventes et marketing. Cette personne est responsable de contribuer à la prospection visant la croissance des ventes en assurance et investissement individuel auprès des conseillers financiers, pour l'atteinte de nos objectifs de croissance

Cette personne doit être doué afin d'entretenir de solides relations d'affaires avec une forte orientation client. Cette personne contribue aux résultats de la ligne d'affaire dans les régions qui lui sera attribuées

Responsabilités
  • Contribuer à atteindre les objectifs des cibles de vente
  • Apprendre et maitriser les détails de notre offre de produits et services
  • Comprendre les besoins, problèmes et / ou désirs de nos distributeurs et communiquer à l'interne les opportunités d'amélioration.
  • En collaboration avec l'équipe, communiquez de manière proactive avec les conseillers existants pour les informer sur les différents produits d'Assomption Vie.
  • Support aux ventes internes
  • Processus d'accueil pour tout nouveaux courtiers.
Qualifications
  • Diplôme collégial ou universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe
  • 5 ans d'expérience dans le domaine des services financiers et de l'assurance
  • 3 ans d'expérience dans la vente (interne ou externe) de produits d'assurance vie
  • Très bonne connaissance des produits d'assurance vie individuelles, investissements individuels.
  • Habiletés supérieures en communication orale et écrite en anglais
  • Habiletés de vente, de négociation et de réseautage
  • Capacité à développer et à animer des présentations et des ateliers
  • Créativité afin de repérer de nouvelles opportunités et établir une croissance rapide
  • La connaissance d'une langue étrangère telle qu'elle s'applique sur certains marchés est un atout important (mandarin, cantonais, punjabi, espagnol, français hors QC / NB, anglais au QC / NB, etc.)
Travaillez avec nous
  • La chance de faire partie d'une équipe dynamique et performante qui adhère aux valeurs éthiques suivantes : leadership, collaboration, confiance et engagement.
  • Des opportunités de formation et de développement.
  • Un ensemble complet de bénéfices comprenant un salaire, un boni, une pension et des avantages sociaux compétitifs.
  • Une journée de bénévolat payée.
Site Web d'entreprise: http://www.assomption.ca
#Administration carrières
#Ventes et développement des affaires carrières

À propos Assumption Life

À propos Assumption Life

At Assumption Life, we value the development of our employees in diversified and inclusive work teams that foster creative thinking and innovation.

Assumption Life is deeply committed to its community's development

Founded in 1903 in Massachusetts, Assumption Life is the result of a group of people who want to take their destiny into their own hands. Their goal was simple: to ensure the prosperity of Acadian families in New England. Since its inception, Assumption Life has continued to making difference beyond the borders of l'Acadie for all families across Canada. Our Company, which began as a great idea 122 years ago, is now one of the largest mutual life insurance and financial services companies in Canada. Today, this culture of generosity and commitment is demonstrated by our employees. Whether it is helping out at special events, raising funds for charities or, helping people in need, Assumption Life employees are very committed to their community and are always ready to help.

An employer of choice

We ensure competitive salaries, as well as performance-based bonuses, generous benefits and flexibility in our policies and practices to respond to the needs of our employees.

Assumption Life is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. We extend employment regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national or ethnic origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, family status, genetic characteristics, disability, gender identity or gender expression, status of a pardoned person, social condition or political activity. If you have a disability or special need that requires accommodation for an interview, please let us know by emailing [email protected]