Mécanicien/mécanicienne en réfrigération et en ventilation (2054)

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

UNITÉ : DE NÉGOCIATION : SCFP

ZONE : Zone 4 - Nord-Ouest

ÉTABLISSEMENT : Hôpital régional d'Edmundston

SERVICE : Entretien des installations

CLASSIFICATION : Mécanicien/mécanicienne en réfrigération et en ventilation (2054)

STATUT : Permanent à temps plein

ETP : 1,0

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possible

HEURES DE TRAVAIL :

Relais de 8 heures - du lundi au vendredi

Possibilité de réserve et de rappel

L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Le titulaire du poste effectue le travail de mécanicien en réfrigération et en ventilation. Le travail comprend aussi des tâches telles que l'entretien préventif, les inspections et la réparation des systèmes de ventilation et de réfrigération le titulaire doit être capable de travailler dans des espaces restreints et de soulever des charges lourdes. De plus, il pourrait être demandé de se déplacer dans les autres établissements de la zone 4 au besoin.

N.B. Ce ne sont là que les tâches Principles du poste. S'il y a lieu, des tâches connexes peuvent être assignées à l'occasion afin d'assurer la bonne marche du service.

EXIGENCES :

  • Diplôme d'études secondaires ou d'études générales (D.E.G.);
  • Doit posséder un certificat d'aptitude provincial en profession de mécanicien/mécanicienne en réfrigération et de climatisation délivré en vertu de la Loi sur la formation et la certification industrielle;
  • Expérience d'au moins un an directement associé aux fonctions du poste;
  • Surveiller le programme d'économie d'énergie au besoin;
  • Aptitudes reconnues dans l'organisation et la gestion de la charge de travail assignée;
  • Aptitudes reconnues en communication et dans les relations interpersonnelles;
  • Aptitudes reconnues quant à la capacité de fonctionner dans un environnement de travail changeant;
  • Capacité d'accomplir les tâches assignées sans supervision constante;
  • Connaissance pratique en informatique;
  • Permis de conduire valide;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité physique de faire le travail assigné;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
  • Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance du français parlé et écrit est essentielle et la connaissance de l'anglais parlé est nécessaire.

NOTE :

1. Poste à être évalué par le comité conjoint pour le maintien du système de classification (CCMSC).

  • Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
  • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
  • L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
  • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

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À propos Réseau de santé Vitalité - Vitalité Health Network

Le Réseau de santé Vitalité est une régie régionale de la santé qui assure la prestation et la gestion des soins et des services de santé sur un territoire couvrant le nord et une partie du sud-est du Nouveau-Brunswick.

Organisation unique au pays de par sa gestion francophone, le Réseau compte près de 50 points de service sur son territoire. Il offre à la population, dans la langue officielle de son choix, des soins et des services de santé dans la communauté et à domicile et au sein des hôpitaux, des bureaux de la Santé publique, des centres de santé mentale communautaires et des centres de traitement des dépendances.

Le Réseau compte plus de 7 100 employés, plus de 570 médecins, dont 269 spécialistes, et plus de 1 000 bénévoles.

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