Villa Providence Shediac Inc., un foyer de soins de longue durée pouvant accommoder 190 résidants, accepte présentement des candidatures pour le poste suivant :

INFIRMIER(ÈRE) IMMATRICULÉ(E)

Postes plein temps permanents disponibles, relais de 12 heures

• Gère les services aux résidants de l'unité;
• Exerce sa profession dans le respect des responsabilités professionnelles, du code de déontologie, des directives juridiques et des normes de pratique;
• Travaille sous la direction de la gérante des soins aux résidants et en collaboration avec la gérante du service d'appui aux soins;
• Intègre les directives, les politiques et les procédures du foyer de soins dans l'exercice de sa profession;
• Assure l'approvisionnement, la gestion et l'utilisation économique et sécuritaire des ressources du foyer telles que les fournitures, le matériel et les équipements;
• Participe à divers programmes et comités à la demande de l'administration du service des soins infirmiers;
• Participe au processus d'admission des résidants;
• Participe au développement, à l'implantation et au suivi du programme de la qualité du service ou tout autre programme d'amélioration de la qualité;
• Maintien la confidentialité de tous les aspects reliés à son milieu de travail;
• Recueille concernant le plan de traitement;
• Utilise et évalue la démarche des soins lors de l'élaboration et la révision du plan de traitement du résidant;
• Assigne et supervise les interventions;
• S'assure que la documentation (consignation au dossier) des soins aux résidant soit faite selon les normes de pratique et des directives ainsi que des politiques et procédures du foyer;
• S'assure que le personnel des soins a les connaissances et les informations relatives nécessaires afin de pouvoir rencontrer les besoins des résidants;
• Agit comme personne ressource aux résidants, aux employés, aux familles et à la direction;
• Réalise l'appréciation de rendement des infirmières auxiliaires et des préposés aux soins selon les politiques et procédures du foyer;
• Exécute périodiquement d'autres responsabilités de gestion que lui délègue la direction;
• Établit les priorités en matière de charge de travail de l'unité assigné;
• Gère les ressources humaines et matérielles de l'unité assignée;
• Intègre les résultats fondés sur la recherche et sur les preuves à l'exercice de sa profession;
• Fait de l'éducation continue aux résidants, aux familles et aux membres du personnel selon le cas;
• Analyse et initie des changements pour favoriser l'amélioration du service;
• Veille à l'application des normes;
• Assume un rôle de leadership au sein de l'équipe multidisciplinaire;
• Supervise les services offerts aux résidants;
• Peut être demandé d'assumer la responsabilité de leader dans les situations d'urgence;
• Peut être demandé d'être la personne ressource lors de l'absence de l'administration;
• Veille à ce que les droits des résidants soient maintenus;
• Organise et anime les réunions de l'unité;
• Participe à la révision, au maintien et à la mise en Å“uvre des politiques et procédures du foyer en ce qui concerne : les plans de sécurité, les mesures en cas d'urgence, les mesures en cas d'incendie, ainsi que la prévention des infections;
• Participe à la révision, au maintien et à la mise en Å“uvre de d'autres programmes qui sont exigés aux foyers tels que la prévention de plaies de pression et la prévention de chutes;
• Assume la mise en application des démarches du plan de sécurité;
• Assure l'application des politiques et procédure de l'établissement en ce qui concerne la santé et sécurité des résidants et des employés sous sa tutelle;
• Participer à diverses réunions.