Le Réseau de santé Horizon montre la voie en matière d'innovation et d'efficacité en offrant des services de soins de santé de qualité, durables, abordables et sécuritaires aux résidents du Nouveau-Brunswick, du nord de la Nouvelle-Écosse et de l'Île-du-Prince-Édouard. L'un des plus importants employeurs du Nouveau-Brunswick, le Réseau de santé Horizon compte cinq emplacements au Nouveau-Brunswick, exploite 12 hôpitaux et plus de 100 établissements, cliniques et bureaux médicaux et détient un budget de fonctionnement d'environ 1,1 milliard de dollars. Grâce à une approche collaborative qui assure l'offre de services en français et en anglais, l'équipe du Réseau de santé Horizon compte 1 100 médecins, 12 600 employés, 5 200 bénévoles, 17 fondations et 18 associations d'auxiliaires et d'anciens. Le Réseau de santé Horizon offre des services allant des soins de courte durée et des soins spécialisés jusqu'aux services de santé communautaires, facilite et promeut des occasions de recherche dans toute la région et fournit des services aux professionnels de la santé, tous guidés par une vision stratégique de recherche, d'innovation, d'éducation et de santé et de mieux-être.

Le vice-président ou la vice-présidente des Affaires générales du Réseau de santé Horizon est responsable du leadership stratégique, de la direction et de la supervision des services financiers, des ressources humaines, de la gestion des installations, de la création du capital, de la technologie de l'information et des services de soutien tels que les services alimentaires, le transport et les services environnementaux. Membre de l'équipe de haute direction, relevant de la présidente-directrice générale et travaillant en partenariat avec les autres vice-présidents, le vice-président ou la vice-présidente des Affaires générales appuie la mission et l'orientation stratégique du Réseau de santé Horizon en dirigeant le plan directeur en matière d'installations et de ressources stratégiques, humaines et financières de l'organisation; en dirigeant, planifiant et gérant les fonctions des services administratifs et ministériels pour le Réseau de santé Horizon; en supervisant les budgets d'exploitation et d'investissement; et en protégeant et en optimisant le rendement de plus de 360 millions de dollars en actifs, en ressources financières et humaines, et de plus de 1,1 milliard de dollars par année en recettes et en dépenses d'exploitation et autres.

La personne idéale est un chef de file stratégique expérimenté, possédant une solide expérience en matière de gestion financière, informatique, juridique et des ressources humaines. Elle est titulaire d'une maîtrise et d'un titre professionnel correspondant au portefeuille des affaires générales. Elle a une capacité éprouvée à faire concorder les programmes et les politiques aux objectifs de l'organisation, ce qui a conduit au succès à long terme de celle-ci. Elle a joué un rôle de premier plan au sein des changements organisationnels transformationnels ou ambitieux. Un coach, un mentor et un conseiller de confiance, elle est capable de créer des relations et des partenariats solides. Habituée à naviguer au sein d'organisations complexes, elle est à l'aise dans un contexte syndiqué et est capable de travailler en collaboration au sein d'une grande équipe. Le bilinguisme sera considéré comme un atout.

Le Réseau de santé Horizon est un employeur d'égalité des chances.

Le Réseau de santé Horizon fournira un soutien aux candidats handicapés pendant ses processus de recrutement, y compris des mesures d'adaptation tenant compte des besoins du demandeur en matière d'accessibilité. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation en raison d'un handicap ou pour toute autre raison pendant le processus d'entrevue, veuillez communiquer avec KBRS.

Si cette opportunité vous intéresse, veuillez communiquer avec Anna Stuart ou Kaitlyn LeMoine au 1-866-822-6022, ou faites parvenir votre demande en ligne à: www.kbrs.ca/Careers/12402