Alcool NB Liquor (ANBL) est l'un des plus importants détaillants du Canada atlantique. Nous sommes responsables de l'achat, de l'importation, de la distribution et de la vente au détail de boissons alcoolisées au Nouveau-Brunswick. C'est une responsabilité que nous prenons très au sérieux et nous visons à l'amélioration continue de jour en jour. En tant que société d'État provinciale, nous servons nos clients par l'entremise de notre réseau de magasins de vente au détail et de magasins de franchise privés.

ANBL vise à être chef de file dans le domaine du commerce de détail axé sur l'expérience client. Cette vision est transmise au nouvel organisme qui assurera le rôle de détaillant de cannabis destiné aux adultes au Nouveau-Brunswick. Ce nouveau poste en magasin constitue une occasion passionnante de travailler au sein de notre équipe guidée d'un mandat fort en responsabilité sociale. Vous recevrez toute la formation et le soutien nécessaire pour réussir. Nous offrons un milieu de travail motivant et enrichissant présentant d'excellentes occasions de croissance. De plus, les membres de l'équipe reçoivent une rémunération globale concurrentielle, y compris des avantages sociaux et un régime de retraite. Les personnes de talent souhaitant offrir la MEILLEURE expérience client tout en respectant les principes de responsabilité sociale auront du succès au sein de notre équipe!

Nos chefs d'équipes auront la responsabilité de :

• Guider l'équipe en magasin au moyen de méthodes appropriées et d'un style de relations interpersonnelles souple afin de constituer, motiver et guider une équipe soudée à atteindre les objectifs d'équipe
• Mettre en Å“uvre les processus et les plans concernant l'embauche, la mobilisation, la rétention, la formation et le rendement des employés
• Assurer une exécution fluide des processus de magasins afin d'optimiser l'expérience client
• Veiller à ce que les processus et les pratiques de responsabilité sociale en magasin soient respectés afin de prêcher par l'exemple et d'offrir la MEILLEURE expérience client (s'améliorer à chaque occasion)

Si vous correspondez à cette description, nous aimerions en savoir davantage sur vous :

• Expérience dans la direction et la mobilisation d'employés
• Compréhension du parcours client comme un outil pouvant maximiser l'expérience client
• Engagement à l'égard de la responsabilité sociale
• Aptitudes en analyse et en résolution de problèmes
• Facilité d'adaptation à un environnement dynamique et en constante évolution
• Trois années d'expérience progressive en gestion de la vente au détail
• Fortes aptitudes à la communication interpersonnelle et à la présentation
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
• Diplôme d'études postsecondaires ou certificat dans un domaine connexe, un atout
• Capacité à travailler selon des horaires flexibles, dont le jour, le soir et la fin de semaine
• Capacité à communiquer dans les deux langues officielles, un atout

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de travailler au sein d'une nouvelle industrie en pleine évolution et de faire partie d'une équipe de direction qui développera une expérience client responsable et positive à chaque point de contact, nous avons besoin de vous.

Comment puis-je soumettre ma candidature? Les candidats qualifiés peuvent envoyer leur curriculum vitæ et une lettre de présentation au moyen de notre système de candidature en ligne.

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 6 juin 2018.

Les personnes dont la candidature est prise en considération pour ce poste feront l'objet d'un processus de sélection reposant sur les compétences et devront participer à diverses évaluations de sélection. En fonction des candidatures déposées relativement à cette offre, les exigences en matière de formation et d'expérience peuvent être revues.

Les offres d'emploi dépendent de l'examen des antécédents qui se traduit par un résultat acceptable pour ANBL. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons par courriel uniquement avec les candidats retenus.

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