Job DescriptionJob Description:Salary: $96,000 - $107,000) Are you a bilingual marketing manager passionate about leveraging digital systems to build engagement with target audiences? Are you an experienced manager who empowers teams to deliver strategic results? Are you excited about using your marketing and management expertise to help improve healthcare? If this sounds like you, apply to join Healthcare Excellence Canada (HEC) today. HEC works with partners to spread innovation, build capability, and catalyze policy change so that everyone in Canada has safe and high-quality healthcare. Term: Permanent Full-Time Reports to: Executive Director, Communications & Marketing Salary Range: $90,357 - $112,946 - $135,535 (typical hiring range: $96,000 - $107,000) Location: We are a pan-Canadian healthcare organization and welcome candidates from across Canada. Our head office is located in Ottawa, Ontario and we welcome flexible work options such as permanent/fully remote, hybrid, flexible work hours, and compressed work weeks. Deadline to apply: April 29th, 2024, 5 pm How to apply: Visit https://hecesc.bamboohr.com/jobs/ HEC is currently recruiting for a full-time permanent, bilingual required, Manager, Enterprise and Digital Marketing. Reporting to the Executive Director, Communications & Marketing , the Manager, Enterprise and Digital Marketing is a senior member of the Communications and Marketing team and is responsible for growing the organization's brand and managing its digital media content and channels within the Enterprise and Digital Marketing team. As the lead for HEC's enterprise-wide brand strategy and management, the Manager is responsible for all aspects of corporate marketing, including market research and brand identity, providing strong guidance to staff, the Board of Directors and partners on its application to HEC overall. Through the planning, implementation and evaluation of multi-faceted communications and marketing initiatives within their team, the Manager grows awareness and positive perceptions of HEC, connecting stakeholders with opportunities, resources and content that matters to them. As an expert in digital marketing and communications, the Manager oversees a diverse set of activities that include the organization's digital channels – including its web presence, email marketing and social media – as well as the multi-media content featured on these channels. Expertise in accessibility, Canada's Anti-Spam Legislation (CASL), search engine optimization and digital analytics ensure HEC meets the needs of its stakeholders and remains legally compliant. Your core responsibilities include: Leading the development, implementation and evaluation of the organization's brand strategy and the ongoing management of the brand. Leading enterprise-wide marketing initiatives – including brand and other campaigns – to best achieve corporate and marketing objectives. Overseeing and supporting the development of brand guidelines, audience personas, training sessions and other materials and resources to help HEC staff and partners apply the brand. Providing strategic leadership to the team to ensure the brand is optimally expressed through good design practices, consistent visual identity, and a clear voice. Leading market research, the collection of public opinion and other data to better understand HEC's stakeholders and their perceptions. Working with the Enterprise and Digital marketing team to synthesize and apply insights from the research to enable the organization to meet its goals and objectives. Representing HEC at workshops, conferences and events as required. Developing and maintaining solid relationships in the health services, government, and communications sectors, to support program operations and ensure appropriate representation of HEC's work. For complete details, please see the Job Description. Education and experience you must have: Bilingual in French and English is required (English and French communication at the Advanced “C” level). Bachelor's degree in communications, graphic design, marketing, or a related field is required. Minimum of five (5) years of progressive experience in a similar function is required, including at least three (3) years in a supervisory/management role, preferably in a not-for-profit organization. Advanced computer software skills in Microsoft Office suite and virtual environment are required. You will be a great fit for this role if you have: Inclusive leadership style and highly developed people management skills Well versed in concepts and strategies around all facets of digital and marketing including, but not limited to, website design and development, email marketing, graphic design accessibility (including AODA) and CASL. Ability to foster strong internal and external relationships. Highly developed interpersonal and problem-solving skills. Excellent project management skills including the ability to plan and collaborate with other teams across the organization. Highly self-motivated with desire to contribute to the success of a healthcare improvement organization. Excellent oral and written communication skills. Demonstrated time management skills, well organized and attentive to detail. Professional tact and diplomacy and confidentiality required. Ability to work well in a dynamic and highly motivated team. HEC currently offers: Competitive salary with a bilingual bonus (if applicable) Full access to our comprehensive benefits package on the 1st day of employment Flexible work options Summer hours (Office closes at noon on Friday from June to September) Holiday break closure in December between Christmas Day and New Year's Day Generous vacation and personal leave plans A defined benefit pension plan with the CAAT Pension Plan Employee and Family Assistance Programs Fitness and Wellness Allowance Remote Work/Parking Allowance Paid professional association fees Educational and development opportunities On site (Ottawa) gym and complimentary coffee/tea Social activities Healthcare Excellence Canada (HEC) is an equal opportunity employer and embraces diversity and inclusivity. HEC is committed to building teams with a variety of backgrounds, skills and views, as the more inclusive we are, the more impact we can have. We encourage applications from all qualified individuals, including visible minorities, Indigenous persons, and persons with disabilities. We thank all applicants for their interest; only those selected for an interview will be contacted. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* Vous êtes gestionnaire en marketing, vous êtes bilingue, et vous avez à cœur d'exploiter les systèmes numériques pour engager les publics cibles? Vous possédez une solide expérience en gestion et savez amener vos équipes à produire des résultats stratégiques? Vous êtes enthousiaste à l'idée de mettre à profit votre expertise en marketing et vos compétences en gestion pour contribuer à améliorer les services de santé? Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez sans tarder pour rejoindre Excellence en santé Canada (ESC)! Notre organisme travaille avec des partenaires pour diffuser les innovations, renforcer les capacités et catalyser le changement dans les politiques afin que toutes et tous au Canada reçoivent des soins sûrs et de qualité. Type de poste : Poste permanent Sous la responsabilité de : Directrice exécutive Communications et marketing Échelle salariale : 90 357 $ – 112 946 $ – 135 535 $ (fourchette typique à l'embauche : de 96 000 $ à 107 000 $) Lieu de travail : Nous sommes un organisme de santé pancanadien dont le siège social est situé à Ottawa, en Ontario. Nous acceptons les candidatures de partout au pays et les options de travail flexibles (télétravail, travail hybride, horaires flexibles et semaines de travail comprimées). Date limite de candidature : 29 avril 2024, 17 h (HE) Pour postuler : https://hecesc.bamboohr.com/jobs/ ESC recrute actuellement un ou une gestionnaire Marketing d'entreprise et marketing numérique pour un poste permanent à temps plein (bilinguisme requis). Le ou la gestionnaire Marketing d'entreprise et marketing numérique, sous la responsabilité de la directrice exécutive Communications et marketing , est un membre principal de l'équipe Communications et marketing et a pour responsabilité de développer la marque de l'organisme et de gérer les canaux et le contenu numériques au sein de l'équipe Marketing d'entreprise et marketing numérique. En tant que responsable de la stratégie de marque et de la gestion de la marque dans l'ensemble de l'organisme, le ou la gestionnaire supervise tous les aspects du marketing d'entreprise, y compris les études de marché et l'identité de marque; il ou elle fournit une solide orientation au personnel, au conseil d'administration et aux partenaires sur son application à l'échelle d'ESC. Le ou la titulaire du poste assure la planification, la mise en œuvre et l'évaluation de communications diversifiées et des initiatives de marketing au sein de son équipe afin de bâtir des ponts entre les parties prenantes et les opportunités, les ressources et le contenu qui leur sont pertinents, et ainsi asseoir la visibilité et la réputation d'ESC. En tant que spécialiste du marketing et des communications numériques, il ou elle supervise un large éventail d'activités liées aux canaux numériques de l'organisme (présence sur le Web, marketing par courriel, réseaux sociaux, etc.) ainsi que le contenu multimédia publié sur ces canaux. Son expertise en matière d'accessibilité, de législation anti-pourriel (LCAP), d'optimisation des moteurs de recherche et d'analyse numérique permet à ESC de répondre aux besoins de ses parties prenantes tout en respectant ses obligations légales. Responsabilités principales : Diriger l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la stratégie de marque de l'organisme et la gestion continue de la marque. Piloter des projets de marketing à l'échelle de l'organisme, y compris des campagnes de marque, qui répondent aux objectifs de marketing établis et à ceux de l'organisme. Superviser et appuyer l'élaboration de ressources telles qu'un guide de la marque, des personas de publics et des séances de formation, ainsi que d'autres documents et ressources qui aideront le personnel et les partenaires d'ESC à donner vie à la marque. Fournir un leadership stratégique à l'équipe pour assurer l'expression optimale de la marque par des pratiques de graphisme adéquates, des éléments visuels uniformes et une voix de marque claire. Diriger les études de marché et le recueil de données, notamment sur l'opinion publique, afin de mieux comprendre les parties prenantes d'ESC et leurs perceptions. En collaboration avec l'équipe Marketing d'entreprise et marketing numérique, synthétiser et appliquer les conclusions de la recherche afin de permettre à l'organisme d'atteindre ses buts et objectifs. Représenter ESC lors d'ateliers, de conférences et d'événements, selon les besoins. Établir et entretenir des relations solides dans les services de santé, le milieu gouvernemental et le secteur des communications pour appuyer les activités de programme et assurer une représentation appropriée du travail d'ESC. Pour en savoir plus, consulter la description du poste. Expérience et qualifications demandées : Bilinguisme anglais-français requis : niveau C (avancé) en communication dans les deux langues. Baccalauréat en communication, en conception graphique, en marketing ou dans un domaine connexe. Minimum de cinq (5) années d'expérience progressive dans un poste similaire, dont au moins trois (3) dans un poste de supervision ou de gestion, préférablement dans un organisme à but non lucratif. Excellente connaissance de la suite Microsoft Office et de l'environnement virtuel. Ce rôle est fait pour vous si vous présentez les caractéristiques suivantes : Style de direction inclusif et excellentes aptitudes en gestion du personnel. Connaissance approfondie des concepts et des stratégies concernant tous les aspects du numérique et du marketing, y compris la conception et le développement de sites Web, le marketing par courriel, l'accessibilité en matière de conception graphique (LAPHO) et la LCAP. Capacité à favoriser des relations internes et externes solides. Solides compétences en communication interpersonnelle et en résolution de problèmes. Excellentes compétences en gestion de projet, notamment la capacité à planifier et à collaborer avec d'autres équipes dans tout l'organisme. Grande motivation personnelle et désir de contribuer au succès d'un organisme dédié à l'amélioration des services de santé. Excellentes aptitudes en communication orale et écrite. Capacités avérées en gestion du temps, bon sens de l'organisation et souci du détail. Capacité de faire preuve de tact et de diplomatie et de respecter la confidentialité. Aptitude à bien fonctionner au sein d'une équipe dynamique et très motivée. Ce qu'ESC vous propose : Salaire compétitif avec prime au bilinguisme (s'il y a lieu) Plein accès à notre régime d'avantages sociaux complet dès le premier jour Options de travail flexibles Heures d'été (fermeture des bureaux à midi le vendredi de juin à septembre) Fermeture pour les vacances des Fêtes en décembre entre Noël et le jour de l'An Régimes de vacances et de congés personnels généreux Régime de retraite à prestations déterminées (régime de retraite des CAAT) Programmes d'aide aux employés et à leur famille Allocation santé et mieux-être Indemnité de travail à distance ou de stationnement Remboursement des frais d'adhésion à des associations professionnelles Possibilités de perfectionnement et de formation Centre d'entraînement ainsi que café et thé offerts sur place (Ottawa) Activités sociales Excellence en santé Canada (ESC) est un employeur équitable attaché aux principes de diversité et d'inclusion. Nous sommes résolus à bâtir des équipes réunissant des expériences, des compétences et des perspectives variées : plus nous reflétons la diversité de nos communautés, plus notre action est efficace. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles des minorités visibles, des personnes autochtones et des personnes en situation de handicap. Nous remercions toutes les personnes ayant postulé. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus de sélection. remote work