Arcand et Associes inc
Ottawa, ON
Posté aujourd'hui
Détails de l'emploi :
115 000 $ - 130 000 $ / année
Temps plein
Gestion
English version below.
Profil Recherch:
-Exprience souhaitable de direction gnrale en ''Business to Business'' ''B2B'' (gestion de personnel, gestion de la profitabilit et des marges, des objectifs du ''P&L'', etc).
-Exprience et succs dmontr en transformation organisationnelle (leadership de changement).
-Autonomie dcisionnelle, capacit entrepreneurial et d'excution.
-Focus sur la croissance et le dveloppement des affaires.
-Capacit de dvelopper le plan d'affaire et d'en assurer son excution.
-Habilit a identifier les opportunits et les secteurs de croissance. Maximisation des rsultats des ventes et profits.
-Approche implique et participation aux ngociations avec les clients.
-Habilit a inspirer et engager les employs a accepter et excuter les actions ncessaires pour transformer les faons de faire les affaires.
-Succs dmontr en opration et excution du plan de match B2B.
-Outre la priorit et l'importance du B2B, avoir une bonne comprhension des ventes au dtail est fortement souhaitable.
-Bilinguisme ncessaire (Anglais parl et crit, Franais fonctionnel).
Benfices d'emploi:
-Salaire de base (chelle $115,000-$130,000). A discuter.
-Bonification additionnelle variable, selon les objectifs obtenus du plan financier ($20,000 approximativement, non-plafonne).
-Autres allocations et bnfices seront prsents ultrieurement dans le processus.
English version:
Required competencies:
-General management experience preferred in ''B2B'' (Business to Business) model (people leadership, profitability and margins optimization, including securing the P&L objectives, etc).
-Experience and demonstrated success in organizational transformation (change leadership).
-Autonomy in making decisions and demonstrating an entreprenarial mindset.
-Being growth and new business development focused.
-Development of the business plan and insuring it's execution.
-Ability to identify the opportunities and new growth sectors. Maximization of the sales and profits results.
-Involvement and active participation with the customers negotiations.
-Ability to inspire and engage the employees to accept, support and execute the necessary new actions required to transform the business.
-Demonstrated success in operations and execution of the B2B business plan.
-Besides the priority and importance of the B2B, a good comprehension of retail selling will be beneficial.
-You must be bilingual ( English speaking & writing, Fonctionnal French).
Benefits:
-Base salary (range $115,000-$130,000). To be discussed.
-Variable additionnal bonus compensation, tied to financial objectives successful executions (range around $20,000, uncapped).
-Other allocations and benefits will be presented later into the process.
Profil Recherch:
-Exprience souhaitable de direction gnrale en ''Business to Business'' ''B2B'' (gestion de personnel, gestion de la profitabilit et des marges, des objectifs du ''P&L'', etc).
-Exprience et succs dmontr en transformation organisationnelle (leadership de changement).
-Autonomie dcisionnelle, capacit entrepreneurial et d'excution.
-Focus sur la croissance et le dveloppement des affaires.
-Capacit de dvelopper le plan d'affaire et d'en assurer son excution.
-Habilit a identifier les opportunits et les secteurs de croissance. Maximisation des rsultats des ventes et profits.
-Approche implique et participation aux ngociations avec les clients.
-Habilit a inspirer et engager les employs a accepter et excuter les actions ncessaires pour transformer les faons de faire les affaires.
-Succs dmontr en opration et excution du plan de match B2B.
-Outre la priorit et l'importance du B2B, avoir une bonne comprhension des ventes au dtail est fortement souhaitable.
-Bilinguisme ncessaire (Anglais parl et crit, Franais fonctionnel).
Benfices d'emploi:
-Salaire de base (chelle $115,000-$130,000). A discuter.
-Bonification additionnelle variable, selon les objectifs obtenus du plan financier ($20,000 approximativement, non-plafonne).
-Autres allocations et bnfices seront prsents ultrieurement dans le processus.
English version:
Required competencies:
-General management experience preferred in ''B2B'' (Business to Business) model (people leadership, profitability and margins optimization, including securing the P&L objectives, etc).
-Experience and demonstrated success in organizational transformation (change leadership).
-Autonomy in making decisions and demonstrating an entreprenarial mindset.
-Being growth and new business development focused.
-Development of the business plan and insuring it's execution.
-Ability to identify the opportunities and new growth sectors. Maximization of the sales and profits results.
-Involvement and active participation with the customers negotiations.
-Ability to inspire and engage the employees to accept, support and execute the necessary new actions required to transform the business.
-Demonstrated success in operations and execution of the B2B business plan.
-Besides the priority and importance of the B2B, a good comprehension of retail selling will be beneficial.
-You must be bilingual ( English speaking & writing, Fonctionnal French).
Benefits:
-Base salary (range $115,000-$130,000). To be discussed.
-Variable additionnal bonus compensation, tied to financial objectives successful executions (range around $20,000, uncapped).
-Other allocations and benefits will be presented later into the process.
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