Gestionnaire princ. du marketing, Vente au détail

SOMMAIRE DE LA DESCRIPTION DE POSTE Pizza Hut Canada recherche un(e) Directeur(trice) principal(e) du marketing, Calendrier de la vente au détail stratégique et orienté(e) vers les affaires pour diriger la planification et l'exécution de notre calendrier marketing intégré. Ce rôle consiste à traduire les priorités commerciales en campagnes axées sur le client qui stimulent les transactions, la croissance des ventes et la pertinence de la marque, tout en bâtissant un partenariat solide avec nos franchisés. Relevant du Directeur du marketing, vous servirez de pivot central entre le marketing, le numérique, les opérations, les finances, la chaîne d'approvisionnement, les franchisés et les partenaires d'agence pour développer et exécuter un calendrier marketing annuel intégré. Des promotions nationales et des lancements d'innovations de menu aux campagnes omnicanales et à l'activation du marketing local, vous veillerez à ce que chaque initiative soit planifiée stratégiquement, prête sur le plan opérationnel, soutenue par les franchisés et exécutée sans faille. Il s'agit d'un rôle stratégique hautement transversal qui associe la stratégie commerciale, le leadership de projet, le partenariat avec les franchisés, le marketing de consommation et l'optimisation des performances pour obtenir des résultats commerciaux.
RESPONSABILITÉS

• Assumer la responsabilité du développement, de la gouvernance et de l'exécution du calendrier marketing annuel intégré de Pizza Hut Canada, en assurant l'alignement avec les objectifs d'affaires et les priorités commerciales.
• Diriger la planification et l'exécution des promotions nationales, des lancements de menus et des campagnes marketing intégrées qui stimulent les transactions, la croissance des ventes et l'engagement des clients.
• Collaborer de manière transversale avec les équipes de la marque, de l'innovation alimentaire, du marketing de croissance, du numérique, des opérations, des finances et de la chaîne d'approvisionnement pour assurer une planification et une exécution fluides des campagnes.
• Établir des partenariats solides avec les franchisés, obtenir un consensus sur le calendrier marketing annuel, intégrer la rétroaction du terrain et soutenir la réussite des initiatives nationales.
• Traduire les priorités commerciales en plans marketing concrets, en élaborant des analyses de rentabilisation et des recommandations stratégiques pour appuyer les décisions commerciales.
• Gérer les partenaires d'agence tout au long du développement et de l'exécution des campagnes, en garantissant des livrables de haute qualité, une forte collaboration et un alignement avec les objectifs d'affaires.
• Superviser l'exécution des campagnes sur tous les points de contact avec les clients, en veillant à ce que les initiatives soient livrées à temps, dans les limites du budget et avec une excellence opérationnelle.
• Analyser la performance des campagnes, des clients et des ventes pour générer des perspectives, optimiser les futurs plans marketing et maximiser le retour sur investissement.
• Gérer les budgets marketing, les échéanciers de projets et les ressources tout en fournissant des rapports de performance réguliers et des recommandations stratégiques à la haute direction.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Baccalauréat en marketing, en administration des affaires ou dans une discipline connexe.
• 7 à 10 ans et plus d'expérience progressive en marketing dans le secteur de la restauration rapide (QSR), de la vente au détail ou au sein d'une organisation axée sur le consommateur.
• 3 ans et plus d'expérience dans la direction d'équipes transversales ou la gestion de personnel.
• Expérience démontrée dans l'élaboration de calendriers marketing intégrés et de campagnes promotionnelles nationales.
• Solide sens des affaires et capacité à relier la stratégie marketing aux résultats financiers.
• Excellentes compétences en gestion de projets avec la capacité de gérer simultanément de multiples initiatives complexes.
• Solide esprit analytique et expérience dans l'interprétation de données clients, financières et de ventes.
• Compétences exceptionnelles en gestion des parties prenantes et en influence à travers de multiples fonctions.
• Excellentes aptitudes pour la communication et la présentation.
• Aisance dans un environnement dynamique et agile aux priorités changeantes.
• Passion pour l'offre d'expériences client exceptionnelles et la stimulation de la croissance des affaires.

Fourchette salariale prévue : 129 140 à 167 750 CAD (incluant le salaire de base et la prime de performance annuelle cible). La rémunération finale sera fondée sur des facteurs tels que les compétences, l'expérience, les qualifications et l'équité interne.