Controller/Contrleur ou Contrleuse

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SUMMARY

The Controller is a member of the senior leadership team who provides direction and management of CPACs financial and business affairs, overseeing all financial and accounting functions including budgeting, forecasting, financial planning, analysis, reporting, internal controls and compliance.

ACCOUNTABILITY

Works under the direction of the Chief Operating Officer.

DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Accounting responsibilities include but are not limited to the following:

• Overseeing Accounting team to ensure accuracy of financial entries and adherence to internal controls.
• Monthly adjusting/accrual entries and working papers.
• Preparation of monthly and quarterly financial statements for senior management and Board of Director reports.
• Coordination, preparation and presentation of budget and financial forecasts and analysis
• Cash flow management.
• Track KPIs.
• Identify and assess new business opportunities and develop strategies to attract new sources of revenues.
• Year-end statement preparation and regulatory financial reporting.
• Audit preparation and liaison with external accounting review firm for year-end audit.

Business affairs responsibilities include but are not limited to the following:

• Contract negotiation, compliance, corporate insurance and legal matters.
• Collaborate with legal counsel to review contracts, agreements, and other legal documents.
• Identify and assess new business opportunities.
• Develop strategies to attract new sources of revenue.

QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS

• Bachelors degree in finance, Accounting, Business Administration, or a related field. CPA designation preferred.
• 5+ years experience in a senior finance role with a non-profit organization.
• Strong financial acumen and analytical skills, with the ability to interpret financial data, identify trends, and make strategic recommendations.
• Solid understanding of financial principles, accounting standards, and regulatory requirements.
• Excellent leadership and interpersonal skills, with the ability to effectively communicate and collaborate with cross-functional teams.
• Demonstrated experience in financial planning, budgeting, forecasting, and financial modeling.
• A problem solver, able to thrive in a fast-paced environment while managing competing priorities effectively.
• High level of integrity, professionalism, and commitment to ethical business practices.
• Bilingualism (French and English) considered an asset.
• Experience with government grants is considered an asset.
• Past experience with a Canadian broadcaster an asset.
• Able to thrive in an environment that recognizes, supports, respects, and welcomes diversity of employees.

This is a full-time, regular position with competitive benefits.

Deadline for Applications: Friday July 31, 2026

CPAC is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and encourage applications from individuals of all backgrounds who are eligible to work in Canada.

If you need assistance in making the recruitment process or the position you are applying for more accessible, please let us know. Alternate arrangements may be offered to individuals who request them at any stage of the recruitment process. All information received in relation to arrangements will be kept confidential.

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Joignez-vous lquipe de CPAC afin de tirer parti de 30 ans daccs direct la dmocratie canadienne. La Chane d'affaires publiques par cble est lunique organisme de presse national et bilingue au Canada qui est consacr exclusivement la politique et aux affaires publiques.

SOMMAIRE

Le contrleur ou la contrleuse est un(e) membre de lquipe de la haute direction qui assure la direction et la gestion des affaires financires et commerciales du CPAC, en supervisant toutes les fonctions financires et comptables, y compris la budgtisation, les prvisions, la planification financire, l'analyse, l'tablissement de rapports, les contrles internes et la conformit.

RAPPORTS HIRARCHIQUES

Travaille sous la direction du chef ou de la cheffe de lexploitation.

FONCTIONS

Les responsabilits comptables comprennent, sans s'y limiter, les lments suivants :

• Superviser l'quipe comptable afin de garantir l'exactitude des critures financires et le respect des contrles internes.
• critures mensuelles d'ajustement et de rgularisation et documents de travail.
• Prparation des tats financiers mensuels et trimestriels pour les rapports de la haute direction et du conseil d'administration.
• Coordination, prparation et prsentation du budget et des prvisions et analyses financires
• Suivre les indicateurs cls de rendement.
• Identifier et valuer les nouvelles possibilits commerciales et laborer des stratgies pour attirer de nouvelles sources de revenu.
• Prparation des tats financiers de fin dexercice et rapports financiers rglementaires.
• Prparation de l'audit et liaison avec le cabinet comptable externe effectuant l'audit dtats financiers de fin dexercice.

Les responsabilits d'affaires commerciales comprennent, sans s'y limiter, les lments suivants :

• Ngociation de contrats, conformit, assurance d'entreprise et questions juridiques.
• Collaborer avec le conseiller/la conseillre juridique pour examiner les contrats, les accords et autres documents juridiques.
• Identifier et valuer les nouvelles possibilits commerciales.
• laborer des stratgies pour attirer de nouvelles sources de revenu.

COMPTENCES ET EXIGENCES

• Baccalaurat en finances, en comptabilit, en administration des affaires, ou dans un domaine connexe. La prfrence sera accorde aux comptables professionnels agrs (CPA).
• Plus de 5 ans dexprience dans une fonction financire de haut niveau au sein d'un organisme but non lucratif.
• Solides comptences financires et analytiques, avec la capacit d'interprter les donnes financires, d'identifier les tendances et de formuler des recommandations stratgiques.
• Solide comprhension des principes financiers, des normes comptables et des exigences rglementaires.
• Excellentes comptences en matire de leadership et de relations interpersonnelles, avec la capacit de communiquer et de collaborer efficacement avec des quipes interfonctionnelles.
• Exprience avre en matire de planification financire, de budgtisation, de prvision et de modlisation financire.
• Capacit rsoudre des problmes et s'panouir dans un environnement dynamique tout en grant efficacement des priorits concurrentes.
• Niveau lev d'intgrit et de professionnalisme ainsi qu'un engagement ferme adopter des pratiques commerciales thiques.
• Le bilinguisme (franais et anglais) est considr comme un atout.
• Une exprience relative aux subventions de gouvernements est considre comme un atout.
• Une exprience antrieure auprs d'un radiodiffuseur canadien est un atout.
• Capacit s'panouir dans un environnement qui reconnat, appuie, respecte et encourage la diversit au sein du personnel.

Il s'agit d'un poste rgulier temps plein, assorti d'avantages comptitifs.

Date limite de dpt des candidatures : 31 juillet 2026

CPACsouscritauprincipedel'quitenmatired'emploi.Nousclbronsladiversitetnousnousengageonscrerunenvironnementinclusifpourtouslesemploys.NousencourageonslescandidaturesdepersonnesdetoushorizonsquiontledroitdetravaillerauCanada.

Si vous avez besoin d'aide pour rendre le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez plus accessible, n'hsitez pas nous le faire savoir. D'autres dispositions peuvent tre proposes aux personnes qui en font la demande n'importe quel stade du processus de recrutement. Tous les renseignements reus dans le cadre de ces dispositions resteront confidentiels.