Policy Analyst / analyste des politiques Sant

Application deadline: June 12, 2026

About the AFN

The AFN is an advocacy organization that takes direction and fulfills mandates as directed by First Nations in-Assembly through resolutions. As a national advocacy organization for First Nations, the AFN seeks to advance First Nations Inherent and Treaty Rights through the development of policy, public education, and where applicable, the co-development of legislation to build First Nations capacity.

The AFN was created out of a desire among First Nations leadership for a strong and effective collective advocacy organization. From this, values such as respect for human rights, diversity, justice, and the sovereignty of each rights-holding First Nation guide the work of the organization.

Position Overview

The policy analyst will provide recommendations for policy development, interpretation, and application. The incumbent will also be responsible for the achievement of defined work plans and objectives aimed at supporting and advancing AFNs national advocacy positions, interests, and strategies in First Nations Health related issues and priorities. Reporting to the Director, the Policy Analyst will have the following:

Key Responsibilities:

• Conduct comprehensive research on First Nations related policies and best practices
• Develop policy proposals and recommendations based on research findings and partner consultations.
• Evaluate existing policies and regulations to identify gaps, inefficiencies, and areas for improvement.
• Collaborate with relevant partners including government agencies, educational institutions, and First Nations to gather input and ensure policy coherence.
• Prepare clear and concise reports, policy briefs, and presentations summarizing research findings and policy recommendations.
• Present research outcomes and policy proposals to internal and external partners, including government officials, educational institutions, and First Nations Communities
• Build and maintain relationships with partners in First Nations communities, educational institutions, and government officials.
• Stay informed about the latest developments with First Nations concerns.
• Participate in the various working groups and support the group with organizing and coordinating AFNs participation in meetings.
• Other duties as assigned by the Director

Working Conditions

• Primarily office-based with regular travel required for meetings, community engagement, and events.
• Flexible hours, including evenings and weekends, to accommodate community needs and organizational priorities.

Physical and Mental Demands

• Extended periods of computer use and desk work.
• High levels of concentration and emotional resilience are required.
• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.

Who can apply

• An undergraduate degree in Indigenous Studies, Public Policy, Policy Administration, Political Sciences, or a related field of study with a minimum of 3-5 years of relevant experience, or an equivalent combination of education and experience working directly with First Nations policy and advocacy.
• A minimum of 3 years of experience in policy analysis, preferably working directly with First Nations or working with First Nations policies and programs
• Strong understanding of principles, international agreements, and regulatory frameworks with a First Nations lens
• Proficiency in data analysis and statistical software.
• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to effectively communicate complex concepts to diverse audiences.
• Strong critical thinking and problem-solving abilities.
• Ability to work independently, manage multiple tasks, and meet deadlines.
• Experience in partner engagement and facilitation of collaborative processes is desirable.
• English is the working language although the ability to communicate effectively in Indigenous language or French is an asset.

Diversity Statement

Qualified persons of First Nations Ancestry will be given preference in accordance with s.16(1) of the Canadian Human Rights Act.

Why Work with AFN?

At the Assembly of First Nations (AFN), we value our employees and are committed to fostering a supportive, engaging, and rewarding workplace. When you join our team, youll enjoy:

• Employer-Paid Health Benefit Premiums Comprehensive health, dental, and vision coverage for you and your family, with premiums fully paid by AFN.
• Generous Pension Matching A competitive pension plan with significant employer contributions to help you build your future.
• Ample Vacation, Sick, and Personal Days Generous vacation entitlements, paid sick leave, and personal days, plusadditional non-legislative time offthroughout the year.
• Professional Development Support Coverage for courses, certifications, and training to help you grow your skills and advance your career.
• Wellness Funds Annual funds you can use towards fitness, mental health supports, or other wellness-related expenses.
• Modern, Central Location Our bright, collaborative office is located in the Sun Life Building in downtown Ottawa, with Parliament LRT Station right in the building for an easy commute.
• Convenient Amenities Steps away from cafes, restaurants, and shops.
• Meaningful Work Be part of a national organization advocating for First Nations, making a positive difference for communities across Canada.
• Collaborative & Inclusive Culture Work alongside passionate, dedicated colleagues in a supportive and dynamic environment.

Accommodation Statement

The Assembly of First Nations (AFN) is dedicated to an inclusive selection process and work environment. If you require accommodation during the recruitment process, please advise the Human Resources representative when you are invited to meet regarding this employment opportunity.

While we appreciate all applications, only those candidates short-listed for an interview will be contacted.

AFN may cancel, postpone, or revise employment opportunities at any time.

propos de lAPN

LAPN est une organisation de dfense des intrts des Premires Nations, qui suit des directives et accomplit des mandats conformment aux rsolutions adoptes par les Premires Nations-en-Assemble. En tant quorganisation nationale de dfense des intrts des Premires Nations, lAPN cherche promouvoir les droits inhrents et issus des traits des Premires Nations par llaboration de politiques, la sensibilisation du public et, le cas chant, llaboration conjointe de lois visant renforcer les capacits des Premires Nations.

LAPN est ne de la volont des dirigeants des Premires Nations de se doter dune organisation de dfense des intrts commune, forte et efficace. Des valeurs telles que le respect des droits de la personne, la diversit, la justice et la souverainet de chaque Premire Nation dtentrice de droits guident le travail de lorganisation.

Aperu du poste

Lanalyste des politiques formulera des recommandations pour llaboration, linterprtation et lapplication des politiques. Le titulaire du poste sera galement charg de la ralisation des plans de travail et des objectifs dfinis visant soutenir et faire progresser les positions, les intrts et les stratgies de dfense des droits de lAPN au niveau national sur les questions et les priorits lies la sant des Premires Nations.

Lanalyste des politiques relve du directeur ou de la directrice.

Principales responsabilits du poste

• Effectuer des recherches approfondies sur les politiques et les pratiques exemplaires relatives aux Premires Nations.
• Formuler des propositions et des recommandations en matire de politiques, qui sont fondes sur des rsultats de recherche et des consultations auprs de partenaires.
• valuer les politiques et les rglements existants afin de cerner les lacunes, les inefficacits et les domaines amliorer.
• Collaborer avec les partenaires concerns, notamment les organismes gouvernementaux, les tablissements denseignement et les Premires Nations, afin de recueillir des avis et dassurer la cohrence entre les politiques.
• Prparer des rapports, des exposs de politique et des prsentations clairs et concis rsumant les rsultats des recherches et les recommandations en matire de politiques.
• Prsenter des rsultats de recherches et des propositions de politiques aux partenaires internes et externes, notamment des reprsentants de gouvernement, des tablissements denseignement et des communauts des Premires Nations.
• tablir et entretenir des relations avec des partenaires dans les communauts des Premires Nations et les tablissements denseignement, ainsi quavec des reprsentants gouvernementaux.
• Se tenir inform(e) des derniers dveloppements concernant les proccupations environnementales des Premires Nations.
• Participer aux activits de divers groupes de travail et aider chaque groupe organiser et coordonner la participation de lAPN aux runions.
• Effectuer les autres tches confies par le directeur ou la directrice.

Conditions de travail

• Poste principalement bas au bureau, comprenant des dplacements rguliers pour participer des runions, des discussions communautaires et les vnements.
• Horaires flexibles, y compris durant la soire et la fin de semaine, pour rpondre aux besoins des communauts et aux priorits de lorganisation.

Exigences physiques et mentales

• Longues priodes dordinateur et de travail de bureau.
• Un niveau de concentration et de rsilience motionnelle lev est requis.
• Capacit de grer plusieurs priorits dans un milieu de travail au rythme soutenu.

Qui peut postuler

• Un diplme de premier cycle en tudes autochtones, en politique publique, en administration des politiques, en sciences politiques ou dans un domaine connexe, et au moins 3 5 annes dexprience pertinente, ou une combinaison quivalente dtudes et dexprience de travail directe en politiques et dfense des intrts des Premires Nations.
• Au moins 3 annes dexprience en analyse des politiques, de prfrence une exprience de travail directe avec les Premires Nations ou dans le domaine des politiques et des programmes des Premires Nations.
• Bonne comprhension des principes, des accords internationaux et des cadres rglementaires dun point de vue des Premires Nations.
• Bonne matrise des logiciels de statistiques et danalyse de donnes.
• Excellentes comptences en communication crite et orale, et capacit de prsenter efficacement des concepts complexes divers publics.
• Excellentes capacits de rflexion critique et de rsolution de problmes.
• Aptitude travailler de manire autonome, grer plusieurs tches et respecter les dlais.
• Une exprience dans lengagement des partenaires et la facilitation des processus collaboratifs est souhaitable.
• Langlais est la langue de travail, mais savoir communiquer efficacement dans une langue autochtone ou en franais est un atout.

nonc relatif la diversit

Les personnes qualifies dascendance autochtone se verront accorder la prfrence conformment larticle 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Pourquoi travailler pour lAPN?

lAssemble des Premires Nations (APN), nous sommes conscients de limportance de nos employs et nous sommes dtermins maintenir un milieu de travail favorable, stimulant et gratifiant. En vous joignant notre quipe, vous bnficierez des avantages suivants :

• Primes dassurance maladie payes par lemployeur Une couverture complte des soins de sant, des soins dentaires et des soins de la vue pour vous et votre famille, dont les primes sont entirement payes par lAPN.
• Un rgime complmentaire de retraite gnreux Un rgime de retraite comptitif avec des cotisations importantes de lemployeur pour vous aider btir votre avenir.
• De nombreux jours de cong annuel, cong de maladie et cong personnel Un cong annuel, un cong de maladie pay et un cong personnel gnreux, ainsi que des jours de cong supplmentaires non prvus par la loi tout au long de lanne.
• Soutien au perfectionnement professionnel Prise en charge de cours, de certifications et de formations pour vous aider dvelopper vos comptences et progresser dans votre carrire.
• Fonds de mieux-tre Des fonds annuels que vous pouvez utiliser pour le conditionnement physique, un soutien en sant mentale ou dautres dpenses lies au mieux-tre.
• Emplacement central et moderne Nos bureaux lumineux et collaboratifs sont situs dans ldifice Sun Life, au centre-ville dOttawa. La station de train lger sur rail (TLR) Parlement est situe dans ldifice, ce qui facilite les trajets quotidiens.
• Commodits quelques pas des cafs, restaurants et magasins du centre-ville.
• Un travail enrichissant Faites partie dune organisation nationale qui dfend les intrts des Premires Nations et qui amliore le quotidien des communauts partout au Canada.
• Culture axe sur la collaboration et linclusion Travaillez aux cts de collgues passionns et dvous dans un environnement dynamique et solidaire.

nonc relatif laccommodement

LAssemble des Premires Nations (APN) sest engage maintenir un processus de slection et un milieu de travail inclusifs. Si vous avez besoin de mesures dadaptation durant le processus de recrutement, veuillez en informer lagent(e) des ressources humaines au moment o un entretien vous sera propos concernant la prsente offre demploi.

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne communiquerons quavec les personnes prslectionnes en vue dune entrevue.

LAPN se rserve le droit dannuler, de reporter ou de rviser les offres demploi tout moment.