The Ottawa Network for Education (ONFE) is a trusted connector and catalyst for student success. In partnership with all publicly funded school boards in Ottawa, we deliver equitable, innovative programs that meet students where they arefrom a healthy start to the day, to academic support, to confidence-building with hands-on learning. By uniting partners across sectors, ONFE breaks down barriers and builds brighter futures. Our focus on sustainability, future readiness, and social responsibility drives our vision: an Ottawa where all students thrive.

Bilingual Chief Programs Officer

We are looking for a bilingual (English and French) self-motivated, detail oriented, highly organized, and versatile individual, to work with the senior leadership team and be responsible for strategic and operational leadership and oversight of ONFE programs.

The ideal candidate will have proven leadership experience in the non-profit sector and program management. This leader will be inspirational, solutions-oriented and collaborative. They will be effective at working with a variety of stakeholders, breaking down internal silos and evaluating program effectiveness. The Chief Programs Officer plays a critical role in shaping the organization's programming strategy, ensuring effective implementation, and driving impactful outcomes.

The Chief Programs Officer reports to the President & CEO and works collaboratively with all ONFE staff.

Key Responsibilities:

• Collaborate with the CEO and senior leadership team to develop and execute the organization's program strategy, aligning it with the mission and overall strategic goals.
• Provide leadership in identifying programs, defining program priorities, setting goals, and establishing measurable outcomes.
• Lead the development, implementation, and management of programs and initiatives.
• Oversee program planning, budgeting, implementation, and evaluation processes.
• Recruit, build, lead and evaluate high-performing program teams.
• Cultivate and maintain relationships with key stakeholders.
• Identify and implement tools and systems to gather data-driven insights that inform program improvements and decision making.
• Ensure compliance with relevant regulations, legal requirements, and ethical standards.
• Implement quality assurance measures to maintain program integrity.
• Serve as a representative and advocate for the organization's programs.
• Foster a culture of learning, innovation, and continuous improvement within the program teams.

Required Skills/Experience:

• Demonstrated ability to manage strategic change and drive organizational performance.
• Demonstrated ability to collaborate, build and maintain relationships with stakeholders. Demonstrated experience in resource allocation, budgeting, and financial management.
• Demonstrated experience in managing data, data systems and using data for program decision making.
• Working knowledge of the Ottawa education system and ancillary services.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Strong organization and time management skills with the ability to meet deadlines.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Strong computer aptitude and proficiency, including knowledge of Microsoft Office 365 and project management tools.

Qualifications:

• Masters degree in a relevant field (such as business administration, social sciences, or nonprofit management).
• 7-10 years experience in program management in a leadership role.
• Satisfactory Police Record Check in alignment with ONFEs Conditions of Employment Policy.
• Drivers license, and access to a reliable motor vehicle with insurance coverage that has no policy restrictions for work related driving.
• Fluency in English and French (oral and written) and fluency in other languages.

Hybrid Work:
ONFE offers a hybrid work environment, which requires work both in the office and remote.

This is a permanent full-time position. The annualized salary range is $135,000-$150,000. ONFE offers a competitive salary, benefit package including RSP matching.

The Ottawa Network for Education is an equal opportunity employer and respects the dignity and independence of people with disabilities. We recognize the value of diversity in the workplace and encourage applications from all qualified candidates.

We provide accommodations for individuals with disabilities throughout the recruitment and selection processes. Applicants are required, in advance, to make any accommodation request known to Human Resources by [email protected].

Recruitment will be ongoing throughout the posting period and the competition will remain open until the position is filled. Please apply before 4:00PM on Friday, September 5, 2025.

To learn more about the Ottawa Network for Education, please visit http://www.onfe-rope.ca.

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Le Rseau dOttawa pour lducation (ROPE) est un organisme qui uvre la russite des lves, notamment en agissant comme courroie de liaison et catalyseur. Nous collaborons avec tous les conseils scolaires dOttawa financs par des fonds publics pour offrir des programmes quitables et novateurs qui rpondent aux besoins des lves, aussi bien de ceux qui ont besoin dun coup de pouce pour bien dmarrer leur journe, que de ceux qui ont besoin dun soutien scolaire ou dun apprentissage pratique pour renforcer la confiance en soi. En runissant des partenaires de tous les secteurs, le ROPE limine les obstacles qui empchent les jeunes daccder un avenir meilleur. Nous voulons que les lves dOttawa spanouissent et pour raliser cette vision, nous misons sur trois axes : la durabilit, la prparation des jeunes leur avenir et la responsabilit sociale.

Cheffe/chef des programmes (bilingue)

Nous sommes la recherche dune personne bilingue (anglais et franais), motive, ayant le sens du dtail, trs organise et polyvalente, pour travailler avec lquipe de direction et prendre en charge la direction stratgique et oprationnelle et la supervision des programmes du ROPE.

La candidate idale ou le candidat idal aura une exprience avre du leadership en gestion de programme dans le secteur but non lucratif. Cette personne sera une source dinspiration, oriente vers la recherche de solutions et la collaboration. Elle sera en mesure de travailler avec diverses parties prenantes, dliminer les cloisonnements internes et dvaluer lefficacit des programmes. La cheffe ou le chef des programmes joue un rle essentiel dans llaboration de la stratgie de programmation de lorganisme et veille une mise en uvre efficace et lobtention de rsultats probants.

La cheffe ou le chef des programmes dpend de la prsidente-directrice gnrale, et travaille en collaboration avec tout le personnel du ROPE.

Principales responsabilits

• Collaborer avec la prsidente-directrice gnrale et lquipe de direction pour laborer et mettre en uvre la stratgie de programme de lorganisme, en lalignant sur la mission et les objectifs stratgiques globaux.
• Diriger lexercice visant identifier les programmes, dfinir les priorits des programmes, fixer les objectifs et tablir des rsultats mesurables.
• Diriger llaboration, la mise en uvre et la gestion des programmes et des initiatives.
• Superviser les processus de planification, de budgtisation, de mise en uvre et dvaluation des programmes.
• Recruter, constituer, diriger et valuer des quipes de programme performantes.
• Cultiver et entretenir des relations avec les principales parties prenantes.
• Identifier et mettre en uvre des outils et des systmes permettant de recueillir des informations fondes sur des donnes qui contribuent lamlioration des programmes et la prise de dcision.
• Veiller au respect des rglementations pertinentes, des exigences lgales et des normes thiques.
• Mettre en uvre des mesures dassurance de la qualit pour maintenir lintgrit du programme.
• Reprsenter et dfendre les programmes de lorganisme.
• Favoriser une culture de lapprentissage, de linnovation et de lamlioration continue au sein des quipes charges des programmes.

Comptences et exprience obligatoires

• Capacit avre de grer le changement stratgique et de stimuler les performances de lorganisme.
• Aptitude avre collaborer, nouer et entretenir des relations avec les parties prenantes.
• Exprience avre en matire daffectation des ressources, de budgtisation et de gestion financire.
• Exprience manifeste de la gestion des donnes, des systmes de donnes et de lutilisation des donnes pour la prise de dcisions relatives aux programmes.
• Connaissance pratique du systme dducation dOttawa et des services auxiliaires.
• Solides comptences en rflexion critique et en rsolution de problmes.
• Solides comptences en organisation et gestion du temps, et capacit de respecter les dlais.
• Excellentes aptitudes en communication crite et orale.
• Solides aptitudes et comptences informatiques, notamment matrise de Microsoft Office 365 et des outils de gestion de projet.

Qualifications

• Matrise dans un domaine pertinent (administration des affaires, sciences sociales ou gestion dorganisations but non lucratif).
• 7 10 ans dexprience en gestion de programmes au niveau de la direction.
• Vrification policire des antcdents judiciaires satisfaisante, conformment la politique et aux conditions demploi du ROPE.
• Permis de conduire et accs un vhicule moteur fiable avec une couverture dassurance sans restriction relative la conduite dans le contexte professionnel.
• Matrise de langlais et du franais (oral et crit) et matrise dautres langues.

Formule de travail hybride
Le ROPE propose une formule de travail hybride, qui ncessite de travailler la fois au bureau et distance.

Il sagit dun poste permanent temps plein. L'chelle salariale annualise est de 135 000 $ 150 000 $. Le ROPE offre un salaire et un ensemble davantages sociaux concurrentiels, y compris la contrepartie dun REER.

Le Rseau dOttawa pour lducation (ROPE) est un employeur qui souscrit au principe de lgalit des chances et respecte la dignit et lindpendance des personnes handicapes. Nous reconnaissons la valeur de la diversit en milieu de travail et encourageons toutes les personnes qualifies poser leur candidature.

Nous prenons des mesures dadaptation pour les personnes handicapes tout au long des processus de recrutement et de slection. Les candidat(e)s sont tenu(e)s de communiquer lavance avec les ressources humaines pour faire connatre toute demande dadaptation [email protected].

Le recrutement se poursuivra tout au long de la priode de publication et le concours restera ouvert jusqu' ce que le poste soit pourvu. Veuillez postuler avant le vendredi 5 septembre 2025, 16h.

Pour en savoir plus sur le Rseau dOttawa pour lducation (ROPE), veuillez consulter notre http://www.onfe-rope.ca.