The Ottawa Network for Education (ONFE) is a trusted connector and catalyst for student success. In partnership with all publicly funded school boards in Ottawa, we deliver equitable, innovative programs that meet students where they arefrom a healthy start to the day, to academic support, to confidence-building with hands-on learning. By uniting partners across sectors, ONFE breaks down barriers and builds brighter futures. Our focus on sustainability, future readiness, and social responsibility drives our vision: an Ottawa where all students thrive.

Human Resources Specialist

We are looking for a self-motivated, team-oriented, highly organized individual to support the organizations HR operations.

The responsibilities of this position include support for recruitment and retention, advising on HR matters, promoting health and safety, staff development, wellness and ensuring compliance.This position reports to the President and CEO.
Key Responsibilities

• Provide direction and support on ONFEs human resources management
• Ensure HR best practices, compliance and oversight
• Provide HR advice and research to support decision-making aligned with organizational priorities
• Support recruitment and retention strategies
• Act as Co-Chair for the Joint Health and Safety Committee
• Be responsive and ensure confidentiality
• Work collaboratively across all programs and functions within ONFE
• Inspire and promote the organizations values of integrity, equity, learning and collaboration

Required Skills/Experience

• Excellent written and communication skills
• Adaptable and able to manage change
• Strong attention to detail
• Constructive and creative problem solver
• Strong computer aptitude and proficiency
• Strong organization and time management skills
• Exceptional ability to maintain standard of privacy and confidentiality in the performance of duties

Qualifications

• Post-secondary degree in Human Resources Management or equivalent
• Minimum 5 years of experience in a related role
• Fluency in English and French (oral and written)
• Satisfactory Police Record Check in alignment with ONFEs Conditions of Employment Policy
• Standard First Aid Certification
• Drivers license, and access to a reliable motor vehicle with insurance coverage that has no policy restrictions for work-related driving
• Knowledge of the not-for-profit sector or the education sector is an asset
  

This is a permanent part-time position (22.5 hours/week; 0.6 FTE). The annualized salary range is $42,000-48,000 ($70,000-$80,000 FTE). This is an in-office position, with some remote work.

The Ottawa Network for Education is an equal opportunity employer and respects the dignity and independence of people with disabilities. We recognize the value of diversity in the workplace and encourage applications from all qualified candidates.

We provide accommodations for individuals with disabilities throughout the recruitment and selection processes. Applicants are required, in advance, to make any accommodation request known to Human Resources by contacting [email protected].
Please apply before 4:00pm on August 29, 2025. The competition will remain open until the position is filled. We thank applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.

To learn more about the Ottawa Network for Education, please visit our website at http://www.onfe-rope.ca.

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Le Rseau dOttawa pour lducation (ROPE) est un organisme qui uvre la russite des lves, notamment en agissant comme courroie de liaison et catalyseur. Nous collaborons avec tous les conseils scolaires dOttawa financs par des fonds publics pour offrir des programmes quitables et novateurs qui rpondent aux besoins des lves, aussi bien de ceux qui ont besoin dun coup de pouce pour bien dmarrer leur journe, que de ceux qui ont besoin dun soutien scolaire ou dun apprentissage pratique pour renforcer la confiance en soi. En runissant des partenaires de tous les secteurs, le ROPE limine les obstacles qui empchent les jeunes daccder un avenir meilleur. Nous voulons que les lves dOttawa spanouissent et pour raliser cette vision, nous misons sur trois axes : la durabilit, la prparation des jeunes leur avenir et la responsabilit sociale.

Spcialiste en ressources humaines

Nous recherchons une personne motive, ayant lesprit dquipe et trs organise pour soutenir les oprations RH de lorganisation.

Les responsabilits de ce poste comprennent le soutien au recrutement et au maintien en poste, le conseil en matire de ressources humaines, la promotion de la sant et de la scurit, le perfectionnement du personnel, le bien-tre et la garantie de la conformit. Ce poste relve de la prsidente et cheffe de la direction du ROPE.
Principales responsabilits

• Fournir des orientations et un soutien en matire de gestion des ressources humaines au ROPE
• Veiller ladoption, lapplication et la surveillance des pratiques exemplaires en matire de RH
• Offrir des conseils et mener des recherches en matire de ressources humaines pour clairer les prises de dcisions, afin quelles soient conformes aux priorits de lorganisation
• Soutenir les stratgies de recrutement et de fidlisation
• Assurer la coprsidence du Comit mixte sur la sant et la scurit
• Faire preuve de ractivit et garantir la confidentialit
• Travailler en collaboration avec tous les programmes et fonctions existant au sein du ROPE
• Inspirer et promouvoir les valeurs d'intgrit, d'quit, d'apprentissage et de collaboration de l'organisation

Comptences et exprience requises

• Excellentes aptitudes la communication crite et orale
• Capacit d'adaptation et aptitude grer le changement
• Un grand souci du dtail
• Savoir rsoudre les problmes de manire constructive et crative
• Bonnes aptitudes et matrise de linformatique
• Bon sens de l'organisation et de la gestion du temps
• Capacit respecter la vie prive et la confidentialit dans l'exercice de ses fonctions.

Qualifications

• tudes postsecondaires en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe
• Au moins 5 ans exprience dans des fonctions connexes
• Matrise de langlais et du franais (oral et crit)
• Vrification policire des antcdents judiciaires satisfaisante, conformment la politique et aux conditions demploi du ROPE
• Certificat de secourisme gnral
• Permis de conduire et accs un vhicule fiable avec une couverture d'assurance sans restriction relative la conduite dans le contexte professionnel
• Connaissance du secteur sans but lucratif ou du secteur de lducation (atout)
  

Il s'agit d'un poste permanent temps partiel (22,5 heures par semaine 0,6 ETP). Le salaire annuel varie entre 42 000 $ et 48 000 $ (70 000 80 000 dollars ETP). Il s'agit d'un poste au bureau, avec quelques tches distance.

Le Rseau dOttawa pour lducation est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances et respecte la dignit et l'indpendance des personnes en situation de handicap. Nous reconnaissons la valeur de la diversit en milieu de travail et encourageons toutes les personnes qualifies poser leur candidature.

Nous prenons des mesures d'adaptation pour les personnes handicapes tout au long des processus de recrutement et de slection. Les candidat(e)s sont tenu(e)s de communiquer lavance avec les ressources humaines pour faire connatre toute demande d'adaptation [email protected].
Veuillez postuler avant 16h00, le 29aot2025. Le concours demeurera ouvert jusqu ce que le poste soit pourvu. Nous remercions les candidats et candidates de leur intrt, mais nous ne communiquerons quavec ceux et celles qui seront retenus pour une entrevue.

Pour en savoir plus sur le Rseau dOttawa pour lducation (ROPE), veuillez visitez notre site Web, : http://www.onfe-rope.ca.