Policy Analyst Health | Analyste des politiques, Sant

Internal/ External Posting
Full-time/ Permanent

Location:Ottawa (hybrid) is preferred, open to other locations if a suitable applicant is found.

Salary Range: Commensurate with experience and education. AFN also offers generous time off (3 weeks of paid vacation per year to start, paid time off for December-January holidays, 3 weeks of paid sick leave per year, 9 days of special leave per year), a pension and benefit plan, annual amounts towards physical fitness and professional development, and maternity & parental leave top up.

Qualified persons of First Nations Ancestry will be given preference in accordance with s.16(1) of the Canadian Human Rights Act.

Closing Date: Open until filled

The AFN is dedicated to an inclusive selection process and work environment. If you require accommodation, please advise the Human Resources representative when you are invited to meet regarding this employment opportunity.

Who We Are:
The Assembly of First Nations (AFN) is an advocacy organization, taking direction and fulfilling mandates as directed by First Nations in-Assembly through resolutions. As a national advocacy organization for First Nations, the AFN seeks to advance First Nations Inherent and Treaty Rights through the development policy, public education and where applicable, the co-development of legislation to build First Nations capacity.
The AFN was created out of a desire among First Nations leadership for a strong and effective collective advocacy organization. From this, values such as respect for human rights, diversity, justice, and the sovereignty of each rights-holding First Nation guide the work of the organization.
The Role:
The Assembly of First Nations is seeking an experienced, skilled, and motivated individual who will be responsible for researching information and statistics, conducting analysis, and preparing written documents related primarily to First Nations Health. The policy analyst will provide recommendations for policy development, interpretation, and application. The incumbent will also be responsible for the achievement of defined work plans and objectives aimed at supporting and advancing AFNs national advocacy positions, interests, and strategies in First Nations Health related issues and priorities.

Reporting to the Director, Health, the Policy Analyst will have the following keyduties and responsibilities:

• Conduct comprehensive research on First Nations related policies and best practices
• Develop policy proposals and recommendations based on research findings and partner consultations.
• Evaluate existing policies and regulations to identify gaps, inefficiencies, and areas for improvement.
• Collaborate with relevant partners including government agencies, educational institutions, and First Nations to gather input and ensure policy coherence.
• Prepare clear and concise reports, policy briefs, and presentations summarizing research findings and policy recommendations.
• Present research outcomes and policy proposals to internal and external partners, including government officials, educational institutions, and First Nations Communities
• Build and maintain relationships with partners in First Nations communities, educational institutions, and government officials.
• Stay informed about the latest developments with First Nations concerns.
• Participate in the various working groups and support the group with organizing and coordinating AFNs participation in meetings.
• Other duties as assigned by the Director

Qualifications:

• An undergraduate degree in Indigenous Studies, Public Policy, Policy Administration, Political Sciences, or a related field of study with a minimum of 3-5 years of relevant experience, or an equivalent combination of education and experience working directly with First Nations policy and advocacy.
• A minimum of 3 years of experience in policy analysis, preferably working directly with First Nations or working with First Nations policies and programs
• Strong understanding of principles, international agreements, and regulatory frameworks with a First Nations lens
• Proficiency in data analysis and statistical software.
• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to effectively communicate complex concepts to diverse audiences.
• Strong critical thinking and problem-solving abilities.
• Ability to work independently, manage multiple tasks, and meet deadlines.
• Experience in partner engagement and facilitation of collaborative processes is desirable.
• English is the working language although the ability to communicate effectively in Indigenous language or French is an asset.

Thank you for your interest in employment with the AFN! We truly appreciate your application and will carefully review your resume. As we receive a high number of applications, we want to inform you that we can only contact shortlisted candidates.

AFN may cancel, postpone, or revise employment opportunities at any time.

Analyste des politiques, Sant

Affichage interne/externe

Temps plein / Permanent

Lieu de travail :Ottawa de prfrence (hybride), autres lieux possibles si un(e) candidat(e) adquat(e) est trouv(e).

chelle salariale: En fonction de lexprience et de la formation. LAPN offre des salaires comptitifs, des congs gnreux (3semaines de vacances payes par an pour commencer, des congs pays pour les Ftes de fin danne, 3semaines de congs de maladie pays par an, 9 jours de congs spciaux par an), un rgime de retraite et davantages sociaux, des montants annuels pour le conditionnement physique et le perfectionnement professionnel, ainsi quun complment de cong de maternit et de cong parental.

La prfrence sera accorde aux personnes qualifies dascendance autochtone, conformment larticle 16 (1) de laLoi canadienne sur les droits de la personne.

Date de clture: ouvert jusqu ce que le poste soit combl.

LAPN sengage mettre en place un processus de slection et un environnement de travail inclusifs. Si vous avez des besoins prcis, veuillez en informer lagent(e) des ressources humaines au moment o un entretien vous sera propos.

Qui sommes-nous?
LAssemble des Premires Nations (APN) est une organisation de dfense des intrts des Premires Nations, qui prend ses directives et accomplit ses mandats conformment aux rsolutions adoptes par les Premires Nations-en-assemble. En tant quorganisation nationale de dfense des intrts des Premires Nations, lAPN cherche promouvoir les droits inhrents et issus des traits des Premires Nations par llaboration de politiques, la sensibilisation du public et, le cas chant, llaboration conjointe de lois visant renforcer les capacits des Premires Nations.

LAPN est ne de la volont des dirigeants des Premires Nations de se doter dune organisation collective forte et efficace de dfense des intrts. Des valeurs telles que le respect des droits de la personne, la diversit, la justice et la souverainet de chaque Premire Nation dtentrice de droits guident le travail de lorganisation.

Rle

L'Assemble des Premires Nations est la recherche d'une personne exprimente, comptente et motive qui sera charge de rechercher des informations et des statistiques, d'effectuer des analyses et de prparer des documents crits principalement relatifs la sant des Premires Nations. L'analyste des politiques formulera des recommandations pour l'laboration, l'interprtation et l'application de politiques. Le(la) titulaire du poste sera galement responsable de la ralisation de plans de travail et dobjectifs dfinis visant promouvoir les positions, les intrts et les stratgies de plaidoyer nationales de l'APN en ce qui concerne les priorits et les enjeux en matire de sant des Premires Nations.

Relevant du(de la) directeur(trice) de la Sant, lanalyste des politiques a les principales responsabilits suivantes :

• Mener des recherches approfondies sur les politiques et les pratiques exemplaires relatives aux Premires Nations.
• laborer des propositions et des recommandations stratgiques sur la base des rsultats des recherches et des consultations avec les partenaires.
• valuer les politiques et les rglements existants afin de cerner les lacunes, les inefficacits et les domaines amliorer.
• Collaborer avec les partenaires pertinents, notamment les agences gouvernementales, les tablissements denseignement et les Premires Nations, afin de recueillir des renseignements et dassurer la cohrence des politiques.
• Prparer des rapports clairs et concis, des notes dorientation et des prsentations rsumant les rsultats de la recherche et les recommandations stratgiques.
• Prsenter les rsultats de la recherche et les propositions stratgiques aux partenaires internes et externes, y compris aux fonctionnaires, aux tablissements denseignement et aux communauts des Premires Nations.
• tablir et entretenir des relations avec les principales parties prenantes des communauts des Premires Nations, les tablissements denseignement et les reprsentants du gouvernement.
• Se tenir au courant des derniers dveloppements en ce qui a trait aux proccupations des Premires Nations.
• Participer aux divers groupes de travail et aider le groupe organiser et coordonner la participation de lAPN aux runions.
• Autres tches assignes par le(la) directeur(trice).

Qualifications

• Diplme de premier cycle en tudes autochtones, politiques publiques, administration des politiques, sciences politiques ou dans un domaine dtudes connexe avec un minimum de 3 5 ans dexprience pertinente, ou une combinaison quivalente dtudes et dexprience dans le domaine des politiques et de la dfense des intrts des Premires Nations.
• Un minimum de trois ans dexprience dans lanalyse des politiques, de prfrence en travaillant directement avec les Premires Nations ou en travaillant sur les politiques et les programmes des Premires Nations.
• Solide comprhension des principes de droits, des accords internationaux et des cadres rglementaires dans loptique des Premires Nations.
• Matrise de lanalyse des donnes et des logiciels statistiques.
• Excellentes aptitudes la communication crite et orale, avec la capacit de communiquer efficacement des concepts complexes divers publics.
• Solides capacits de rflexion critique et de rsolution de problmes.
• Capacit travailler de manire indpendante, grer plusieurs tches et respecter les dlais.
• Une exprience de la mobilisation des partenaires et de la facilitation des processus de collaboration est souhaitable.
• Langlais est la langue de travail, mais la capacit communiquer efficacement en franais ou dans une langue autochtone est un atout.

Merci de lintrt que vous portez lAPN! Nous vous remercions pour votre candidature et examinerons attentivement votre CV. tant donn le grand nombre de candidatures que nous recevons, nous souhaitons vous informer que nous ne communiquerons quavec les candidats prslectionns.

LAPN se rserve le droit dannuler, de reporter ou de rviser tout moment une offre demploi.