Special Advisor, Health / Conseiller(re) spcial(e), Sant

Internal/External

Full-time/ PermanentLocation: Ottawa (hybrid) is preferred, open to other locations if a suitable applicant is found.Salary Range:Commensurate with experience and education.

AFN offers competitive salaries, generous time off (3 weeks of paid vacation per year to start, 3 weeks of paid sick leave per year, 9 days of special leave per year), a pension and benefit plan, annual amounts towards physical fitness and professional development, and maternity & parental leave top up.
Qualified persons of First Nations Ancestry will be given preference in accordance with s.16(1) of theCanadian Human Rights Act.

Closing Date: Open until filled
The AFN is dedicated to an inclusive selection process and work environment. If you require accommodation, please advise the Human Resources representative when you are invited to meet regarding this employment opportunity.

Who We Are
The Assembly of First Nations (AFN) is anadvocacy organization,taking direction and fulfilling mandates as directed by First Nations in-Assembly through resolutions. As a national advocacy organization for First Nations, the AFN seeks to advance First Nations Inherent and Treaty Rights through the development policy, public education and where applicable, the co-development of legislation to build First Nations capacity.
The AFN was created out of a desire among First Nations leadership for a strong and effective collective advocacy organization. From this, values such as respect for human rights, diversity, justice, and the sovereignty of each rights-holding First Nation guide the work of the organization.

The Role

The Assembly of First Nations is seeking an experienced, highly skilled and motivated professionals who will be responsible for advising and leading policy development, interpretation, and application pertaining to First Nations Health. The incumbent will be responsible for the achievement of defined work plans and objectives aimed at supporting and advancing AFNs national advocacy positions, interests and strategies concerning First Nations Health programs.

Duties and Responsibilities:

• Conducts research, analyze, develop, coordinate and deliver policy briefings, reports
  and other written material including writing proposals.
• Leads discussion groups and synthesizes information into policy positions and
  documents.
• Monitors parliamentary meetings and provides advice and/or recommendations to
  Director.
• Assists with the preparation of AFN resolutions
• Monitor and assess the effectiveness of policies and programs and provide strategic advice on areas of improvement.
• Stays informed about current trends, best practices, and research findings related to First Nation Health and incorporate them into policy development.
• Participates in policy advocacy efforts and represent the AFN in external meetings, conferences, and forums.
• Mentor and provide guidance to junior policy analysts, fostering a culture of learning and professional growth.
• Other duties as assigned by the Director.

Applicants must possess:

• A Graduate degree in Public Health policy, Indigenous studies, political science/or an equivalent combination of experience and education
• A minimum of 5 - 7 years experience in conducting research, analyzing information and policy experience.
• Demonstrated experience in providing strategic policy advice and synthesizing information into policy documents
• Demonstrated ability to conduct complex research and analysis, including policy research, policy analysis, writing proposals/reports, and leading projects and working groups
• Demonstrated project management skills including time management, organization and planning, attention to detail, teamwork and critical thinking skills
• Advanced verbal and written communication skills and the ability to effectively translate complex information to any audience
• Demonstrated experience liaising with First Nations governance as well as Federal, Provincial and Territorial Governments and their officials
• Tact and diplomacy in dealing with sensitive and confidential matters
• Must have strong client relations experience in dealing with stakeholders
• English is the working language although the ability to communicate effectively in French or any Indigenous language would also be an asset

Thank you for your interest in employment with the AFN! We truly appreciate your application and will carefully review your resume. As we receive a high number of applications, we want to inform you that we can only contact shortlisted candidates.

The AFN may cancel, postpone, or revise employment opportunities at any time.

Conseiller(re) spcial(e), Sant

Affichage interne/externe

Temps plein / Permanent

Lieu de travail :Ottawa de prfrence (hybride), autres lieux possibles si un(e) candidat(e) adquat(e) est trouv(e).

chelle salariale: En fonction de l'exprience et de la formation.

L'APN offre des salaires comptitifs, des congs gnreux (3 semaines de vacances payes par an pour commencer, 3 semaines de congs de maladie pays par an, 9 jours de congs spciaux par an), un rgime de retraite et d'avantages sociaux, des montants annuels pour le conditionnement physique et le perfectionnement professionnel, ainsi qu'un complment de cong de maternit et de cong parental.

La prfrence sera accorde aux personnes qualifies d'ascendance autochtone, conformment l'article 16 (1) de laLoi canadienne sur les droits de la personne.

Date de clture: ouvert jusqu' ce que le poste soit combl.

L'APN s'engage mettre en place un processus de slection et un environnement de travail inclusifs. Si vous avez des besoins prcis, veuillez en informer l'agent(e) des Ressources humaines au moment o un entretien vous sera propos.

Qui sommes-nous?

LAssemble des Premires Nations (APN) est une organisation de dfense des intrts des Premires Nations, qui prend ses directives et accomplit ses mandats conformment aux rsolutions adoptes par les Premires Nations-en-assemble. En tant quorganisation nationale de dfense des intrts des Premires Nations, lAPN cherche promouvoir les droits inhrents et issus des traits des Premires Nations par llaboration de politiques, la sensibilisation du public et, le cas chant, llaboration conjointe de lois visant renforcer les capacits des Premires Nations.

LAPN est ne de la volont des dirigeants des Premires Nations de se doter dune organisation collective forte et efficace de dfense des intrts. Des valeurs telles que le respect des droits de la personne, la diversit, la justice et la souverainet de chaque Premire Nation dtentrice de droits guident le travail de lorganisation.

Rle

L'Assemble des Premires Nations est la recherche de personnes exprimentes, hautement qualifies et motives, charges de conseiller et de diriger llaboration, l'interprtation et l'application de politiques relatives aux services de sant des Premires Nations. Le(la) titulaire du poste sera charg(e) de raliser les plans de travail et les objectifs dfinis visant promouvoir les positions, les intrts et les stratgies nationales de plaidoyer de l'APN en ce qui concerne les programmes de sant des Premires Nations.

Fonctions et responsabilits

• Effectuer des recherches et des analyses ainsi qulaborer, coordonner et rdiger des notes d'information, des rapports et d'autres documents crits, y compris des propositions.
• Animer des groupes de discussion et synthtiser les informations pour laborer des noncs de positions et des documents stratgiques.
• Suivre les runions parlementaires et formuler des conseils et/ou des recommandations lintention du(de la) directeur(trice).

• Assister la prparation des rsolutions de l'APN.

• Surveiller et valuer l'efficacit des politiques et des programmes, et fournir des conseils stratgiques sur les domaines amliorer.
• Se tenir au courant des tendances actuelles, des pratiques exemplaires et des rsultats de recherche lis la sant des Premires Nations et les intgrer dans le cadre de llaboration de politiques.
• Participer aux efforts de plaidoyer politique et reprsenter l'APN lors de runions externes, de confrences et de forums.
• Encadrer et fournir des conseils aux analystes subalternes des politiques, favorisant une culture d'apprentissage et de croissance professionnelle.
• Accomplir dautres tches assignes par le(la) directeur(trice).

Qualifications

• Diplme d'tudes suprieures en politique de sant publique, tudes autochtones, sciences politiques ou combinaison quivalente d'exprience et de formation.
• Un minimum de 5 7 ans d'exprience dans la conduite de recherches, l'analyse d'informations et l'laboration de politiques.
• Exprience avre dans la fourniture de conseils stratgiques en matire de politiques et la synthse d'informations en documents stratgiques.
• Capacit avre effectuer des recherches et des analyses complexes, notamment des recherches sur les politiques, des analyses stratgiques, la rdaction de propositions/rapports et la direction de projets et de groupes de travail.
• Comptences avres en gestion de projet, notamment en matire de gestion du temps, d'organisation et de planification, souci du dtail, travail d'quipe et esprit critique.
• Excellentes comptences en communication orale et crite et capacit traduire efficacement des informations complexes pour tout type de public.
• Exprience avre dans la liaison avec les gouvernements des Premires Nations ainsi qu'avec les gouvernements fdral, provinciaux et territoriaux et leurs reprsentants.
• Tact et diplomatie dans le traitement de questions sensibles et confidentielles.
• Solide exprience en relations avec la clientle dans le cadre de relations avec des parties prenantes.
• L'anglais est la langue de travail, mais la capacit de communiquer efficacement en franais ou dans une langue autochtone constitue galement un atout.

Merci de lintrt que vous portez lAPN! Nous vous remercions pour votre candidature et examinerons attentivement votre CV. tant donn le grand nombre de candidatures que nous recevons, nous souhaitons vous informer que nous ne communiquerons quavec les candidats prslectionns.

LAPN se rserve le droit dannuler, de reporter ou de rviser tout moment une offre demploi.