Location: Remote within territory | Travel: Up to 75% | Bilingual French/English

ORS Canada, a leading national distributor of industrial and safety products, is seeking a Territory Sales Manager to support and grow our customer base in Quebec. This role is critical in driving sales growth by building strong, consultative relationships with customers and delivering value through our comprehensive product offering and service solutions.

About the Role

The Territory Sales Manager is responsible for executing a regional sales strategy focused on face-to-face customer engagement, account development, and identifying new business opportunities. Working closely with internal partners, this role translates ORS Canada's marketing and sales initiatives into measurable growth, while ensuring exceptional service and support across a diverse customer base.

Key Responsibilities

· Conduct in-person sales visits to build strong customer relationships and enhance business partnerships.

· Identify opportunities for product line conversions, new item placement, and increased account penetration.

· Collaborate closely with Inside Sales Associates to align on territory strategy and drive performance.

· Utilize sales reports and CRM tools to assess account activity, identify growth opportunities, and inform planning.

· Understand and respond to customer needs with tailored solutions across all product categories.

· Support the launch of new products, promote ORS Canada's value proposition, and maintain a high level of customer satisfaction.

· Open new accounts, meet sales targets, and contribute to the overall success of the regional and national sales strategy.

Qualifications

· Minimum of 3 years of experience in territory sales and wholesale distribution.

· Bachelor's degree required.

· Bilingual in French and English (spoken and written).

· Proven track record of achieving or exceeding sales targets.

· Strong communication, organizational, and problem-solving skills.

· Proficiency in Microsoft Office; experience with CRM systems is an asset.

· Must have a valid driver's license, reliable vehicle, and the ability to travel up to 75% within the assigned territory.

What Sets You Apart

· Professional presence with the ability to develop relationships at all levels of a customer's organization.

· Self-starter who thrives in a fast-paced, customer-focused environment.

· Demonstrates ORS Canada's core values: likable, curious, humble, and tenacious.

· Strategic thinker with a hands-on, solution-oriented approach to sales.

Notice to all applicants: ORS Nasco is a drug-free workplace. Alcohol and drug misuse poses a threat to the health and safety of ORS Nasco employees and to the security of the company's equipment and facilities. For these reasons, ORS Nasco is committed to the elimination of drug and alcohol use and misuse in the workplace. Employees may be subject to drug screening if safety concerns arise or if reasonable suspicion is warranted.

Notice to third-party agencies: ORS Nasco does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Recruiting Agreement, ORS Nasco will not consider or agree to payment for any referral compensation or recruiter fees. In the event a recruiter or agency submits a resume or candidate without a previously signed agreement, ORS Nasco explicitly reserves the right to pursue and hire those candidate(s) without any financial obligation to the recruiter or agency. Any unsolicited resumes, including those submitted to hiring managers, are deemed to be the property of ORS Nasco.

À propos du poste

Le ou la Gestionnaire des ventes de territoire est responsable de l'exécution d'une stratégie de vente régionale axée sur l'engagement direct avec les clients, le développement des comptes et l'identification de nouvelles opportunités commerciales. En étroite collaboration avec les partenaires internes, ce rôle traduit les initiatives marketing et commerciales d'ORS Canada en croissance mesurable, tout en assurant un service et un soutien exceptionnels à une clientèle diversifiée.

Responsabilités principales

• Effectuer des visites de vente en personne pour établir des relations solides avec les clients et renforcer les partenariats commerciaux.
• Identifier les opportunités de conversion de gammes de produits, de placement de nouveaux articles et d'augmentation de la pénétration des comptes.
• Collaborer étroitement avec les représentants des ventes internes pour aligner la stratégie territoriale et stimuler la performance.
• Utiliser les rapports de vente et les outils CRM pour évaluer l'activité des comptes, identifier des opportunités de croissance et orienter la planification.
• Comprendre et répondre aux besoins des clients avec des solutions personnalisées dans toutes les catégories de produits.
• Soutenir le lancement de nouveaux produits, promouvoir la proposition de valeur d'ORS Canada et maintenir un haut niveau de satisfaction client.
• Ouvrir de nouveaux comptes, atteindre les objectifs de vente et contribuer au succès global de la stratégie commerciale régionale et nationale.

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience en vente de territoire et en distribution en gros.
• Diplôme universitaire requis.
• Bilingue français et anglais (oral et écrit).
• Historique démontré d'atteinte ou de dépassement des objectifs de vente.
• Excellentes compétences en communication, en organisation et en résolution de problèmes.
• Maîtrise de Microsoft Office; expérience avec les systèmes CRM est un atout.
• Permis de conduire valide, véhicule fiable et capacité de se déplacer jusqu'à 75 % du temps dans le territoire assigné.

Ce qui vous distingue:

• Présence professionnelle avec la capacité d'établir des relations à tous les niveaux de l'organisation des clients.
• Autonomie, proactivité et aisance dans un environnement dynamique et axé sur le client.
• Représente les valeurs fondamentales d'ORS Canada : sympathique, curieux, humble et tenace.
• Penseur stratégique avec une approche pratique et orientée vers les solutions de vente.

Joignez-vous à une entreprise qui valorise votre motivation, votre initiative et votre orientation client.

• ORS Canada offre un environnement d'équipe solidaire et les outils nécessaires pour réussir dans un marché compétitif et gratifiant.

Avis à tous les candidats :

ORS Canada est un lieu de travail sans drogue. L'abus d'alcool et de drogues représente un danger pour la santé et la sécurité des employés d'ORS Canada ainsi que pour la sécurité des équipements et des installations de l'entreprise. Pour ces raisons, ORS Canada s'engage à éliminer l'utilisation et l'abus de drogues et d'alcool sur le lieu de travail. Les employés peuvent être soumis à un dépistage de drogues si des préoccupations en matière de sécurité surviennent ou si des soupçons raisonnables sont justifiés.

Avis aux agences tierces :

ORS Canada n'accepte pas les candidatures non sollicitées de la part de recruteurs ou d'agences de placement. En l'absence d'une entente de recrutement signée, ORS Canada n'examinera ni n'acceptera aucun paiement pour des frais de recommandation ou de recrutement. Si un recruteur ou une agence soumet un CV ou un candidat sans entente signée au préalable, ORS Canada se réserve explicitement le droit de recruter ces candidat(s) sans aucune obligation financière envers le recruteur ou l'agence. Tout CV non sollicité, y compris ceux soumis aux gestionnaires d'embauche, sera considéré comme la propriété d'ORS Canada.