L'Administration de la Chambre des communes fournit aux député∙e∙s et à leur personnel des services exceptionnels afin d'appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun∙e peut apporter une contribution et a le potentiel de s'épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l'on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître !

Les Services des ressources humaines de la Chambre des communes cherchent actuellement à pourvoir le poste de conseiller∙ère, Rendement en matière de sécurité et prévention.

En tant que conseiller∙ère, Rendement en matière de sécurité et prévention, vous travaillerez avec des clients et des intervenant∙es à l'interne et à l'externe, notamment les député∙es et leurs employé∙es et les employé∙es de l'Administration de la Chambre. Vous aurez l'occasion de travailler avec une variété de clients et d'environnements de travail. Vous fournirez des conseils stratégiques à tous les niveaux de la direction sur les questions de santé et de sécurité, y compris l'identification des dangers et l'évaluation des risques, l'identification des contrôles, l'interprétation des lois et des politiques. Vous collaborerez de plus étroitement avec la direction et les comités de santé et de sécurité au travail.

Principales raisons pour se joindre à l'équipe de santé, sécurité et environnement :

Au sein de cette équipe, vous travaillerez dans un environnement varié et mettrez en pratique vos compétences dans divers secteurs, notamment dans les secteurs suivants : transport, restauration, entreposage, imprimerie et services des métiers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une petite équipe qui privilégie la collaboration. L'équipe des opérations est dynamique et vous aurez l'occasion de travailler en étroite collaboration avec les clients pour des visites sur site dans la cité parlementaire.

• Apprentissage, perfectionnement professionnel et possibilités d'avancement
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée / Semaine de travail de 35 heures
• 4 semaines de vacances (au minimum)

Éducation :

• Diplôme ou certificat d'études postsecondaires (ou en voie d'en obtenir un au cours des deux années à venir) auprès d'un établissement reconnu dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail (ou un domaine équivalent);
• Formation spécialisée ou agrément dans un ou plusieurs des domaines suivants : ergonomie, enquête sur les accidents, hygiène industrielle, vérification en matière de sécurité, sécurité sur les chantiers de construction, gestion des risques, ou autre formation relative à la sécurité.

Expérience :

• Expérience récente de la réalisation d'enquêtes, d'évaluations des dangers et des risques et de l'élaboration de recommandations à court et à long terme ;
• Expérience récente de la préparation et de la présentation de conseils, rapports et recommandations à différents échelons de la direction et à des comités de sécurité ;
• Expérience récente de l'interprétation et de la mise en œuvre des lois fédérales applicables ;
• Expérience de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes, procédures et séances de formation et de sensibilisation sur la sécurité ;
• Expérience de la gestion simultanée de nombreux projets où les priorités changent constamment et où il faut respecter simultanément différentes échéances imposées ;
• Expérience de travail avec un employeur de compétence fédérale; Expérience de travail dans un milieu de travail syndiqué.

Atouts :

• Diplôme d'une université reconnue avec une spécialisation dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail;
• Agrément en matière de sécurité : professionnel en sécurité agréé du Canada, technicien en sécurité agréé au Canada, conseiller agréé en santé et en sécurité.

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d'adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l'équipe des Services de recrutement et de sélection à l'adresse [email protected].

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l'écrit, l'expression écrite et l'interaction orale. Le profil de ce poste est CBC. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération.

Nous vous invitons à sauvegarder une copie de l'avis d'emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles.

Les personnes qui se qualifient pourraient être pris∙e∙s en compte pour des occasions d'emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes.

Découvrez notre organisation! Visitez Noscommunes.ca.

Pour en savoir plus sur notre processus d'embauche, consulter Éligibilité et sélection.