L'Administration de la Chambre des communes fournit aux député∙e∙s et à leur personnel des services exceptionnels afin d'appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun∙e peut apporter une contribution et a le potentiel de s'épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l'on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître !

Les Services en ressources humaines de la Chambre des communes cherchent actuellement à pourvoir le poste d'analyste des données sur les RH.

Dans ce rôle, vous soutiendrez l'élaboration et l'amélioration de l'analyse des données sur les RH, de l'automatisation et des solutions d'informatique décisionnelle qui permettent de prendre des décisions éclairées et d'améliorer la mise en œuvre des programmes de RH. Vous intégrerez des données provenant de plusieurs systèmes, vous créerez des rapports et des tableaux de bord, et vous contribuerez à la modélisation prédictive et à l'automatisation du travail. En collaborant étroitement avec différentes parties prenantes au sein des RH, vous définirez les besoins en matière d'établissement de rapports, vous veillerez à l'exactitude des données et vous fournirez des renseignements sur les RH qui soient à la fois pertinents et exploitables.

Principales raisons de se joindre à l'équipe chargée de l'expérience des employés et de la clientèle :

Vous aurez l'occasion de façonner et de faire progresser l'analyse des données sur les RH de l'organisation en ayant un impact réel sur des initiatives clés en matière de RH. Votre valeur sera reconnue. En tant que membre de l'équipe, vous vous épanouirez dans un milieu favorable qui encourage la confiance, la collaboration et le développement professionnel. Votre point de vue sera pris en considération, vos contributions entraîneront de réels changements et vos efforts joueront un rôle important dans la réussite de l'organisation.

• Possibilités de formation et de perfectionnement
• Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures
• Quatre semaines de vacances (au minimum)

Études :

• Formation postsecondaire en technologies de l'information ou dans un domaine connexe.

Expérience :

• Expérience professionnelle en informatique décisionnelle ou dans un poste d'analyste de données/de type scientifique;
• Expérience de l'extraction, de la transformation et de l'intégration de données provenant de sources multiples;
• Expérience de la création et de la tenue à jour de rapports ou de tableaux de bord dans Power BI ou Excel;
• Expérience de l'analyse de données sur les RH ou de données opérationnelles pour discerner des tendances et des renseignements pertinents;
• Expérience de la collaboration avec des parties prenantes pour définir les besoins en matière de données et garantir l'exactitude;
• Connaissance des programmes de RH et des domaines de données de base, comme la planification des effectifs, la rémunération et la gestion des talents.

• Atouts :

• Certification d'associé analyste de données;
• Compétences avancées en Excel.

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d'adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l'équipe des Services de recrutement et de sélection à l'adresse [email protected].

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l'écrit, l'expression écrite et l'interaction orale. Le profil de ce poste est BBB. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération.

La priorité pourrait être accordée aux employé∙e∙s travaillant pour l'Administration de la Chambre des communes.

Nous vous invitons à sauvegarder une copie de l'avis d'emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles. Les personnes qui se qualifient pourraient être pris∙e∙s en compte pour des occasions d'emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes.

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Pour en savoir plus sur notre processus d'embauche, consulter Éligibilité et sélection.