Qui sommes-nous ?

Chef de file mondial de l'industrie de l'ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.

Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat·e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d'exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.

ALTEN Canada c'est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l'industrie au sens large.

Nos expert·e·s sont sélectionné·e·s rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu'un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.

Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

Pour soutenir l'un de nos partenaires dans le secteur financier, nous recherchons un·e Conseiller·ère en gestion du changement pour intervenir sur des projets de transformation à grande échelle, au sein de l'équipe des Ressources Humaines (HCM).

Vous collaborerez avec des parties prenantes globales pour soutenir la modernisation des processus, la transformation de l'expérience employé·e et le développement du capital humain.

Quelles seront mes responsabilités ?

• Offrir un soutien en gestion du changement pour des initiatives mondiales visant à transformer les activités RH.
• Réaliser des analyses d'impacts et de cartographie des parties prenantes pour formuler des recommandations stratégiques (communication, formation, accompagnement à la mise en production).
• Soutenir les responsables de projet dans la vulgarisation des messages clés et la préparation de contenus exécutifs (PowerPoint, points de discussion, etc.).
• Participer à la planification et à l'animation des rencontres de suivi internes et avec les client·e·s.
• Appuyer les champion·ne·s du changement à travers les différents sites et équipes.
• Garantir une approche uniforme de gestion du changement dans tous les projets régionaux, tout en l'adaptant aux besoins spécifiques de chaque mandat.
• Organiser et coordonner les ateliers, forums et réunions de projet.

Je suis convaincu-e ! Quelles compétences dois-je avoir pour rejoindre vos équipes ?

• Diplôme universitaire en gestion, communication, ressources humaines ou domaine connexe.
• Expérience de 2 à 4 ans en gestion du changement ou gestion de projet, idéalement dans un environnement en transformation.
• Excellentes compétences en communication (orale et écrite), capacité à influencer, esprit d'analyse et jugement aiguisé.
• Capacité à établir des relations de confiance avec des équipes multidisciplinaires et multiculturelles.
• Aisance à évoluer dans un environnement dynamique, en constante évolution.
• Solides compétences organisationnelles, rigueur, et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Maîtrise des outils MS Office, notamment PowerPoint et Excel.

Pourquoi se joindre à nos équipes?

Alten Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l'occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.

Parmi nos avantages :

• Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé.e.s et pigistes ;
• Aide perfectionnement professionnel (certification) ;
• Possibilité de mobilité internationale dans l'une des filiales du Groupe ;
• Nombreuses activités corporatives ;

Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les candidat.e.s sélectionné.e.s dans le cadre de cette offre d'emploi.

ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s'épanouir pleinement.

Nous avons à cœur d'offrir des mesures d'accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d'accommodation dans le cadre du processus de recrutement.