Engagés recrute un Directeur ou une Directrice du développement culturel et social pour Montréal Autochtone

Un rôle enraciné dans la culture, la communauté et la transmission

Tu rêves d'un rôle qui a du sens, où ta vision et ton leadership ont un impact direct sur la communauté? Tu crois que les savoirs traditionnels, la langue, les rassemblements et les cercles sont des piliers pour renforcer l'identité et le mieux-être collectif?

Viens cocréer avec nous l'avenir culturel et social de la communauté autochtone urbaine.

Ta mission :

Tu seras responsable de tout ce qui fait battre le cœur de notre communauté : les programmes culturels, sociaux et communautaires qui nourrissent, rassemblent et inspirent.

De la transmission des langues et des savoirs, aux cercles communautaires, en passant par les camps de jour, les événements rassembleurs ou les projets jeunesse, tu assureras leur cohérence, leur impact et leur pérennité.

Tu seras aussi un·e leader présent·e sur le terrain, qui mobilise, encadre et soutient une équipe engagée, tout en bâtissant des partenariats solides et des ponts durables entre les générations.

Concrètement, tu vas :

• Concevoir, coordonner et améliorer des programmes culturels, sociaux et éducatifs adaptés aux réalités autochtones urbaines
• Superviser les événements communautaires clés (colloques, spectacles, rassemblements saisonniers, cérémonies, etc.)
• Encadrer avec leadership, bienveillance et savoir-être une équipe composée de professionnel·les, de coordonnateur·trices et d'animateur·trices.
• Mobiliser les membres de la communauté autour des activités, avec attention et respect
• Gérer les budgets, les demandes de financement et la reddition de comptes avec rigueur
• Représenter Montréal Autochtone dans différents réseaux et auprès des partenaires

Ce que tu apportes avec toi :

• Tu es une personne autochtone ou tu possèdes une forte connaissance des réalités autochtones urbaines
• Tu as au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de programmes culturels, sociaux ou éducatifs
• Tu es à l'aise pour superviser une équipe, coordonner plusieurs projets à la fois, et intervenir en situation complexe
• Tu fais preuve de leadership rassembleur, sens de l'organisation, et intelligence relationnelle
• Tu es créatif·ve, adaptable, bienveillant·e, et orienté·e vers les solutions
• Tu maîtrises le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral (une langue autochtone est un atout)
• Tu es à l'aise avec les outils de gestion (Google Workspace, Asana, bases de données, etc.)

Ce que l'on t'offre :

• Poste permanent, temps plein – 35 h/semaine
• Salaire compétitif, selon l'échelle salariale interne (échelon 1 à 19 : 72 977 $ – 113 742 $)
• Horaire flexible, avec quelques soirs ou week-ends selon les événements
• 4 semaines de vacances, + congés des fêtes + 15 journées de bien-être + 5 jours pour responsabilités familiales
• Régime de retraite (8 %), assurances collectives incluant des protections spécifiques pour les personnes autochtones
• Coaching professionnel continu, plan d'intégration et équipe de direction soutenante

Tu te reconnais? Dis-le-nous.

Envoie-nous ton CV et une lettre qui nous montre qui tu es, ce qui te touche dans ce rôle, et ce que tu aimerais y apporter. Les candidatures autochtones sont fortement encouragées.

Tu ne corresponds pas exactement à tous les critères, mais ce rôle te parle profondément? Dis-le-nous. On croit aux potentiels, pas aux cases à cocher.

Engagés is hiring a Director of Cultural and Social Development for Native Montreal

A role rooted in culture, community, and transmission

Are you dreaming of a meaningful role where your vision and leadership have a direct impact on the community? Do you believe that traditional knowledge, language, gatherings, and circles are pillars for strengthening identity and collective well-being?

Come co-create with us the cultural and social future of the urban Indigenous community.

Your mission:

You will be responsible for everything that makes our community's heart beat: cultural, social, and community programs that nourish, bring people together, and inspire.

From language and knowledge transmission to community circles, day camps, large gatherings, and youth projects, you will ensure their coherence, impact, and sustainability.

You will also be a present and engaged leader on the ground, mobilizing, guiding, and supporting a dedicated team, while building strong partnerships and lasting bridges between generations.

Specifically, you will:

• Design, coordinate, and improve cultural, social, and educational programs adapted to urban Indigenous realities
• Oversee key community events (conferences, shows, seasonal gatherings, ceremonies, etc.)
• Lead a team of professionals, coordinators, and facilitators with leadership, care, and emotional intelligence
• Engage community members in activities with attention and respect
• Manage budgets, funding applications, and reporting with rigor
• Represent Native Montreal in various networks and with partners

What you bring:

• You are an Indigenous person or have a strong understanding of urban Indigenous realities
• You have at least 3 years of experience managing cultural, social, or educational programs
• You are comfortable supervising a team, coordinating multiple projects, and handling complex situations
• You demonstrate unifying leadership, organizational skills, and relational intelligence
• You are creative, adaptable, caring, and solution-oriented
• You are fluent in French and English, both written and spoken (an Indigenous language is an asset)
• You are comfortable with management tools (Google Workspace, Asana, databases, etc.)

What we offer:

• Permanent, full-time position – 35 hours/week
• Competitive salary, according to internal salary scale (level 1 to 19: $72,977 – $113,742)
• Flexible schedule, with some evenings or weekends depending on events
• 4 weeks of vacation, plus holiday break, 15 wellness days, and 5 days for family responsibilities
• Retirement plan (8%), group insurance including specific coverage for Indigenous people
• Ongoing professional coaching, integration plan, and supportive leadership team

See yourself in this role? Tell us.

Send us your resume and a letter showing us who you are, what moves you about this role, and what you would like to bring to it. Indigenous applications are strongly encouraged.

You don't meet every single requirement, but this role speaks to you deeply? Tell us. We believe in potential, not checkboxes.