Job DescriptionJob Description:Salary: $95,000 - $120,000 EMPLOYMENT OPPORTUNITY Policy and Research Manager The National Association of Friendship Centres (NAFC) is seeking a strategic and experienced Policy and Research Manager to lead its urban Indigenous policy initiatives and research activities. Reporting directly to the CEO and serving as a core member of the management team, this role is responsible for advancing community-driven research, producing high-impact policy analysis, and generating actionable insights to guide NAFCs decision-making. The successful candidate will also lead and mentor a dynamic team of ten staff, fostering innovation and collaboration in support of NAFCs mission. Who we are: Friendship Centres are Canadas most significant urban Indigenous service delivery infrastructure. Based in downtown Ottawa, the NAFC represents a network of over 100 Friendship Centres and Provincial/Territorial Associations. Our collective work reaches millions of points of contact in a year and thousands of people every single day from coast to coast to coast. What we provide:Ongoing professional development;Competitive and performance-based remuneration;Highly competitive benefits package, including health & dental plan from day one;Hybrid working arrangements options available. This job might be for you if:You have exceptional leadership, time management, organizational, and communication skills;You have proven experience in policy development, research coordination, or a similar strategic role;You have demonstrated experience managing teams, projects, or cross-functional initiatives;You have experience and interest in Indigenous governance, public policy, or community-based research.You are passionate about advocating with and for Indigenous peoples across Canada;You are in your element when serving a grassroots member-driven association. The ability to work in both official languages is an asset. Fluency in an Indigenous language is also an asset. This role has an expected salary range of $95,000 -$120,000. Tell us about how you match our needs via a resume and cover letter addressed to CEO, Jocelyn W. Formsma - by 5 pm (EST) on May 23rd, 2025. Requests for accommodation can be made at any stage of the recruitment process. JOB DESCRIPTION Policy and Research Manager Job Overview An integral member of the NAFC's management team, under the directions of the CEO, the Policy and Research Manager is responsible for overseeing the NAFC's urban Indigenous policy development, managing and carrying out community-driven research engagements as well as evaluating and interpreting data and literature to produce insights for decision making. As a Policy and Research Manager, you will oversee a team that currently consists of ten employees. Key ResponsibilitiesProvide advice and recommendations to the CEO on policy and research-related matters.Oversee day-to-day activities associated with the Policy and Research Department including the supervision of policy and research staff and ensure Policy and Research activities operate within the established policies and procedures of the NAFC.Oversee, develop, and implement NAFCs strategic goals and objectives related to policy and research.Coordinate the development and implementation of policy files with the policy team in areas such as (but not limited to): urban Indigenous policy, housing, homelessness, MMIWG2S+, childrens rights, childcare and early learning, climate change, UNDRIP, legislative review, international advocacy, anti-violence, access to justice, sports and recreation, and health care.Responsible for the ongoing liaison with the Federal Government to ensure clear and transparent lines of communication and oversee the government relations strategy.Coordinate the development of reports, policy papers, advisory committees, and other documents to appropriately document Program activities.Ensure accurate, timely, and transparent reporting related to the implementation of multiple agreements.Oversee the development of manuals, templates, forms and record-keeping processes required to appropriately document Policy and Research activities.Coordinate the preparation of reports to the NAFC Board of Directors and membership.Coordinate the development of the Policy and Research Departments annual work plan and budget.Recommend new initiatives to support the strategic direction of the organization; and develop funding proposals as needed.Ensure Policy and Research activities comply with all relevant legislation and with contribution agreement and grant terms and conditions.Work with other managers to identify and implement opportunities for research and policy development to support FC programs.Collaborate on the development of the annual State of the Friendship Centre Movement report.Provide technical support to the NAFC Board of Directors and relevant committee structures; andSupport the development of strategic partnerships. Note: This job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties, or tasks. Instead, responsibilities may change, or new ones be assigned, as required, that contribute to the overall success of NAFC. QualificationsMasters degree in public policy, political science, public administration, or in a related field, or equivalent.Minimum of 5 years of experience in policy development, research, and analysis.Minimum of 3 years experience in managing teams or projects, including supervising staff.Experience working in a not-for-profit environment.Experience working with Indigenous communities, preferably in an urban setting.Strong analytical and strategic thinking skills.Comprehensive knowledge of databases and other software.Knowledge and understanding of NAFCs priorities, mandate, organizational structure and the Friendship Centre Movements program and service delivery infrastructure.Able to work independently, meet tight deadlines, and work under pressure.Being able to work in French or Indigenous languages is an asset. Please submit your resume and cover letter by 5 pm EST on May 23rd 2025, detailing how your qualifications align with our needs. Thank you for your interest in this position at NAFC!NAFC is committed to providing an inclusive and accessible recruitment process. Please let us know if you require accommodation at any stage of this application process.We encourage applications from all qualified candidates. If you self-identify as Indigenous (First Nations, Mtis, or Inuit), we invite you to indicate this in your application. This information is voluntary and will be used to support our commitment to diversity, equity, and inclusion here at NAFC.Fraudulent recruitment postings have affected the way we recruit as it affects the applicants & organizations alike. We want to make it as safe as possible as we go through our recruiting process. Please know that NAFC will never ask you for any type of payment, nor require you to provide all your personal information. If you think you have been a victim of recruitment fraud scheme, please contact your local police department. If you would like to report instances of fraud with us, please e-mail us [email protected] are also welcome to report the suspicious activity with the Canadian Anti-Fraud CentreCanadian Anti-Fraud Centre. We wish you the best of luck in your job search. Possibilit demploi Gestionnaire, politiques et recherche LAssociation nationale des centres damiti (ANCA) est la recherche dun ou dune gestionnaire (politiques et recherche), stratgique et chevronn(e), pour diriger ses initiatives et activits de recherche sur les politiques autochtones en milieu urbain. Relevant directement de la directrice gnrale et faisant partie intgrante de lquipe de direction, la personne titulaire de ce poste est responsable de la promotion de la recherche communautaire, de la formulation danalyses politiques percutantes et de la proposition dides exploitables pour clairer le processus dcisionnel de lANCA. Le ou la candidate retenue dirigera et encadrera une quipe dynamique de dix personnes, en favorisant linnovation et la collaboration, dans le cadre de la mission de lANCA. Qui nous sommes: Les Centres d'amiti constituent la plus importante infrastructure de prestation de services aux Autochtones en milieu urbain au Canada. Base au centre-ville d'Ottawa, l'ANCA reprsente un rseau de plus de 100 centres d'amiti et associations provinciales et territoriales. Notre travail collectif touche des millions de points de contact par an et des milliers de personnes chaque jour d'un ocan l'autre. Ce que nous offrons:Un dveloppement professionnel continu;Une rmunration comptitive et base sur le rendement;Un ensemble d'avantages sociaux trs comptitifs, y compris un rgime de soins de sant et de soins dentaires ds le premier jour;Possibilit de travailler en mode hybride. Cet emploi pourrait vous convenir si :vous possdez des comptences exceptionnelles en matire de leadership, de gestion du temps, dorganisation et de communication;vous justifiez dune exprience avre dans la conception de politiques, la coordination de la recherche ou dans un rle similaire;vous possdez une exprience probante en matire de gestion dquipes, de projets ou dinitiatives interfonctionnelles;vous avez de lexprience et de lintrt pour la gouvernance, les politiques publiques ou la recherche communautaire concernant les populations autochtones;vous tes passionn par la dfense des droits des peuples autochtones partout au Canada ;vous tes dans votre lment lorsque vous servez une association communautaire dirige par ses membres. La capacit de travailler dans les deux langues officielles est un atout. La matrise d'une langue autochtone est galement un atout. Le salaire prvu pour ce poste varie entre 95,000 et 120,000 dollars. Faites-nous savoir comment vous rpondez nos critres en nous faisant parvenir votre CV et votre lettre d'accompagnement l'attention de Jocelyn W. Formsma, directrice gnrale, avantle 23 mai 2025 17 heures (heure de l'Est). Les demandes d'amnagements peuvent tre faites n'importe quel stade du processus de recrutement. DESCRIPTION DU POSTE Gestionnaire, politiques et recherche Aperu du poste Membre part entire de lquipe de direction de lANCA, sous la direction de la directrice gnrale, la ou le gestionnaire, politiques et recherche supervise la mise au point de la politique autochtone urbaine de lANCA, gre et mne bien des missions de recherche axes sur la communaut, value et interprte les donnes et la littrature afin de produire des informations utiles la prise de dcision. En tant que responsable des politiques et de la recherche, la ou le titulaire du poste supervisera une quipe compose actuellement de dix employs. Principales responsabilitsFournir des conseils et des recommandations la directrice gnrale sur des questions lies aux politiques et la recherche.Superviser les activits quotidiennes du service Politiques et recherche y compris son personnel, et veiller ce que les activits dudit service sinscrivent dans le cadre des politiques et procdures tablies par lANCA.Superviser, dvelopper et mettre en uvre les objectifs stratgiques de lANCA en matire de politiques et de recherche.Coordonner llaboration et la mise en uvre des dossiers politiques en collaboration avec lquipe des politiques dans des domaines tels que (mais sans sy limiter): la politique autochtone urbaine, le logement, le sans-abrisme, linitiativeFFADA2E+, les droits de lenfant, la garde denfants et lapprentissage prcoce, le changement climatique, la DNUDPA, lexamen lgislatif, le plaidoyer international, la lutte contre la violence, laccs la justice, les sports et les loisirs, et les soins de sant.Soccuper de la liaison permanente avec le gouvernement fdral afin de garantir des lignes de communication claires et transparentes et superviser la stratgie des relations avec le gouvernement.Coordonner la mise au point de rapports, de documents dorientation, de comits consultatifs et dautres documents afin de documenter dment les activits de programmes.Veiller ltablissement de rapports prcis, opportuns et transparents concernant la mise en uvre de plusieurs ententes.Superviser la mise au point de manuels, de modles, de formulaires et de processus darchivage ncessaires permettant de documenter de manire approprie les activits politiques et de recherche.Coordonner la prparation des rapports destins au conseil dadministration et aux membres de lANCA.Coordonner la mise au point du plan de travail et du budget annuels du service Politiques et recherche.Recommander de nouvelles initiatives permettant de soutenir lorientation stratgique de lorganisation et mettre au point des propositions de financement si ncessaire.Veiller ce que les activits du service Politiques et recherche soient conformes lensemble de la lgislation applicable et aux modalits des ententes de contribution et des subventions.Travailler avec dautres gestionnaires pour identifier et mettre en uvre des possibilits de recherche et dlaboration de politiques pour soutenir les programmes des Centres damiti.Collaborer llaboration du rapport annuel sur ltat du Mouvement des centres damiti.Fournir du soutien technique au conseil dadministration de lANCA et aux structures des comits de ce dernier ; etSoutenir le dveloppement de partenariats stratgiques. Remarque: la prsente description de poste ne prtend pas couvrir ou contenir une liste exhaustive dactivits, de fonctions ou de tches du poste, car les responsabilits pourraient changer ou de nouvelles tches pourraient tre attribues la ou au titulaire du poste, selon les besoins, afin de contribuer au succs global de lANCA. QualificationsMatrise en politiques publiques, en sciences politiques, en administration publique ou dans un domaine connexe, ou quivalent.Au moins 5ans dexprience en laboration de politiques, en recherche lie aux politiques, ainsi quen analyses politiques.Au moins trois ans dexprience de gestion dquipes ou de projets, notamment la supervision de personnel.Exprience de travail dans un environnement but non lucratif.Exprience de travail avec des communauts autochtones, de prfrence en milieu urbain.Solides comptences en matire danalyse et de rflexion stratgiques.Connaissance approfondie des bases de donnes et de logiciels pertinents.Connaissance et comprhension des priorits, du mandat et de la structure organisationnelle de lANCA, ainsi que des programmes et de linfrastructure de prestation de services du Mouvement des centres damiti.Capacit travailler de manire autonome, respecter des dlais serrs et travailler sous pression.La capacit travailler galement en franais ou dans une langue autochtone serait un atout. Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 23 Mai 2025 17 heures EST, en prcisant en quoi vos qualifications correspondent nos besoins. Merci de lintrt que vous portez ce poste au sein de lANCA !L'ANCA s'engage fournir un processus de recrutement inclusif et accessibl