Stratège, conformité linguistique

Ce poste exige une collaboration en personne jusqu’à cinq jours par semaine. Cette entente peut être modifiée en fonction des besoins de l’entreprise.

Pourquoi WestJet:

Depuis que notre histoire a pris son envol en 1996, WestJet s’est efforcée d’enrichir la vie de tous les gens dans le monde; une carrière avec nous ne fait pas exception. Nous sommes fiers d’être l’une des cultures d’entreprise les plus admirées et respectées au Canada et de viser continuellement les normes de service et de réussite les plus élevées.

Rejoignez-nous, c’est ici que votre histoire de carrière décolle.

Description et objectif du poste

Le Service de traduction de WestJet est à la recherche d’un(e) stratège, conformité linguistique qui assurera la gestion d’un volume élevé de demandes provenant des équipes internes, avec un accent particulier sur la postédition approfondie de contenu traduit de façon automatisée de l’anglais vers le français canadien.

La personne retenue examinera, corrigera et améliorera les traductions automatiques afin de s’assurer qu’elles sont exactes, naturelles et adaptées au contexte, à la terminologie et aux normes de qualité de WestJet. Ses responsabilités comprendront notamment la réécriture de contenu au besoin, l’amélioration de la structure et de la lisibilité des textes, ainsi que l’évaluation des situations nécessitant une traduction humaine complète ou, dans certains cas, une adaptation créative.

Ce WestJetter est un(e) professionnel(le) chevronné(e) des services linguistiques capable d’évoluer efficacement dans un environnement axé sur la technologie tout en offrant des conseils pratiques et du soutien aux équipes clientes, aux équipes de projets, aux employés de première ligne et aux WestJetters de l’ensemble de l’organisation.

Principales responsabilités

• Traiter quotidiennement un volume élevé de mots à traduire et à postéditer dans le cadre de projets et de types de contenu variés (politiques, procédures, matériel de formation, etc.), tout en respectant des échéanciers serrés et des normes élevées de qualité linguistique.
• Déterminer si un contenu nécessite une postédition, une traduction ou une adaptation créative.
• Traduire, réviser et adapter du contenu lorsque la traduction automatique n’est pas appropriée.
• Assurer la gestion des mémoires de traduction, des bases terminologiques et des guides de rédaction, tout en contribuant à l’amélioration des flux de travail linguistiques et de la qualité des résultats de la traduction automatique.
• Utiliser des outils tels que Trados Studio et Language Weaver.
• Fournir des conseils linguistiques et collaborer avec les équipes internes.

Qualifications professionnelles

• Posséder de 3 à 6 ans d’expérience en traduction, en révision ou en services linguistiques de l’anglais vers le français, avec une capacité démontrée à gérer quotidiennement un volume élevé de contenu à traduire et à postéditer dans un environnement au rythme rapide, tout en maintenant des normes élevées de qualité et en respectant de multiples échéanciers concurrentiels.
• Démontrer une solide expérience en postédition approfondie de contenu traduit automatiquement afin d’obtenir un contenu en français canadien de qualité et prêt à publier.
• Faire preuve d’un bon jugement pour choisir entre la postédition, la traduction et l’adaptation créative selon les besoins.
• Posséder d’excellentes compétences en révision, en réécriture et en correction d’épreuves en français.
• Être en mesure d’évaluer les écosystèmes de contenu, les flux de travail et les modèles de gouvernance afin de cerner des occasions favorisant l’atteinte des objectifs organisationnels en matière de francisation.
• Une expérience de contribution à des initiatives de francisation dans des organisations d’envergure évoluant dans des environnements réglementés constitue un atout.
• Posséder une expérience de travail avec des solutions linguistiques fondées sur l’intelligence artificielle pour soutenir la traduction, la postédition, l’adaptation de contenu et l’assurance qualité linguistique, ainsi que la capacité d’en évaluer l’efficacité et les applications appropriées.
• Démontrer une excellente connaissance du français canadien et de la culture francophone canadienne.
• Détenir une expérience avancée des outils de traduction traditionnelle et de traduction automatique, notamment Trados Studio et Language Weaver.
• Détenir un diplôme en traduction ou un certificat en traduction combiné à une expérience professionnelle significative.

Les avantages d’être un WestJetter:

WestJet offre à tous les WestJetters un forfait Récompenses totales concurrentiel. En plus de cela, nous offrons :

• Une culture amusante et amicale avec des collègues qui travaillent ensemble pour gagner
• Privilèges de voyage pour vous et votre famille, en vigueur à partir de votre date d’entrée en fonction
• Des programmes d’épargne et d’avantages flexibles pour répondre à vos besoins particuliers

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À propos du groupe d’entreprises WestJet

WestJet a pris son envol en 1996 avec un peu plus de 200 employés et trois avions exploités un service pour cinq destinations. Depuis, WestJet a lancé des vols à bas prix au Canada, réduisant les tarifs aériens de moitié et augmentant de plus de 50 % la population aérienne au Canada. Depuis l’intégration de Sunwing Airlines en 2025, plus de 15 000 WestJetters soutiennent près de 200 avions et transportent les invités à notre réseau mondial de plus de 100 destinations en Amérique du Nord, en Amérique centrale, dans les Caraïbes, en Europe et en Asie. Le groupe WestJet est un important employeur canadien et comprend WestJet Airlines, WestJet Encore et le groupe Vacances Sunwing. Nous sommes le principal transporteur aérien à valeur ajoutée et le plus important fournisseur de vacances au Canada, avec un objectif commun d’offrir des voyages aériens et vacances abordables et accessibles aux Canadiens.

Notre promesse en matière de sécurité

Chez WestJet, la sécurité de notre personnel et de nos invités est une valeur fondamentale et au cœur de ce que nous faisons. La santé et la sécurité sont des responsabilités partagées. Tous les membres de l’équipe doivent adopter des pratiques de travail sécuritaires pour assurer leur bien-être et la sécurité des autres. WestJet reconnaît que la consommation d’alcool et de drogues peut avoir des répercussions négatives sur un environnement de travail sécuritaire et sur le bien-être d’autres personnes, y compris les invités, les fournisseurs et le public, en plus de mettre en péril les activités de WestJet. Tous les postes identifiés comme étant sensibles à la sécurité doivent passer un test de dépistage d'alcool et de drogues préalable à l'emploi, conformément à la politique de WestJet en matière d'alcool et de drogues.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous adoptons ce qui rend chacun de nous unique et ce qui rend WestJet unique. Nous accueillons avec enthousiasme les compétences, les expériences et les antécédents diversifiés. Si vous êtes passionné par ce poste, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications énumérées. WestJet s’engage à promouvoir l’inclusion, l’équité et l’accessibilité tout au long du processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape, veuillez communiquer avec notre équipe d’acquisition de talents à [email protected].

Nous apprécions le temps et les efforts que vous consacrez à votre demande. Notre processus de recrutement est très concurrentiel et bien que chaque candidat reçoive des communications concernant l’état de sa demande, seuls les candidats choisis pour aller de l’avant seront contactés pour les prochaines étapes. Si ce poste ne vous convient pas, nous vous encourageons à explorer les possibilités futures avec nous.

Pour en savoir plus sur WestJet, veuillez visiter westjet.com/aboutus.

Si vous souhaitez retirer votre candidature ou demander la suppression de vos renseignements personnels, veuillez nous contacter à l’adresse [email protected].