Responsable de l’entretien de l’aréna

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

La ou le Responsable de l’entretien de l’aréna, planifie, coordonne, gére, contrôlers et évaluers les opérations de l’aréna et des installations récréatives comme le terrain de jeu, le jardin et le chalet communautaires, ainsi que les installations extérieures comme la patinoire, la plage, le terrain de sport, le terrain de tennis et le planchodrome au besoin. Ils préparer ou surveiller la préparation de rapports comme l’horaire des installations, l’horaire d’entretien, les registres de l’équipement, les registres d’entretien mécanique et de la machinerie, ainsi que les rapports sur le personnel et les opérations au besoin. Elles vont gérer l’entretien des installations et de l’équipement et prendre les mesures correctives qui s’imposent, aussi veiller à la sécurité et faire respecter les règlements concernant la conduite et l’usage de l’équipement. Ils coordonneront et géreront les événements spéciaux tout en respectant les exigences des programmes de santé et de sécurité des FNP. Ils devront également effectuer d'autres tâches connexes assignées par leur superviseur.

Études, certificats et permis

Diplôme ou certificat collégial en gestion des installations, en gestion des ressources ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience dans un domaine connexe

Certificat d’entretien de la glace et de conducteur d’équipement (désignation provinciale ou l’équivalent)

Certificat de technologie de la fabrication de la glace (désignation provinciale ou l’équivalent)

Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire

Permis de conduire valide (Province)

Expérience

De l’administration des ressources

De l’exploitation d’un aréna ou d’une installation semblable

Des exigences d’entretien de la glace

De l’administration du personnel

De l’administration budgétaire

De la préparation, de l’entretien et de l’exploitation de terrains de sports extérieurs

De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Anglais essentiel / Bilinguisme un atout

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Programme de remboursement des frais de scolarité, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

8 septembre 2026

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.