Planificatrice financière ou Planificateur financier

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

La planificatrice financière ou le planificateur financier (CFP et/ou Pl.fin. ou PFP) de la Financière SISIP est une personne axée sur les solutions, forte en communication, qui exécute un processus exploratoire approfondi afin de comprendre les besoins de sa clientèle, d’établir des relations, d’adapter les plans financiers en fonction des objectifs et de soutenir les mesures prises par les clients.

À titre de conseillère ou conseiller de confiance de la communauté des Forces armées canadiennes (FAC), elle ou il met à profit ses connaissances spécialisées, ses compétences et son expérience dans les principaux domaines de la planification financière, soit la gestion financière, la planification des placements, la planification fiscale, la gestion des risques et la planification des études, de la retraite et de la succession. Elle ou il connaît bien le régime de retraite des FAC et peut procéder à une analyse minutieuse des choix relatifs à la retraite et ainsi formuler des recommandations axées sur les clients.

La planificatrice financière ou le planificateur financier recueille de l’information financière et l’analyse, effectue un processus d’exploration poussée afin de comprendre les désirs, besoins et objectifs de la clientèle, et collabore avec d’autres spécialistes-conseils de la Financière SISIP et des partenaires externes dans le but d’élaborer et de mettre en œuvre un plan financier adapté avec le plein engagement des clients.

Contribuer à l’éducation et la littératie financières des membres de la communauté des FAC est essentiel pour aider nos clients à bâtir un avenir financièrement sûr tout en faisant des choix éclairés quant à leurs besoins actuels. Dans cette optique, la planificatrice financière ou le planificateur financier établit de bonnes relations avec la communauté des FAC et ses partenaires internes et externes, et propose une éducation financière visant à informer et à faire connaître la Financière SISIP de même que la valeur que nous créons pour la communauté des FAC.

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

Exigence linguistique

Anglais essentiel

Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Avancé

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Avancé

Date d’entrée en fonction : 5 octobre 2026

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné, de 8 h à 16 h du lundi au vendredi.

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.