Director – Execution & Advisory / Directeur, Mise en œuvre et conseil en financement

Corporate profileCDEV advances economic prosperity for Canada by delivering financial and commercial expertise to the Government of Canada. A self-sustaining Crown corporation since 1982, and reporting to Parliament through the Minister of Finance CDEV is the federal government’s trusted advisor and active asset manager of more than $75 billion in strategic assets. Operating at arm’s length and at the speed of business, CDEV is regularly called upon to advise on and execute critical financial transactions, support priority policy objectives and maximize the value of corporate assets in Canada’s best interest. In periods of economic pressure, CDEV brings the agility and rapid responsiveness required for government to act quickly and effectively.
Headquartered in Toronto, with an office in Ottawa and governed by an independent board of directors, CDEV has four pillars of expertise:

1. Asset management
2. Financial and commercial advice
3. Monetisations and divestitures
4. Indigenous economic participation

Drawing on deep private and public sector experience, CDEV is responsible for the active management of over $75bn of assets and programs through its eight subsidiaries, forming the CDEV Group of Companies. Its high-profile roles in recent years include the purchase and ongoing management of the Trans Mountain pipeline, the establishment of the $15bn Canada Growth Fund, the establishment and management of the $10bn Large Employer Tariff Loan (LETL) facility and $10bn federal Indigenous Loan Guarantee Program and the $2.1bn financing agreement with Telesat to support Canada’s largest ever space program.
Position overview CDEV is hiring a Director to join its nimble team of highly experienced professionals. The Director will report to a Senior Director (or higher grade) in the Execution and Advisory team and is expected to work across the Executive team. The selected candidate will be based in either Toronto or Ottawa, currently with a hybrid work option.
Responsibilities

• Support the CDEV project execution team in the management of transactions and projects, including working closely alongside and overseeing key advisors, such as investment banks, management consultants and lawyers; often operating in a day-to-day project leadership capacity; ensure the relevant CDEV (or CDEV group company) project sponsor and CEO are appropriately updated and consulted
• Oversee and, if needed, conduct research and financial analysis related to CDEV’s assets; ongoing transactions and projects; and key sector trends
• Oversee and, if needed, conduct industry research and analysis to support the development of financial models related to ongoing transactions and projects
• Lead the preparation and review of reports and presentations to internal and external parties
• Work closely with the Associate and Analyst team, as a coach and mentor and supporting their development, as part of your overall people manager responsibilities
• Represent CDEV in external meetings with advisors, clients, Government of Canada staff, and others
• Build and maintain a professional network supportive of CDEV’s mandate and growth strategy
• Lead project management, including appropriate completion of risk and compliance tasks and ensuring internal files are organized and current
• Support the design, stand up and operationalization of new programs and subsidiaries
• Work on special projects with the Executive Team, including internal business and strategy development and transformation initiatives

Education, key skills and attributes

• Bachelor’s degree (ideally in a relevant field), with significant (minimum eight years) relevant experience, which could include transactions and deals; debt financing, including project finance; major capital projects; valuations and investment appraisal, etc.
• Thorough understanding of M&A, including privatization processes
• Understanding of credit advisory, e.g. debt capital markets, commercial lending and / or credit analysis, including distressed debt and portfolio management is an asset
• Understanding of natural resources, energy and industrial sectors and trends including decarbonization, oil/gas, pipelines, critical minerals; transport; technology e.g. data centres, is an asset
• Understanding of the federal government and Crown corporation environment is an asset
• CPA, CFA, or MBA is an asset
• Significant experience building and reviewing complex integrated financial models
• Strong proficiency in MS PowerPoint, Excel (including Power Query, Power Pivot, Power BI, VBA, etc.), Word and Bloomberg / FactSet; other digital enablement and coding related skills are also an asset
• Ability to create professional reports and presentations for senior management and the Board of Directors, with limited oversight
• Ability to engage effectively with CDEV stakeholders at all levels, including CDEV Board, CDEV's portfolio management teams, lenders and borrowers, and senior Government of Canada staff
• A team player who is flexible, can pivot effectively between the detail and big picture, and enjoys the variability of working on a diverse range of projects, including highly sensitive and confidential assignments
• Proficiency in both official languages is an asset

Why join CDEV

• CDEV plays a vital role in managing some of Canada’s most complex and high-profile investments and transactions on behalf of the Government of Canada
• Joining CDEV means contributing to national economic and strategic outcomes through rigorous financial management, public accountability, and stewardship of billions of dollars in public assets
• This is an opportunity to shape the next stage of CDEV’s governance and to lead a dynamic, collaborative and dynamic team within a rapidly growing organization at the intersection of finance, public policy, and strategic investment

Profil de l’entreprise La Corporation de développement des investissements du Canada (CDEV) favorise la prospérité économique du Canada en fournissant une expertise financière et commerciale au gouvernement du Canada. Société d’État autofinancée en activité depuis 1982, la CDEV relève du Parlement par l’intermédiaire du ministre des Finances. Elle est la conseillère de confiance du gouvernement fédéral et gère activement plus de 75 milliards de dollars d’actifs stratégiques. Fonctionnant en toute indépendance et au rythme des affaires, la CDEV est régulièrement appelée à donner des conseils et à mener à bien des transactions financières cruciales, à soutenir des objectifs stratégiques de politique publique et à maximiser la valeur des actifs corporatifs dans l’intérêt supérieur du Canada. En période de tensions économiques, la CDEV apporte la souplesse et la réactivité nécessaires pour permettre aux pouvoirs publics d’agir rapidement et efficacement.
Située à Toronto, disposant d’un bureau à Ottawa et dirigée par un conseil d’administration indépendant, la CDEV s’appuie sur quatre piliers d’expertise :

1. la gestion des actifs
2. le service de conseils financiers et commerciaux
3. la monétisation et la cession d’actifs
4. la participation économique des Autochtones

Fort d’une solide expérience dans les secteurs privé et public, la CDEV assure la gestion active de plus de 75 milliards de dollars d’actifs et de programmes par l’intermédiaire de ses huit filiales, formant le groupe CDEV. Parmi ses rôles les plus importants de ces dernières années, on peut citer l’acquisition et la gestion continue de l’oléoduc Trans Mountain, la création du Fonds de croissance du Canada de 15 milliards de dollars, l’établissement et la gestion du Crédit pour les grandes entreprises touchées par les droits de douane (CGETDD), d’une valeur de 10 milliards de dollars, le Programme fédéral de garantie de prêts pour les Autochtones, d’une valeur de 10 milliards de dollars, et l’accord de financement de 2,1 milliards de dollars conclu avec Telesat pour soutenir le plus important programme spatial jamais réalisé par le Canada.
Aperçu du posteLa CDEV est à la recherche d’une personne pour occuper un poste de directeur au sein de son équipe dynamique de professionnels chevronnés. La personne retenue pour le poste de directeur relèvera d’un directeur principal (ou d’une personne ayant un niveau supérieur) au sein de l’équipe des services de mise en œuvre et de conseil en financement, et devra travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de direction. La personne sélectionnée sera établie à Toronto ou à Ottawa, avec la possibilité de travailler de manière hybride.
Responsabilités

• Soutenir l’équipe chargée de l’exécution des projets de la CDEV dans la gestion des transactions et des projets, notamment en travaillant en étroite collaboration avec les principaux conseillers comme les banques d’investissement, les experts-conseils en gestion et les avocats, et en les supervisant, agir souvent en tant que chef de projet au jour le jour, et veiller à ce que le commanditaire du projet de la CDEV (ou de la société du groupe CDEV) et le PDG soient dûment informés et consultés.
• Superviser et, si nécessaire, effectuer des recherches et des analyses financières concernant les actifs de la CDEV, les transactions et les projets en cours, ainsi que les principales tendances du secteur.
• Superviser et, si nécessaire, effectuer des recherches et des analyses sectorielles pour soutenir l’élaboration de modèles financiers liés aux transactions et aux projets en cours.
• Diriger la préparation et l’examen des rapports et des présentations destinés aux parties internes et externes.
• Travailler en étroite collaboration avec son équipe de collaborateurs et d’analystes, en tant que conseiller et mentor, et soutenir leur développement, dans le cadre de vos responsabilités générales de gestionnaire des personnes.
• Représenter la CDEV lors de réunions externes avec des experts-conseils, des clients, le personnel du gouvernement du Canada et d’autres personnes.
• Construire et entretenir un réseau professionnel soutenant le mandat et la stratégie de croissance de la CDEV.
• Diriger la gestion des projets, y compris la réalisation appropriée des tâches liées au risque et à la conformité, et veiller à ce que les dossiers internes soient organisés et tenus à jour.
• Soutenir la conception, la mise en place et l’opérationnalisation de nouveaux programmes et l’établissement de nouvelles filiales.
• Travailler à des projets spéciaux avec l’équipe de direction, y compris des initiatives internes de développement et de transformation de l’entreprise et des stratégies.

Formation, compétences et habilités clés

• Un baccalauréat (idéalement dans un domaine pertinent) et une expérience importante (au moins 8 ans) dans le domaine concerné, ce qui peut comprendre les transactions et les opérations, le financement de la dette, y compris le financement de projets, les projets d’immobilisations importants, les évaluations d’ordre général, les évaluations des investissements, etc.
• Une compréhension approfondie des fusions et acquisitions, y compris des processus de privatisation.
• La compréhension des conseils en matière de crédit, par exemple des marchés des capitaux d’emprunt, des prêts commerciaux et/ou de l’analyse du crédit, comme les créances sinistrées et la gestion de portefeuille, est un atout.
• Une bonne connaissance des secteurs des ressources naturelles, de l’énergie et de l’industrie, ainsi que des tendances dans ces domaines, notamment la décarbonisation, le pétrole et le gaz, les pipelines, les minéraux critiques et les transports et les technologies (p. ex. les centres de données) constitue un atout
• La compréhension de l’environnement du gouvernement fédéral et des sociétés d’État est un atout.
• Détenir un titre de CPA ou CFA ou détenir une MBA est un atout.
• Une solide expérience dans l’élaboration et l’examen de modèles financiers intégrés complexes.
• La maîtrise de MS PowerPoint, Excel (y compris Power Query, Power Pivot, Power BI, VBA, etc.), Word et Bloomberg/FactSet, et d’autres compétences en matière d’activation numérique et de codage sont également un atout.
• La capacité à créer des rapports et des présentations professionnels pour la haute direction et le conseil d’administration, avec une supervision limitée.
• La capacité à s’engager efficacement auprès des intervenants de la CDEV à tous les échelons, y compris le conseil d’administration de la CDEV, les équipes de gestion du portefeuille de la CDEV, les prêteurs et les emprunteurs, ainsi que les hauts fonctionnaires du gouvernement du Canada.
• Faire preuve d’un esprit d’équipe et de souplesse, être en mesure de passer efficacement du détail à la vue d’ensemble et apprécier la diversité des projets, y compris les missions très sensibles et confidentielles.
• La maîtrise des deux langues officielles est un atout.

Pourquoi se joindre à la CDEV?

• La CDEV joue un rôle essentiel dans la gestion de certains des investissements et des transactions les plus complexes et les plus médiatisés du Canada pour le compte du gouvernement canadien.
• Se joindre à la CDEV, c’est contribuer aux résultats économiques et stratégiques du pays au moyen d’une gestion financière rigoureuse, de la responsabilisation publique et de la gestion de milliards de dollars d’actifs publics.
• C’est là l’occasion de façonner la prochaine étape de la gouvernance de la CDEV et de diriger une équipe dynamique et collaborative au sein d’une organisation en pleine croissance, à la croisée de la finance, des politiques publiques et de l’investissement stratégique.

Nous accueillons les candidatures des personnes de tous horizons et nous vous fournirons des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement, si vous en avez besoin et si vous nous en informez à l’avance. Notez que seules les personnes qualifiées sélectionnées pour une entrevue seront contactées.