APERÇU DU POSTE

Se rapportant au Vice-président, Approvisionnement global, le/la directeur(trice), Approvisionnement indirect est un conseiller de confiance pour l'entreprise. Il travaille en partenariat avec les parties prenantes internes et les fournisseurs externes afin de créer de la valeur et d'atténuer les risques dans les achats stratégiques autres que les produits pour l'organisation.

En collaboration avec les principaux dirigeants, vous êtes responsable de la gestion de tous les aspects des services d'approvisionnement pour notre siège social, notre centre de distribution et nos magasins de détail. Vous augmentez la rentabilité et le retour sur investissement en créant de la valeur dans notre chaîne d'approvisionnement hors produits par le biais de l'approvisionnement et de la négociation, en élaborant des stratégies et des plans d'action pour améliorer la performance de l'entreprise et en optimisant en permanence le modèle d'approvisionnement de RCL.

RESPONSABILITÉS

• Élaborer une stratégie d'approvisionnement des produits indirects;
• Diriger et soutenir de manière indépendante les événements d'approvisionnement indirect stratégique et les négociations avec les fournisseurs en mettant l'accent sur l'atténuation des coûts et des risques et en favorisant la création d'une valeur durable ;
• Agir en tant qu'expert en la matière pour fournir des recommandations et des conseils aux parties prenantes internes en matière d'approvisionnement, d'achat et de gestion des contrats de biens et de services autres que les produits.
• Gérer les contrats et les relations avec les fournisseurs dans toute l'Amérique du Nord, en établissant des partenariats avec des fournisseurs axés sur la valeur, en mettant l'accent sur la gestion des risques, la fiabilité et la rentabilité.
• Communiquer les performances à la direction générale
• Collaborer avec tous les départements pour mettre en œuvre des processus standard pour les demandes de devis (RFQ), les demandes d'information (RFI) et les demandes de propositions (RFP).
• Élaborer et mettre en œuvre des indicateurs clés de performance (KPI) pour favoriser l'amélioration continue et l'accroissement de la valeur.
• Soutenir la cohérence, la transparence, l'alignement et les synergies entre les groupes fonctionnels de RCL, en créant un environnement permettant de supprimer les silos dans l'exécution de l'approvisionnement indirect et de fournir une solution optimisée contribuant aux objectifs de l'entreprise.

QUALIFICATIONS & COMPETENCES

• Baccalauréat en commerce ou dans un domaine d'études connexe (un MBA ou une certification en chaîne d'approvisionnement constitue un atout) ;
• 7 ans et plus d'expérience dans la gestion des achats;
• Capacité à établir des partenariats et à influencer les résultats, en utilisant des compétences exceptionnelles en matière de communication et de négociation, ainsi que des pratiques de gestion du changement.
• Orienté vers le commerce, décideur axé sur les données, doté de compétences analytiques approfondies, d'un jugement sûr, de créativité et d'une approche proactive de l'identification et de l'évaluation des opportunités.
• Bilingue (français et anglais), parlé et écrit.

Avantages (ce qui nous distingue) :

• Travail hybride
• Régime d'avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement).
• Congés payés : congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement).
• Avantages supplémentaires : possibilités d'avancement et remboursement des frais de scolarité.
• Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Penningtons, Reitmans et RW&CO.).
• Primes généreuses pour recommandation d'employés.

Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui!

Cela dit en passant, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limitée possède quelques centaines de succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode? Préparez-vous à rejoindre l'icône de la mode au détail au Canada, forte d'une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Il y a plusieurs façons de porter une carrière chez RCL! #ReadytoRCL

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous nos employés – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiés renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté pour une offre d'emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l'accessibilité aux candidats.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

#RCLind

#LI-HV1

Qui sommes-nous?

Chez Reitmans (Canada) Limitée (RCL), chaque instant de chaque journée est consacré à notre clientèle et à notre amour pour la mode. Nous sommes convaincus que la mode permet à nos clients de montrer le meilleur d'eux-mêmes chaque fois que l'occasion le demande. De la table à dessin aux boutiques, en passant par nos canaux numériques, nous découvrons sans cesse de nouvelles façons de créer des expériences client mémorables, soutenues par un solide portefeuille de marques et façonnées par l'équipe la plus passionnée de l'industrie.