Sous la supervision du directeur des profits bruts, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration des résultats des magasins NAPA corporatifs et associés en dirigeant l'analyse, la résolution des problèmes et les actions d'optimisation des marges. Vous effectuerez régulièrement l'examen des résultats et impliquerez les équipes de gestion dans cette démarche.

Poste ouvert partout au Canada pour candidats bilingues français/anglais

Responsabilités principales :

• Créer et gérer les profils de prix standard clients au niveau national, ainsi que les critères pour les exceptions régionales, selon les méthodes NAPA US, et gérer les exceptions de tarification personnalisée.
• Analyser les ventes par rapport aux prix personnalisés, identifier les problèmes, développer des solutions et conseiller la direction des magasins, districts ou propriétaires pour améliorer les marges.
• Suivre les résultats via l'analyse des rapports, communiquer aux équipes de gestion et recommander des solutions aux directions régionales, districts, achats et BMA.
• Définir, communiquer et suivre les politiques et procédures liées à la gestion des marges, et soutenir leur mise en œuvre, y compris les programmes comme Master Installer.
• Développer et animer des formations pour la direction des magasins, opérations, achats, BMA et marketing.
• Réaliser des études de marché nationales et régionales pour assurer des prix compétitifs.

#LI-MB1

#UAPQC

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :

• Diplôme en administration ou en comptabilité/finance, avec au moins 3 ans d'expérience pertinente;
• Excellente connaissance de nos marchés nationaux et régionaux, de nos clients et de nos concurrents;
• Excellente communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous collaborerez régulièrement avec des clients internes partout au Canada;
• Maîtrise d'Excel et connaissance de TAMS;
• Disponibilité pour des déplacements au Canada (environ 20 %).

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.

Faites partie d'une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance
Notre division des pièces d'auto est le plus grand réseau pancanadien de distribution de pièces pour automobiles. Nos bannières dans cette division comprennent la marque de renom NAPA Pièces d'auto, Altrom / Auto-Camping, ainsi que NAPA/CMAX. Nous sommes bien plus qu'un grand distributeur, dans notre esprit nous gardons les Canadiens en mouvement, quelle que soit la situation. Cela procure un environnement de travail très spécial. Nous bénéficions de l'expérience et de la force de notre parcours centenaire et nous avons la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos collègues et clients. Nos quelques 5000 collègues servent avec fierté des milliers de clients chaque jour à travers le Canada.
Si le chapeau fait, on serait fier de vous confier notre nom! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à une entreprise humaine dont l'excellence fait sa réputation!