Avertissement : Veuillez noter que l'offre d'emploi que vous êtes sur le point de lire a été générée automatiquement par OpenAI sur la base d'une brève description provenant de WorkingNB.

Offre d'emploi : Directeur (directrice) adjoint.e de camp de jour (Programme Aventure Jeunesse)

Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur (directrice) adjoint.e de camp de jour pour notre Programme Aventure Jeunesse à la Ville d'Edmundston. Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement et la formation des enfants de 5 à 12 ans, cette opportunité est pour vous!

Responsabilités :

• Gérer le programme Aventure-Jeunesse
• Superviser les animateurs
• Effectuer la programmation des semaines thématiques
• Maintenir une bonne relation avec les enfants et les parents
• Assurer la sécurité des animateurs/animatrices et des enfants

Exigences :

Gérer le programme Aventure-Jeunesse, superviser les animateurs, effectuer la programmation des semaines thématiques pour les enfants de 5 à 12 ans, maintenir une bonne relation avec les enfants et les parents et assurer la sécurité des animateurs/animatrices et des enfants.

Workplace Essential Skills

• Reading
• Document use
• Writing
• Numeracy
• Oral communication
• Working with others
• Thinking skills
• Computer use

Avantages :

• Opportunité de contribuer au développement des enfants
• Environnement de travail dynamique et stimulant
• Possibilité de formation continue
• Rémunération compétitive

Comment postuler :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous répondez aux exigences, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse email suivante : [email protected]

Admissibilité Un candidat (étudiant):

• doit être un résident du Nouveau-Brunswick (doit avoir résidé au Nouveau-Brunswick pendant au moins 6 mois) ou d’une communauté des Premières nations au Nouveau-Brunswick;
• doit être autorisés à travailler au Canada (doit avoir un numéro d’assurance sociale valide);
• NE DOIT PAS être un membre de la famille immédiate (conjoint, enfants, parent, frère ou sœur) de l’employeur;
• doit être un étudiant d’école secondaire entrant en 10e, 11e ou 12e année en septembre 2024; OU
• doit être un étudiant à plein temps en 12e année, université ou collège pendant l’année scolaire 2023-2024 ET inscrits à plein temps dans un établissement d’études postsecondaire à l’automne 2024.

Avertissement : Veuillez noter que l'offre d'emploi que vous êtes sur le point de lire a été générée automatiquement par OpenAI sur la base d'une brève description provenant de WorkingNB.