Travaillant en collaboration avec les concepteurs électronique, le candidat participera au développement de produits associés aux systèmes de détection d'incendies, comprenant des panneaux de contrôles d'alarmes incendies, des cartes réseau, des systèmes de communication audio, des unités de détection et d'avertissement, etc. Ce poste offre un travail stimulant avec des opportunités intéressante dans tous les domaines de l'électronique, tant analogique que numérique. Travailler à partir de procédures de tests fonctionnels et de pré-certifications pour effectuer des essais sur des prototypes de cartes électroniques et recueillir les données à des fins d'analyses Travailler à partir de schémas électroniques et autre dessins techniques pour effectuer la vérification et le débogage de circuits analogiques et numériques Diplôme d'Études Collégiale en électronique (DEC) ou équivalent ~Doit être bilingue français et anglais Working with the electrical designers, the candidate will participate to the development of electronic cards used in commercial & industrial fire alarm products including fire alarm control panels, networking, audio communication, as well as monitoring and notification devices. This is a challenging position with interesting opportunities in all areas of analog and digital electronics. Work from functional and pre-certification test plans to execute testing on electronic prototypes and collect data for analysis Work from schematics and other technical drawings to perform low level hardware verification and troubleshooting of analog and digital circuits Set up and configure fire alarm panels and different peripherals to be used during prototype testing Use and maintain test equipment including oscilloscope, signal generators, logic and spectrum analysers, environmental chamber, immunity testing equipment and many more Perform reworks on prototypes and realize test boards when required Degree in Electronics or equivalent ~Must be bilingual in French and English Johnson Controls' Canadian subsidiaries are committed to providing reasonable accommodation to applicants, candidates and employees with disabilities, in accordance with applicable human rights legislation, and in Ontario, in accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act ("AODA"). When requested, accommodation will be provided throughout all stages of the recruitment and selection process. A copy of Johnson Controls' applicable AODA policies are available on our website at for your reference, and can be made available in accessible formats upon request.