Tu as un intérêt marqué pour la rémunération et tu as envie de soutenir les plus petites organisations ainsi que les OBNL? Tu ne vois pas le temps passer devant un chiffrier Excel et, bien que tu sois reconnu.e pour ta rigueur, tu ne te prends pas trop au sérieux? Tu souhaites bénéficier d'une grande autonomie dans tes projets, d'un horaire de travail sur-mesure et la possibilité de partager tes idées « d'égal à égal » avec tous les membres de l'équipe?

Nous sommes justement à la recherche d'une personne pour contribuer à l'évolution de notre pratique de rémunération globale.

Une excellente opportunité de te surpasser professionnellement dans un environnement de travail où le plaisir a sa place, entouré.e d'une équipe chaleureuse, allumée et ouverte d'esprit qui mise sur les forces et les intérêts de tous.tes.

Voici quelques avantages à joindre notre équipe :

• L'opportunité de contribuer au succès de petites et moyennes organisations (privée et OBNL) en donnant un sens quotidien à ton travail;

• Un horaire flexible qui permet une véritable conciliation travail et vie personnelle;

• La chance de travailler la plupart du temps en télétravail;

• La possibilité d'innover et contribuer à l'évolution de nos pratiques, notamment à travers divers comités internes;

• Une variété de projets et de défis qui dynamisent tes journées;

• Une clientèle fidèle avec qui nous établissons des relations à long terme;

• Une atmosphère de travail conviviale et une équipe passionnée, pas compliquée, humaine et où l'humour a sa place;

• Une organisation qui ne prône pas la compétitivité interne, mais qui met plutôt l'accent sur la collaboration et la richesse collective;

• Un programme collectif de partage des profits;

• Un régime d'assurance collective, incluant la télémédecine.

Un aperçu de ton rôle

Tu auras la chance de soutenir une grande variété de clients dans l'analyse de leurs besoins et les accompagner dans la mise en place d'outils, processus et programme de ressources humaines et de rémunération globale.

Plus spécifiquement, tu seras appelé.e à planifier, réaliser et assurer le suivi de mandats variés, tels que :

• Rémunération globale (stratégie de rémunération, structure salariale, évaluation au marché, exercice d'équité salariale, programme de bonification, analyse des conditions de travail, etc.);

• Développement d'outils et programmes RH (i.e. manuel de l'employé.e, description de poste, programme d'accueil et intégration, programme d'évaluation de la performance, etc.);

• Soutien et conseils en lien avec les bonnes pratiques de RH et de rémunération;

• Diagnostic organisationnel et sondage de mobilisation;

• Analyse de l'organisation du travail, des rôles et responsabilités et du cadre décisionnel.

Le profil recherché

• Baccalauréat en administration des affaires (avec spécialisation en GRH), en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;

• Détenir un minimum de 5 ans d'expérience en rémunération globale et équité salariale;

• Avoir joué un rôle-conseils auprès de gestionnaires ou en contexte de consultation;

• Être en mesure de gérer plusieurs projets simultanément;

• Avoir un sens client aiguisé et la capacité à établir des liens de confiance;

• Démontrer une grande rigueur et un souci du détail;

• Excellente maîtrise du français autant à l'oral qu'à l'écrit;

• Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PPT) et des outils technologiques (Zoom, Suite Google).

Qui nous sommes

Viaconseil est une firme de consultation multiservice en ressources humaines, développement organisationnel et rémunération globale. Depuis sa création en 2011, nous avons eu le plaisir d'accompagner plus de 500 client·e·s, de tailles et de milieux variés, dans de multiples projets liés à la gestion des ressources humaines. Avec une réputation bien établie, nous nous démarquons par notre approche professionnelle, la qualité de nos solutions et notre engagement à offrir un service personnalisé à notre clientèle.

L'une des forces de Viaconseil réside dans notre capacité à saisir rapidement les défis rencontrés par nos client·e·s, à faire ressortir les principaux constats et à proposer des solutions simples et adaptées. Grâce à une méthodologie éprouvée et à l'utilisation de différentes bases de données, nous sommes en mesure de formuler des recommandations stratégiques appuyées sur des données valides et les meilleures pratiques en matière de ressources humaines.

Cliquez ici pour avoir un petit aperçu de notre équipe!#J-18808-Ljbffr